為什麼印度人能留在美國當高管、當CEO,而中國卻榜上無名?

最近,一份國外統計數據顯示,在美國的亞裔中,有24%(490萬)來自中國,是最大的單一族裔群體。接下來的兩個最大的族裔群體是印度人,佔亞洲人口總數的20%(400萬),菲律賓人(19%,即390萬)。

但是在另一份數據中顯示,學歷和收入最高的是印度,擁有72%持有本科學歷或更高學位,平均年收入為10萬美元,而中國排在了第四位,平均年收入為7萬美元,還達不到亞裔整體年收入的平均值。

然後就有人吐槽說,中國人學歷水平普遍低下,只能做一些純粹靠體力和時間的低收入工作,或者只能賺自己人的錢。

繼而吹捧收入排名第一的印度,印度是英語系國家,可以更好的融入美國社會,並且從大公司高層的比例來看,印度人甩中國人幾條街,從參政能力來看,更是甩中國人幾十條街。

好奇怪,要是我們的留學生不回來報效祖國,大家都會痛罵三分,為什麼印度人留在美國當高管、當CEO,國人還去吹捧?

從數據顯示來看,中國人在美國的收入確實比不上印度、菲律賓等國,但是這不能證明中國人學歷素質不行。

我認為造成這種原因可能有以下幾種情況。

其一,不是把英語作為母語的國家,他們的第一第二代移民很難進入上流社會,因為溝通能力很重要;

其二,華人在美國是被岐視和敵視的對象,華人只想賺錢過安穩日子不願參政,價值觀也與美國的混血人不一樣很難融入美國主流社會,而印度人被美國人接受,那是因為印度人也是混血人,樂於參與美國的政治,而且印度從來沒與美國發生過沖突,對美國人而言是無害的。

其三,得益於中國的發展,很多在美國發展受限的人回到中國自己搞家公司做巨頭,還用得在美國苦哈哈受歧視麼,很多國內科技大公司創始人或團隊成員都是從美國回來的。

其四,印度人在互聯網軟件這塊確實聰明,有優勢,但也說明印度本國留不住高技術人才。

人才不能留在美國,自然會回到國內,這不僅不是壞事,反而是好事。

所以印度人留在美國當高管,當CEO,國人沒有必要去吹捧。


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