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事业单位招考一般不限定户籍条件
事业单位招考在编人员有几个硬性的基本条件：
1、道德品德、身体条件正常；
2、没有受过刑事处罚或违法违纪行为；
3、年龄一般要求在35周岁以下，部分岗位可以放宽到40周岁以下；
4、符合招录岗位所需的专业、学历、职称要求；
5、在编在职公务员或事业单位人员，报考前需取得所在工作单位同意；
6、部分岗位要求具有两年以上工作经历；
7、部分岗位有定向要求，比如面对退役士官招录，或者面对男性招录。
除此之外，事业单位招考一般不会限定太多条件。也就是说，正常情况下，报考人只要年龄在35周岁以下，具备所报考岗位的学历和专业，没有违法违纪和犯罪行为，基本上就可以报考，不需要考虑是哪里人，是农业户口还是城镇户口等区域、户籍问题。原则上，人社部门也不允许招录单位设置类似的条件，否则会被质疑有地域歧视。甚至在性别方面，一般都不允许设置为招考条件。本地有个单位招录事业编制人员，曾经就因为设置了性别条件，被一些报考人员质疑，最后人社局、编制部门经过认真审核，撤销了招录公考，取消了原有的性别条件后才重新挂网面向社会招录。由此可见招录条件设置的严格性，客观上也体现了事业单位招录的公开、公正、公平原则。
80后小公
如今招考、招聘，都取消了户籍限制，农村户口、城市户口都一视同仁。
但是，有些招考、招聘是有特殊要求的。比如，一旦被招聘，要求在某地或某岗位工作X年；特别是对口招聘人员，和边缘贫困地区招聘人员，尤其如此。
取消户籍限制招考、招聘，体现了公正性；对口招聘的具体要求，让其有思想准备，是对被招者的负责。
765318退休公务员
一般不设置户口限制。可以不设户籍条件。
2006年出台的《事业单位公开招聘人员暂行规定》中并未对户口作出限制。
第十二条
招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。
第十三条
国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。 各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省（区、市）政府人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。 地（市）、县（市）人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。
第三十四条
省、自治区、直辖市政府人事行政部门可以根据本规定，制定本地区的公开招聘办法。
一、地方事业单位。地方事业单位是各地自己招录的，地方政府有充分的自主权，自行制定招聘方案，是否限制户口在招聘简章和职位表中会有明确注明。对特殊偏远艰苦地区的一些岗位，出于人员稳定的考虑，可能会有户口限制，报考时注意即可。
二、中央事业单位。 中央事业单位职位在北京上海等户口“金贵”的地区的，由于户口名额限制，主管部门一般会限制户籍。
