奇特獨播
很榮幸回答這個問題。
對於職場而言，要實現月收入4000到8000是一個很常規的晉升，可以通過以下幾個途徑：（針對一線城市企業）
1.本崗工作在職滿2年，通常會有一次職位的晉升，如果想在晉升路上順利一些，那麼就需要在入職公司後勤勤奮奮的，認真高效的完成本職工作，並能站在管理的角度來提升自己。在一線城市4000塊是剛畢業的起步底薪（除IT業），通常工作1-2年，在公司獲得認可便可輕鬆實現加薪。
2.本崗本行業工作1-2年後，原公司晉升通道不暢，那麼久果斷選擇另謀生路。尋找一份新的工作，通常8000是工作1-2年有本崗經驗的職場人的工資水平。您只需要積極的完善簡歷，多投簡歷，多面，多接觸新的工作機會，就會實現工資的增長。
希望以上解答能幫助到你。核心要點還是要提升技能，在本行業深耕。
萌娃萌教
公子觀點：
想從收入4000提高到8000，最正統的渠道就是職位的晉升，當然你幹銷售行業那就另當別論了。職位晉升是非常困難的，需要常年不懈的努力和必要的工作方法，提升自己工作效率，處事應變能力，社會交際能力等等才行。
案例分析：
有一家公司有兩個員工，一個效率高的叫小李，一個效率低的叫小王，但這個效率低的小王是一名老員工，效率高的小李是一名新員工，小王請領導吃飯的次數要比小李多的多。當有一天小李被提名幹主管，小王不服去找公司領導理論。正巧趕上有個客戶要來公司考察產品，領導便對小王說：“你的事等會再說，先去問問客戶啥時候過來。”
“這真是個非常重要的任務。”出門前，領導不 忘加了一句。小王心想：讓我幹這種芝麻小事幹嘛！
20分鐘後,小王回到領導辦公室彙報工作。 “ 聯繫好了嗎？”老闆馬上問。
“ 聯繫到了，他們說可能下星期才能過來。”
“具體是下星期幾？”
“這個我倒沒有細問，不清楚。 ”
“他們一共多少人來啊。”
“啊？您沒讓我問這個啊！”
“那他們是坐火車、飛機還是怎麼來? ” “這個您也沒讓我打聽啊！”
老闆不再說啥了,他打電話叫小李過來。領導交給小李同樣的任務，大概十分鐘後，小李回來了。 領導：“他們是下星期三下午4點的飛機，大約晚 上7點鐘到，他們一行7個人，由採辦中心王主任領隊，我跟他們說了，我們會安排人接機，另外，他們打算考察三天時間，具體行程到了以後雙方再協商。為了工作方便,我建議把他們安排在附近的四季酒店，既方便又有檔次和誠意,，如果您同意，明天我就提前預訂房間 再有，下週天氣預報有陣雨，我會隨時跟他們 聯繫，如果行程有變，我隨時跟您彙報。”
小結：
從案例中可以看出兩個人能力有著巨大的差距，領導問的問題是一個，可後續還有好多事情要做，如果單純讓小王來說，可能一個上午都不一定能弄明白，但小李10分鐘就弄的明明白白，這就是效率的差距。當然想要儘快的成為領導層，還是需要做很多事情的，有四點經驗分享給您。
經驗做法：
一、要了解上級的喜好，尤其是主要領導的喜好，領導喜歡什麼性格的人，你就努力變成什麼性格的人，不過幾乎所有的領導都是喜歡勤快的人，上班早點來，下班晚點走，基本是每個領導提拔前的“標配”。領導平常缺的和喜歡的人，你總是恰巧的有，不僅要讓領導工作好，更要生活的好。你第一件要做的事就是跟上級處理好關係，投其所好，想起所想，讓上級喜歡上你。
二、要建立相當不錯的人際關係，在一個圈子裡（部門、車間等等）誰的忙都幫，儘管累一些，看起來傻一些，但最後的結果就是誰都會給你這個傻一點的人一點面子。平常多請老同事吃個飯，尤其是男人們暢飲之後，必“口吐真言”，這能幫你快速的瞭解下單位的情況、同事的情況、領導的情況，以便更好的處理事情。如此一來領導就會覺得他有能力領導這個圈子的一幫人。你要做的第二件要做的事就是處理好與周圍同事的關係，讓大部分人都會給面子，這是領導提拔你很重要的一點，如果你當了這批人的領導，他們不聽你的，總不能全部罰錢或是全部開除吧。
三、工作上儘量做到基本滴水不漏，基本不會耽誤事，也很少做錯事。對每天的工作都有一個規劃，輕、重、緩、急的事情要分的一清二楚，分清楚了就不會耽誤事。要把握了領導的思路，做錯事的情況就必定少之又少。你要做的第三件事就是要把工作分清輕重緩急，平常多看看領導的講話、會議紀要等，瞭解領導的想法，寫的東西，做的事情符合領導的思路，你做事情他就會放心很多，領導提拔肯定提拔放心的還和自己“一路”的人。輕重緩急可以用四象限規劃，我簡單的舉例說明了下，如下圖。緊急重要的事務必高質量快速完成，重要不緊急的可以慢慢做，不重要不緊急的事有時間就做，沒時間就不做。
四、專業上一定有所專長，一天再忙也會每天抽出一點時間看工作專業有關的書籍，真正與其他人拉開差距的時間是在“8”小時之外，因為大部分人“8”小時內都是和你一樣努力的工作，很難拉開差距，但是大部分人8小時外是在看電視，玩手機，打牌，喝酒聊天，如果你在看書學習，每天比他們努力一點點，三年後肯定不在一個層次。在工作中肯定有難題，當所有人眉頭緊皺，不知所措，毫無頭緒的時候，你如果懂專業，有解決的方法，領導都會被你專長的才華驚豔到。這樣的人怎麼可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一個小時看自己專長的書，提升自己，讓自己有所專長，總有一天會派上用場，等哪一天你派上用場了，離提拔就不遠了。
總結：
工資翻倍不是一件簡單的事情，如果職位不快速晉升的話，按大部分企業工資百分之十到百分之二十的增長速度需要好多年，所以建議通過日常比別人努力，快成長的方法提升自己，祝您早日完成願望，打下屬於自己的一份天地。
職場小公子
職場解惑人的建議是：作為曾經和你有相似經歷但經過自己努力成功的把自己工資翻倍的過來人，給你的忠告是先做好4000元的工作，再強化本行業核心價值謀求8000元。沒有自身核心技能的提升，在一個體制完善、晉升機制成熟公司，在短時間內在本崗位被提拔、升職加薪的概率幾乎為0。
先給你講講本人在暑假假期去到一個跟自己專業毫不相關的行業做兼職的經歷。為了賺學費，去一家家政公司做暑假工。那時候還是一個毫無職場經驗，對許多行業的瞭解還存在於書本上，除了有點蠻力之外任何經驗的小白。也因此對怎麼提高工資困惑過、掙扎過、自暴自棄過，但最終在自己不斷嘗試和抓住機遇的情況下，成功掙到了自己想要的工資。
說到本人的兼職工作是在家政公司做家政，大家想到的家政工作可能是擦玻璃、抹地板、收拾衛生間。我一開始也抱著這種看法，認為家政就是一種沒有技術含量的、按小時計費、多勞多得的體力活。哪有什麼職業價值、晉升空間。按照這種想法，幹著人人可以替代的工作，每小時10元一天滿額工作10小時，一個月才3000元。而本人的目標是兩個月拿到10000元的學費，因此，快速升薪成為我當時最大的挑戰。
正如諺語所說，任何一行精通之後都會獲得成功。我嘗試向老的家政阿姨、前臺姐姐、負責的主管請教如何做好家政，結果真的得到了非常有價值的信息。阿姨教我毛巾疊2次可以最大化的使用乾淨面、溼水的玻璃用報紙擦乾很透亮（因為報紙上有油墨）等等技巧；前臺姐姐告訴我公司上午9點後會是派老員工到辦過家政會員的家庭，服務他們每小時的工資更高，30元左右；經理給出的建議最有價值：既然你是大學生，可以在做家政的同時推銷辦會員卡，辦卡萬元可以抽成4%。還有一次和客戶的交流之後更是震驚了我們雙方，公司收費每小時80元只抽了10元給臨時員工。
信息就是財富。通過阿姨的指導提高自己打掃衛生的水平，居然在一星期之後拿到了9點後的會員單子，其中也有前臺姐姐的幫忙。在兼職銷售的業務上，因為剛剛出校門臉皮薄，一週只拿到了1—2單，也能賺1000元左右。加上週末私下越過公司和客戶約定每小時50元的單子，小賺500左右。如果不是親身拿到錢，我至今都還不敢信打掃衛生可以每月拿錢近萬。
撬公司的客戶的行為不可取的，借我自身的經歷只想告訴題主，即使看似非常普通、沒有任何技術含量的職業，也可以做成狀元，也能提高薪資待遇。這一切的前提是提高自身的價值。
決定你升職加薪的本質是什麼
正所謂能力決定薪水，自己能力的高低決定你薪水的上限。題主是否認真思考過？你現在的能力是否符合你期望的薪水？是否符合你8000元的崗位？什麼情況下才會出現升職加薪？
1.能力超出現在的職位
如果你的業績突出每個月是別人幾十倍，自然應該升到更高的位置，在好的位置上創造更多的業績；如果你的領導才能出眾，大事小事都能調停，老闆自然欣賞你自然讓你去管理公司。職位變動本質上就是把合適的人安排到能創造更大價值的位置。
2.格局決定你所處的位置
才能夠了，可是還是上不去，為什麼？因為員工在一線工作，經理在搞分配，老闆在運籌帷幄決定大局。不同的格局決定你處的層次不同，想要從員工到經理，就要有經理的眼界，想要做老闆就要有老闆的佈局。
看清楚了本質，解決思路就很清晰了
多學習才是改變困境的出路。無論是快速的升職加薪還是以經驗取勝的升職加薪，都是自身價值的提升。職場中沒有誰可以長久渾水摸魚，欲戴王冠必承其重。想要突破就要改變格局。
1.通過學習提升自己，到更好的職位上
學習有很多方面，可以跟能力特別突出的銷售冠軍交流，別人做出了成績一定有你值得學習借鑑的地方；可以跟經理老闆交流，學習格局眼界；可以跟客戶學習，瞭解需求。
除了生活經驗學習之外，知識的學習也是很重要的，工作中用的PPT、excel等一定要精通。不要輕視它們，它們是你升職加薪的籌碼。
2.及時丟掉沒有價值的職位
在尋求提升的的同時，也要看看這個行業的現狀是什麼，老闆們看重什麼，前景怎麼樣。如果這個行業明天就要破產，就不要考慮升職加薪到8000元了，趕緊換一個行業才是當前重中之重。
結語
從4000元升職到8000元，看似是外部條件的改變，實則是內在自身的改變，途徑有兩個：
一、提升自身價值，學會8000元的技能。
二、改變固定眼光，挖掘自身優勢和行業需求，自己跳到8000元的職位上。做文員只能拿4000元何不申請調到吃苦但能拿8000元的銷售崗位？
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，磨礪自己提升自己，開闊眼界打破瓶頸，希望你讀了這篇文章能夠受到啟發，從自身提升做起，提升的越快升職加薪就越快，早日實現升職加薪的夢想。
