奇特独播
很荣幸回答这个问题。
对于职场而言，要实现月收入4000到8000是一个很常规的晋升，可以通过以下几个途径：（针对一线城市企业）
1.本岗工作在职满2年，通常会有一次职位的晋升，如果想在晋升路上顺利一些，那么就需要在入职公司后勤勤奋奋的，认真高效的完成本职工作，并能站在管理的角度来提升自己。在一线城市4000块是刚毕业的起步底薪（除IT业），通常工作1-2年，在公司获得认可便可轻松实现加薪。
2.本岗本行业工作1-2年后，原公司晋升通道不畅，那么久果断选择另谋生路。寻找一份新的工作，通常8000是工作1-2年有本岗经验的职场人的工资水平。您只需要积极的完善简历，多投简历，多面，多接触新的工作机会，就会实现工资的增长。
希望以上解答能帮助到你。核心要点还是要提升技能，在本行业深耕。
萌娃萌教
公子观点：
想从收入4000提高到8000，最正统的渠道就是职位的晋升，当然你干销售行业那就另当别论了。职位晋升是非常困难的，需要常年不懈的努力和必要的工作方法，提升自己工作效率，处事应变能力，社会交际能力等等才行。
案例分析：
有一家公司有两个员工，一个效率高的叫小李，一个效率低的叫小王，但这个效率低的小王是一名老员工，效率高的小李是一名新员工，小王请领导吃饭的次数要比小李多的多。当有一天小李被提名干主管，小王不服去找公司领导理论。正巧赶上有个客户要来公司考察产品，领导便对小王说：“你的事等会再说，先去问问客户啥时候过来。”
“这真是个非常重要的任务。”出门前，领导不 忘加了一句。小王心想：让我干这种芝麻小事干嘛！
20分钟后,小王回到领导办公室汇报工作。 “ 联系好了吗？”老板马上问。
“ 联系到了，他们说可能下星期才能过来。”
“具体是下星期几？”
“这个我倒没有细问，不清楚。 ”
“他们一共多少人来啊。”
“啊？您没让我问这个啊！”
“那他们是坐火车、飞机还是怎么来? ” “这个您也没让我打听啊！”
老板不再说啥了,他打电话叫小李过来。领导交给小李同样的任务，大概十分钟后，小李回来了。 领导：“他们是下星期三下午4点的飞机，大约晚 上7点钟到，他们一行7个人，由采办中心王主任领队，我跟他们说了，我们会安排人接机，另外，他们打算考察三天时间，具体行程到了以后双方再协商。为了工作方便,我建议把他们安排在附近的四季酒店，既方便又有档次和诚意,，如果您同意，明天我就提前预订房间 再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们 联系，如果行程有变，我随时跟您汇报。”
小结：
从案例中可以看出两个人能力有着巨大的差距，领导问的问题是一个，可后续还有好多事情要做，如果单纯让小王来说，可能一个上午都不一定能弄明白，但小李10分钟就弄的明明白白，这就是效率的差距。当然想要尽快的成为领导层，还是需要做很多事情的，有四点经验分享给您。
经验做法：
一、要了解上级的喜好，尤其是主要领导的喜好，领导喜欢什么性格的人，你就努力变成什么性格的人，不过几乎所有的领导都是喜欢勤快的人，上班早点来，下班晚点走，基本是每个领导提拔前的“标配”。领导平常缺的和喜欢的人，你总是恰巧的有，不仅要让领导工作好，更要生活的好。你第一件要做的事就是跟上级处理好关系，投其所好，想起所想，让上级喜欢上你。
二、要建立相当不错的人际关系，在一个圈子里（部门、车间等等）谁的忙都帮，尽管累一些，看起来傻一些，但最后的结果就是谁都会给你这个傻一点的人一点面子。平常多请老同事吃个饭，尤其是男人们畅饮之后，必“口吐真言”，这能帮你快速的了解下单位的情况、同事的情况、领导的情况，以便更好的处理事情。如此一来领导就会觉得他有能力领导这个圈子的一帮人。你要做的第二件要做的事就是处理好与周围同事的关系，让大部分人都会给面子，这是领导提拔你很重要的一点，如果你当了这批人的领导，他们不听你的，总不能全部罚钱或是全部开除吧。
三、工作上尽量做到基本滴水不漏，基本不会耽误事，也很少做错事。对每天的工作都有一个规划，轻、重、缓、急的事情要分的一清二楚，分清楚了就不会耽误事。要把握了领导的思路，做错事的情况就必定少之又少。你要做的第三件事就是要把工作分清轻重缓急，平常多看看领导的讲话、会议纪要等，了解领导的想法，写的东西，做的事情符合领导的思路，你做事情他就会放心很多，领导提拔肯定提拔放心的还和自己“一路”的人。轻重缓急可以用四象限规划，我简单的举例说明了下，如下图。紧急重要的事务必高质量快速完成，重要不紧急的可以慢慢做，不重要不紧急的事有时间就做，没时间就不做。
四、专业上一定有所专长，一天再忙也会每天抽出一点时间看工作专业有关的书籍，真正与其他人拉开差距的时间是在“8”小时之外，因为大部分人“8”小时内都是和你一样努力的工作，很难拉开差距，但是大部分人8小时外是在看电视，玩手机，打牌，喝酒聊天，如果你在看书学习，每天比他们努力一点点，三年后肯定不在一个层次。在工作中肯定有难题，当所有人眉头紧皱，不知所措，毫无头绪的时候，你如果懂专业，有解决的方法，领导都会被你专长的才华惊艳到。这样的人怎么可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一个小时看自己专长的书，提升自己，让自己有所专长，总有一天会派上用场，等哪一天你派上用场了，离提拔就不远了。
总结：
工资翻倍不是一件简单的事情，如果职位不快速晋升的话，按大部分企业工资百分之十到百分之二十的增长速度需要好多年，所以建议通过日常比别人努力，快成长的方法提升自己，祝您早日完成愿望，打下属于自己的一份天地。
职场小公子
职场解惑人的建议是：作为曾经和你有相似经历但经过自己努力成功的把自己工资翻倍的过来人，给你的忠告是先做好4000元的工作，再强化本行业核心价值谋求8000元。没有自身核心技能的提升，在一个体制完善、晋升机制成熟公司，在短时间内在本岗位被提拔、升职加薪的概率几乎为0。
先给你讲讲本人在暑假假期去到一个跟自己专业毫不相关的行业做兼职的经历。为了赚学费，去一家家政公司做暑假工。那时候还是一个毫无职场经验，对许多行业的了解还存在于书本上，除了有点蛮力之外任何经验的小白。也因此对怎么提高工资困惑过、挣扎过、自暴自弃过，但最终在自己不断尝试和抓住机遇的情况下，成功挣到了自己想要的工资。
说到本人的兼职工作是在家政公司做家政，大家想到的家政工作可能是擦玻璃、抹地板、收拾卫生间。我一开始也抱着这种看法，认为家政就是一种没有技术含量的、按小时计费、多劳多得的体力活。哪有什么职业价值、晋升空间。按照这种想法，干着人人可以替代的工作，每小时10元一天满额工作10小时，一个月才3000元。而本人的目标是两个月拿到10000元的学费，因此，快速升薪成为我当时最大的挑战。
正如谚语所说，任何一行精通之后都会获得成功。我尝试向老的家政阿姨、前台姐姐、负责的主管请教如何做好家政，结果真的得到了非常有价值的信息。阿姨教我毛巾叠2次可以最大化的使用干净面、湿水的玻璃用报纸擦干很透亮（因为报纸上有油墨）等等技巧；前台姐姐告诉我公司上午9点后会是派老员工到办过家政会员的家庭，服务他们每小时的工资更高，30元左右；经理给出的建议最有价值：既然你是大学生，可以在做家政的同时推销办会员卡，办卡万元可以抽成4%。还有一次和客户的交流之后更是震惊了我们双方，公司收费每小时80元只抽了10元给临时员工。
信息就是财富。通过阿姨的指导提高自己打扫卫生的水平，居然在一星期之后拿到了9点后的会员单子，其中也有前台姐姐的帮忙。在兼职销售的业务上，因为刚刚出校门脸皮薄，一周只拿到了1—2单，也能赚1000元左右。加上周末私下越过公司和客户约定每小时50元的单子，小赚500左右。如果不是亲身拿到钱，我至今都还不敢信打扫卫生可以每月拿钱近万。
撬公司的客户的行为不可取的，借我自身的经历只想告诉题主，即使看似非常普通、没有任何技术含量的职业，也可以做成状元，也能提高薪资待遇。这一切的前提是提高自身的价值。
决定你升职加薪的本质是什么
正所谓能力决定薪水，自己能力的高低决定你薪水的上限。题主是否认真思考过？你现在的能力是否符合你期望的薪水？是否符合你8000元的岗位？什么情况下才会出现升职加薪？
1.能力超出现在的职位
如果你的业绩突出每个月是别人几十倍，自然应该升到更高的位置，在好的位置上创造更多的业绩；如果你的领导才能出众，大事小事都能调停，老板自然欣赏你自然让你去管理公司。职位变动本质上就是把合适的人安排到能创造更大价值的位置。
2.格局决定你所处的位置
才能够了，可是还是上不去，为什么？因为员工在一线工作，经理在搞分配，老板在运筹帷幄决定大局。不同的格局决定你处的层次不同，想要从员工到经理，就要有经理的眼界，想要做老板就要有老板的布局。
看清楚了本质，解决思路就很清晰了
多学习才是改变困境的出路。无论是快速的升职加薪还是以经验取胜的升职加薪，都是自身价值的提升。职场中没有谁可以长久浑水摸鱼，欲戴王冠必承其重。想要突破就要改变格局。
1.通过学习提升自己，到更好的职位上
学习有很多方面，可以跟能力特别突出的销售冠军交流，别人做出了成绩一定有你值得学习借鉴的地方；可以跟经理老板交流，学习格局眼界；可以跟客户学习，了解需求。
除了生活经验学习之外，知识的学习也是很重要的，工作中用的PPT、excel等一定要精通。不要轻视它们，它们是你升职加薪的筹码。
2.及时丢掉没有价值的职位
在寻求提升的的同时，也要看看这个行业的现状是什么，老板们看重什么，前景怎么样。如果这个行业明天就要破产，就不要考虑升职加薪到8000元了，赶紧换一个行业才是当前重中之重。
结语
从4000元升职到8000元，看似是外部条件的改变，实则是内在自身的改变，途径有两个：
一、提升自身价值，学会8000元的技能。
二、改变固定眼光，挖掘自身优势和行业需求，自己跳到8000元的职位上。做文员只能拿4000元何不申请调到吃苦但能拿8000元的销售岗位？
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，磨砺自己提升自己，开阔眼界打破瓶颈，希望你读了这篇文章能够受到启发，从自身提升做起，提升的越快升职加薪就越快，早日实现升职加薪的梦想。
