同煤鐵運供電段黨支部時刻以"不忘初心、牢記使命"為核心，充分發揮黨支部在基層的作用，著力開展"三零"服務。供電段黨支部結合自身在基層一線方面的優勢，構建"零事故，零上訪，零案件"的"三零"黨支部。
按照公司黨委要求，供電段"以安全為基礎，以員工為核心"，通過建立"黨員保包責任制"的辦法，將責任向基層班組延伸，向工區覆蓋，通過供電段16名黨員，每人包保四名員工群眾，實現了保政治理論學習、保執行安全生產製度、保完成工作任務、保思想疏導、保維護穩定和諧、保噓寒問暖6項責任的全面覆蓋。通過深入瞭解員工，有效解決了員工群眾關心的一系列問題和常見"痛點"。使問題在萌芽狀態得到解決，從本質上實現"三零"支部的目標。
開展"三零"主題教育工作，結合樹立典範、宣傳先進的手段，在微信群、OA平臺，激發廣大員工的參與熱情，引導越來越多的員工加入志願者服務群體，相互監督、相互服務，憑藉用心辦事的務實精神和暖心貼心的服務態度，切實將黨員煥發出來的熱情轉化為服務員工的實際成果，溫暖員工，實現"三零"黨支部。
以"黨員先鋒示範崗"活動為載體，踐行"自保六帶頭"。從帶頭堅持政治理論學習、帶頭執行安全生產製度、帶頭完成各項工作任務、帶頭主動進行思想疏導、帶頭主動關心群眾、帶頭維護和諧穩定六個方面，實現人員作業、設備的雙向安全，黨員幹部把牽引變電所、電力線路、接觸網線路分成八大部分，進行有效深入管理，實行安全包乾，作業安全包乾，實現作業、設備的徹底責任化。促進員工群眾積遵守制度規定開展安全生產教育活動，通過班前會、班後會，觀看事故案例等方法，以安全工作為中心，樹立"全員抓安全，黨建促發展"的工作理念。通過班組做好防範，由工區統一領導，健全"三零"工作責任考核機制，聯合開展績效4E6S評估，提高在考核中的權重作用，推動"三零"創建工作的順利開展。
全面推行"深入基層走訪"工作，強調"問題必須掌握，掌握必須化解"這一主線，黨員幹部分成兩個8人走訪小組，深入走進工區，傾聽員工訴求，每月對矛盾糾紛和安全隱患進行摸底排查。班子成員分片包乾，實現幹部全參與、工作齊結合、服務多方位，得到了員工的大力稱讚和積極擁護，為紮實做好"三零"工作打下基礎。（戴南江）
