美到惊动人民
职场困惑，问陈道开！只用开悟思维解答：
1、关系即非关系。关系看上去给你带来的是自卑，而不是自信。不如接受自己就是靠关系入职的事实，同时要当自己是没有任何关系背景进来的，看看别人靠什么入职的，别人有什么，又做了什么？你一样都不能少，而且可能还要做的更好才行，这样才从根本上坦然面对任何打听。
2、打听即非打听。要知道，他为什么不打听别人，就打听你，说明你并没有表现得像一位不靠关系入职的人一样，这位同事就像一位提醒你注意的导师，如果只是想怎么应付他，不如想怎么在职场接人待物，做人做事表现得和不靠关系的一样，不然以后还会有更多这样导师来打听你。
3、如何说即非如何说。（1）不用嘴去说，只用行动说，用成绩说，用结果说。（2）不用说给打听的人听，而要说给所托的那个关系人听。怎么让所托的那个关系人满意，你就怎么去行动、怎么去出成绩、怎么去出结果。（3）不要自己说，让被托关系的人、让爱打听人自己说。他们说好，你才是真的说得好。
陈坦坦亮点习惯
雷哥观点：既然是靠人际关系入职，最好谨言慎行。至于面对同事的打听，可以委婉拒绝或迂回答复，留一个悬念，可能对你更有帮助。
在职场实践中，有的朋友都是依靠人际关系实现在某些单位的入职，在这种情况之下，我们最好管好嘴巴，一方面，不要说自己是靠关系入职的，另一方面，也不要吐露自己的关系来源。为什么要这样处理呢？
首先，如果你说了自己是靠关系入职，只会让你的腰杆不硬挺。
一般而言，我们到了一个新单位，多多少少都会引起某些同事的好奇，这个人是靠关系进来的吗？这时，我们一定要管好自己的嘴巴，千万不要乱吐露实情。
你如果说了自己是靠关系入职，会在无形之中降低你的职业形象，让人以为你是靠关系入职，而非靠能力应聘，这就会让别的同事轻看你，会给你未来的工作带来负面的影响。
其次，如果你说了自己的关系来源，会让你多出一些隐藏的对手和奇怪的敌意。
新入职一个单位，按理说你这个单位就是一张白纸，没有任何经历和交际，不会有那么明显的对手和竞争者，但是，一旦你将自己的关系来源说了，在有心人的散播下，就会让一些跟你关系来源有矛盾的人，对你充满敌意。
这就是因为你守口不严的后果，会让你的被“标签化“”和“站队化”，平白无故就成为了同事针锋相对的对象。这不仅不利于你的工作开展，更是会让你的履职心情变得十分糟糕。
再次，面对同事的打听，可以委婉拒之，也可以顾左右而言他，反正不说真话。
每个单位都有喜欢打听别人情况、了解别人隐私的人，如果这样的同事，直接询问你的关系来源，你首先可以委婉拒绝。例如，你可以这样告诉对方：
“张姐，你的这个问题可难为我了，领导不让说，您就饶了我了！嘿嘿”
这种说辞，让你的关系来源模糊化，就是让这些好事者自己去猜吧，反正就是不说，这种增加神秘感的说辞，可以避免你被有心人划为某些特定人士的部属，避免被针对。
另外，你还可以跟好事者打太极，顾左右而言他，反正就不说具体的信息。例如，你可以这样告诉对方：
“张姐，你问我我是谁的关系来的，那你是谁的关系介绍来的呢，我看你跟张总又是一个姓氏，关系也默契，你是张总的亲戚吧。那您以后可得多照顾我一下，我这个新人，有不妥当的地方，您要多担待、多体谅。改天我们一起去聚聚餐吧，热闹热闹，我知道一家新开的火锅店，味道好极了，您吃辣椒吗，不吃辣椒，我们去吃涮羊肉去，我知道一家很好吃的涮羊肉……”
这样的反问，实际上就是把“球”踢回去，然后云山雾罩地绕一圈，转移掉话题，这样也就将你的难题解决了。
总结
总体上，靠关系入职的，最好不要轻易吐露实情，更不要把你的关系来源说出来，这样的话，弊大于利。
当然，在某些特殊时期，例如晋升加薪时，能够摆出自己够硬的后台关系，也可以起到助力作用，但对于新入职时期，最好还是低调严谨不乱说，比较妥当。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。
我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
雪天惊雷
“你知道的越少，对你越好。”
如果你是老板亲戚，皇亲国戚，那就大方承认。如果你是托人拐了8个弯儿才进入公司，那就是弱关系，对以后工作没影响，大可不说。
