luhuanxiang
这是个会让人觉得尴尬的事情，可是作为朋友确实应该提醒。那么该怎么提醒朋友，能解决问题，又不会让人觉得尴尬？
这就要会说话，很多朋友会觉得奇怪，只要不是哑巴，都会说话啊？不不不，我说的“会说话”，就像黄渤那样具有高情商的临场反应，回答了别人的刁难问题，却又不失风趣幽默。
可以试一下这句：“今天做了什么好吃的”？
等朋友回答以后
说一句“难怪了，看来厨艺有长进哦，做的菜一定色香味俱全，要不然那一片菜叶都自告奋勇的向我们展示显摆呢”。说这话的时候眼睛看着朋友的牙齿，如果朋友还不明白，可以指指牙。如果朋友聪明，一定会秒懂你说话的意思，马上处理牙齿上的食物。[呲牙][呲牙][玫瑰][玫瑰]
三千的生活记录
面试多了，就会经历很多奇奇怪怪的问题，其中有一类问题值得玩味，那就是如何谈论一个尴尬话题。
比如，面试官会问：“假设你在办公室发现我的牙齿上粘了菜叶，你如何提醒我？”或是“你要如何提示我的裤子拉链开了？”
能问出这种问题，我想还是不要做同事为好。
今天我们不讨论面试官提问的技术含量，其实这种情景完全有可能在工作中发生，那要如何处理呢？
作为职场老鸟，我想与你分享一下我心目中的满分答案。

职场中的尴尬话题
同事的牙齿上粘了菜叶、裤子拉链没拉，这都是容易引起尴尬的话题。
以牙齿上粘了菜叶为例，我们一般可以想到以下几种回答：
①
直接回答：“你的牙上有个菜叶。”
面试官：说话直接，不考虑他人感受，情商低。
②
回答：“您请喝水。”
面试官：说话委婉，但解决方案成功率低。
③
回答：“我知道你今天吃了菜包子。”
面试官：不仅直接还带有戏谑语气，我跟你很熟吗？
④
回答：给面试官一面镜子或是打开手机摄像头，让她自己看。
面试官：这么无厘头吗？是我贪恋自己的美貌还是你在影射“撒泡尿照照自己”？
好像每种答案都还可以，但都不能令人满意。
如果把案例极端化，就是讨论“皇帝的新装”要不要提醒的问题，谁提谁尴尬！

沟通的目的
我们沟通的目的是什么？
是增进两人的感情，使关系更为融洽。
也许，在聊天中我们并不是抱着这种强目的性，例如提醒牙齿上有菜叶，我们仅仅是交流一下，让对方不要在更多的人面前出糗。
但我们仍然希望不引起对方尴尬，不让两个人的关系僵化。
我们把问题嵌入到工作情景中，可以依据对方是生人还是熟人采取不同的处理方法。
1）如果我与对方不熟。
我们之间只是普通同事，平常也没什么交流，我看到了你牙齿上粘了菜叶，那我选择保持沉默。
我又不是要普渡众生，既然不熟，为什么一聊天就挑尴尬的话题聊？那不是把天聊死了吗？聊聊相对轻松的话题，比如你的裙子真好看，显然更有益于进一步地交流。否则， 就算你的提醒是善意的，但下次见面时很可能还是会唤醒“尴尬”的感觉。
对方牙齿有菜叶自然有与她相熟的朋友提醒，我假装没看到，也避免了对方尴尬。

2）如果我与对方相熟
既然是熟人，那就不需要有太多忌讳。前面提到的“我知道你吃了菜包子”之类的回答就适合熟人之间，我发现你出糗，我笑话你，你可能也被自己逗乐。
因为是好朋友发现提醒，对方也不会难为情，大大方方地纠正过来就可以了。
如果是在公众场合，就要考虑到私密性，不能当众揭人糗，否则就是“插朋友两刀”，友谊的小船说翻就翻。
这就是交流的“绿灯”思维，我们之间的交流可以让以后的关系更为融洽，交流更为顺畅。
如果交流会让关系更差那就要亮起红灯，及时刹车，原地不动也好过“翻车”。

如何避免尴尬？
李健在综艺节目《中国好声音》担任评委期间，曾因一句话展现高情商，实力圈粉。
选手郝亚青介绍自己的职业时，面带迟疑表露尴尬，最后才说是活动歌手。

李健不明白活动歌手是什么，庾澄庆忙解释，活动歌手其实就是在大楼开幕或者剪彩等现场演唱的歌手。
就是这个身份让选手不好意思，甚至是羞于启齿。
但李健听完解释后，立即随口一句：跟我们也差不多。

小姑娘笑容灿烂，连忙摆手说“没有没有”，但可以看出来，对于自己活动歌手身份，她已经释怀了。

让人不尴尬的方法就是让对方觉得“这没什么好尴尬的”。
“皇帝的新装”令人尴尬，那如果皇帝是在澡堂子里溜达呢？
我们公司楼层的垃圾桶放在了男厕所外面，平常厕所门是开着的。有些男同事去厕所也就不关门，但如果有女生过来送垃圾，一转头，就会“四目相对”。

一天，我一个同事A上厕所，没有关门。后脚领导B跟着进来，随手将门关上了。然后，领导B就说：“我以前上厕所也总是不关门。后来发现，垃圾桶在外面，有女生过来扔手纸或是垃圾，就可能尴尬了。”
同事A一听就明白了，连忙附和：“确实是呵。”
领导B把问题提出来了，但没有说教，而是说这是我也曾经犯过的失误，把尴尬话题轻松化，同事接受起来也就非常容易了。
那回到面试问题，有人说可以让对方喝水，这类回答其实还是在指正对方的不妥，会让玻璃心的人脸红受伤。
要化解尴尬的好方法就是把自己作为反面教材来提示对方自查纠正。
我们可以抄起一瓶水，大喝一口，咕噜咕噜漱口。然后说：“我午饭吃了个菜包子，忘记漱口了。”听者就会想到自己吃了包子没有漱口，问题就悄无声息地解决了。

尴尬发生之后如何化解
也许你没有进行提醒，有人却当众把女同事牙齿有菜叶的事说出来了，这就引起尴尬了。
有时候为了避免尴尬蔓延，我们可以忽视，让尴尬的气氛自行消散。
倘若气氛凝重，空气突然安静了几秒，那可能就需要主动化解尴尬。
化解尴尬的好方法就是“委错于环境”。
将错误归结到客观环境，不是第三方，也不是当事人，造成这种问题的原因是环境因素。因为委错于人，容易再次伤害到其他人，委错于环境不会对人造成心理伤害。
比如，前面我提到的同事上厕所不关门的问题，我们就可以吐槽：“这个垃圾桶位置不合理啊。放男厕门口，女生过来多尴尬。”
这样一来，你不关门没什么问题，问题是圾桶位置不合理，而垃圾桶位置短期无法改变，那听者就会改变自己的习惯，随手关门以避免尴尬。
再有同事牙齿上粘菜叶的问题，我们可以说：“我就爱吃韭菜包子，可每次吃完都粘牙，弄得我都不敢轻易吃包子了。”
同事裤子拉链开了，被人当面提醒，我们作为旁观者也可以说：“我媳妇也有一条一样的裤子，哪哪都好，就是拉链质量有点问题，不好拉吧还容易滑开。”
把出错的原因归结到环境因素，这样当事人就不会对自己的疏忽太过自责，别人也会将注意力转移到客观环境。

如果你是皇帝，有人当众指出你的新装是假的，你根本没有穿衣服？你会什么反应？
我想你会尴尬、羞愧并且可能憎恨说出真相的人。这时候，如果有人说：“这两个骗子真是奸诈，我差点也被他们骗了。”
这就是委错于骗子，皇帝和人民就会将注意力转移到骗子，共同抨击骗子的可恶。人民也会因为骗子的阴险狡诈，对皇帝的愚昧萌生一丝谅解。
这些容易引起尴尬的话题并不能决定你的面试成败、职场晋升，但也正是这些细节体现了一个人的情商与素养。
如果是熟人不必委婉，直接私下里提醒。
如果不熟，不妨放低自己，用自己曾经的过失来提醒对方。
尴尬发生之后，用“委错于环境”转移注意力，缓和气氛。
时刻记住用沟通的绿灯思维，为你的职场形象不断加分。
搞笑da伽
太简单了，这个也不会吗？还怎么能干好活？你用手指着自己的牙齿，上下滑动，眼睛看着对方的牙齿，对方就知道了。
