luhuanxiang
這是個會讓人覺得尷尬的事情，可是作為朋友確實應該提醒。那麼該怎麼提醒朋友，能解決問題，又不會讓人覺得尷尬？
這就要會說話，很多朋友會覺得奇怪，只要不是啞巴，都會說話啊？不不不，我說的“會說話”，就像黃渤那樣具有高情商的臨場反應，回答了別人的刁難問題，卻又不失風趣幽默。
可以試一下這句：“今天做了什麼好吃的”？
等朋友回答以後
說一句“難怪了，看來廚藝有長進哦，做的菜一定色香味俱全，要不然那一片菜葉都自告奮勇的向我們展示顯擺呢”。說這話的時候眼睛看著朋友的牙齒，如果朋友還不明白，可以指指牙。如果朋友聰明，一定會秒懂你說話的意思，馬上處理牙齒上的食物。[呲牙][呲牙][玫瑰][玫瑰]
三千的生活記錄
面試多了，就會經歷很多奇奇怪怪的問題，其中有一類問題值得玩味，那就是如何談論一個尷尬話題。
比如，面試官會問：“假設你在辦公室發現我的牙齒上粘了菜葉，你如何提醒我？”或是“你要如何提示我的褲子拉鍊開了？”
能問出這種問題，我想還是不要做同事為好。
今天我們不討論面試官提問的技術含量，其實這種情景完全有可能在工作中發生，那要如何處理呢？
作為職場老鳥，我想與你分享一下我心目中的滿分答案。

職場中的尷尬話題
同事的牙齒上粘了菜葉、褲子拉鍊沒拉，這都是容易引起尷尬的話題。
以牙齒上粘了菜葉為例，我們一般可以想到以下幾種回答：
①
直接回答：“你的牙上有個菜葉。”
面試官：說話直接，不考慮他人感受，情商低。
②
回答：“您請喝水。”
面試官：說話委婉，但解決方案成功率低。
③
回答：“我知道你今天吃了菜包子。”
面試官：不僅直接還帶有戲謔語氣，我跟你很熟嗎？
④
回答：給面試官一面鏡子或是打開手機攝像頭，讓她自己看。
面試官：這麼無厘頭嗎？是我貪戀自己的美貌還是你在影射“撒泡尿照照自己”？
好像每種答案都還可以，但都不能令人滿意。
如果把案例極端化，就是討論“皇帝的新裝”要不要提醒的問題，誰提誰尷尬！

溝通的目的
我們溝通的目的是什麼？
是增進兩人的感情，使關係更為融洽。
也許，在聊天中我們並不是抱著這種強目的性，例如提醒牙齒上有菜葉，我們僅僅是交流一下，讓對方不要在更多的人面前出糗。
但我們仍然希望不引起對方尷尬，不讓兩個人的關係僵化。
我們把問題嵌入到工作情景中，可以依據對方是生人還是熟人採取不同的處理方法。
1）如果我與對方不熟。
我們之間只是普通同事，平常也沒什麼交流，我看到了你牙齒上粘了菜葉，那我選擇保持沉默。
我又不是要普渡眾生，既然不熟，為什麼一聊天就挑尷尬的話題聊？那不是把天聊死了嗎？聊聊相對輕鬆的話題，比如你的裙子真好看，顯然更有益於進一步地交流。否則， 就算你的提醒是善意的，但下次見面時很可能還是會喚醒“尷尬”的感覺。
對方牙齒有菜葉自然有與她相熟的朋友提醒，我假裝沒看到，也避免了對方尷尬。

2）如果我與對方相熟
既然是熟人，那就不需要有太多忌諱。前面提到的“我知道你吃了菜包子”之類的回答就適合熟人之間，我發現你出糗，我笑話你，你可能也被自己逗樂。
因為是好朋友發現提醒，對方也不會難為情，大大方方地糾正過來就可以了。
如果是在公眾場合，就要考慮到私密性，不能當眾揭人糗，否則就是“插朋友兩刀”，友誼的小船說翻就翻。
這就是交流的“綠燈”思維，我們之間的交流可以讓以後的關係更為融洽，交流更為順暢。
如果交流會讓關係更差那就要亮起紅燈，及時剎車，原地不動也好過“翻車”。

如何避免尷尬？
李健在綜藝節目《中國好聲音》擔任評委期間，曾因一句話展現高情商，實力圈粉。
選手郝亞青介紹自己的職業時，面帶遲疑表露尷尬，最後才說是活動歌手。

李健不明白活動歌手是什麼，庾澄慶忙解釋，活動歌手其實就是在大樓開幕或者剪綵等現場演唱的歌手。
就是這個身份讓選手不好意思，甚至是羞於啟齒。
但李健聽完解釋後，立即隨口一句：跟我們也差不多。

小姑娘笑容燦爛，連忙擺手說“沒有沒有”，但可以看出來，對於自己活動歌手身份，她已經釋懷了。

讓人不尷尬的方法就是讓對方覺得“這沒什麼好尷尬的”。
“皇帝的新裝”令人尷尬，那如果皇帝是在澡堂子裡溜達呢？
我們公司樓層的垃圾桶放在了男廁所外面，平常廁所門是開著的。有些男同事去廁所也就不關門，但如果有女生過來送垃圾，一轉頭，就會“四目相對”。

一天，我一個同事A上廁所，沒有關門。後腳領導B跟著進來，隨手將門關上了。然後，領導B就說：“我以前上廁所也總是不關門。後來發現，垃圾桶在外面，有女生過來扔手紙或是垃圾，就可能尷尬了。”
同事A一聽就明白了，連忙附和：“確實是呵。”
領導B把問題提出來了，但沒有說教，而是說這是我也曾經犯過的失誤，把尷尬話題輕鬆化，同事接受起來也就非常容易了。
那回到面試問題，有人說可以讓對方喝水，這類回答其實還是在指正對方的不妥，會讓玻璃心的人臉紅受傷。
要化解尷尬的好方法就是把自己作為反面教材來提示對方自查糾正。
我們可以抄起一瓶水，大喝一口，咕嚕咕嚕漱口。然後說：“我午飯吃了個菜包子，忘記漱口了。”聽者就會想到自己吃了包子沒有漱口，問題就悄無聲息地解決了。

尷尬發生之後如何化解
也許你沒有進行提醒，有人卻當眾把女同事牙齒有菜葉的事說出來了，這就引起尷尬了。
有時候為了避免尷尬蔓延，我們可以忽視，讓尷尬的氣氛自行消散。
倘若氣氛凝重，空氣突然安靜了幾秒，那可能就需要主動化解尷尬。
化解尷尬的好方法就是“委錯於環境”。
將錯誤歸結到客觀環境，不是第三方，也不是當事人，造成這種問題的原因是環境因素。因為委錯於人，容易再次傷害到其他人，委錯於環境不會對人造成心理傷害。
比如，前面我提到的同事上廁所不關門的問題，我們就可以吐槽：“這個垃圾桶位置不合理啊。放男廁門口，女生過來多尷尬。”
這樣一來，你不關門沒什麼問題，問題是圾桶位置不合理，而垃圾桶位置短期無法改變，那聽者就會改變自己的習慣，隨手關門以避免尷尬。
再有同事牙齒上粘菜葉的問題，我們可以說：“我就愛吃韭菜包子，可每次吃完都粘牙，弄得我都不敢輕易吃包子了。”
同事褲子拉鍊開了，被人當面提醒，我們作為旁觀者也可以說：“我媳婦也有一條一樣的褲子，哪哪都好，就是拉鍊質量有點問題，不好拉吧還容易滑開。”
把出錯的原因歸結到環境因素，這樣當事人就不會對自己的疏忽太過自責，別人也會將注意力轉移到客觀環境。

如果你是皇帝，有人當眾指出你的新裝是假的，你根本沒有穿衣服？你會什麼反應？
我想你會尷尬、羞愧並且可能憎恨說出真相的人。這時候，如果有人說：“這兩個騙子真是奸詐，我差點也被他們騙了。”
這就是委錯於騙子，皇帝和人民就會將注意力轉移到騙子，共同抨擊騙子的可惡。人民也會因為騙子的陰險狡詐，對皇帝的愚昧萌生一絲諒解。
這些容易引起尷尬的話題並不能決定你的面試成敗、職場晉升，但也正是這些細節體現了一個人的情商與素養。
如果是熟人不必委婉，直接私下裡提醒。
如果不熟，不妨放低自己，用自己曾經的過失來提醒對方。
尷尬發生之後，用“委錯於環境”轉移注意力，緩和氣氛。
時刻記住用溝通的綠燈思維，為你的職場形象不斷加分。
搞笑da伽
太簡單了，這個也不會嗎？還怎麼能幹好活？你用手指著自己的牙齒，上下滑動，眼睛看著對方的牙齒，對方就知道了。
