在之前的文章裡介紹了村長、支書還有村兩委的職權範圍和任職條件，今天就繼續給大家講一下除了村兩委以外的另一個部門：監委會。
村黨支部有黨內監督，那村委會也需要一個監督職權履行的部門，如果不涉及法律，在以往紀檢監察部門很少能插手管理這個自治組織，所以監委會應運而生。監委會全稱是村務監督委員會，一般由3至5人組成，設主任1名，主任一般得是黨員，成員由村民會議或村民代表會議在村民中推選產生，任期與村民委員會的任期相同。
按常理說村務監督委員會是對村務、財務管理等情況進行監督，受理和收集村民有關意見建議的。應該對村務工作上享有知情權、質詢權、審核權、建議權，同時還可以主持民主評議，對涉及各種補貼發放的合理性和標準進行村民集體決策，法定權力挺大的。
但是在工資發放上，監委會主任和監委委員的工資都比較低，僅有村長和村委委員的一半左右。在大多時候都被認為是選不上村兩委的較失敗人選，因此在整個村幹部裡面的地位不是很高。
監督監察其實也是技術活，要保證村務工作按流程實施，還要確保實施過程公平公正。那首先得自己懂流程，如果是非不分，哪裡知道是對是錯。這就需要監委會掌握各項工作的辦事流程和資金髮放的規則。而且在農村，缺乏規則意識，多的是人情世故。監督委員會也不例外，依法依規、“不懂變通”可能就意味著得罪人。沒有一顆公正之心，沒有做好堅守原則的準備，監督工作就做不好。
之前文章也提到了，農村工作任務重，即便你是監委會的人，只要是村幹部，都會被安排一些村務工作上的具體工作。一旦參與到具體事務中去，那就失去了獨立監督監察的必要性和嚴肅性，難道要自己監察自己，這時候就會出現監察失效的情況。監督委員會在很多實際操作中都沒有真正發揮監督監察的有效。
但是既然在其位就要謀其政，監委會就是要代表人民群眾監督各項工作的，人民群眾就是自己的後臺，要敢於打破砂鍋問到底。同時要依靠群眾，多向群眾反饋，將政務公開、透明。同時也要不斷加強自己的業務能力學習，不當門外漢，要錘鍊過硬本領，真正發揮監督委員會的作用。
這樣一說，其實監督委員會作用如果真正發揮出來，絕對是一把“利劍”，但是一旦被裹挾在紛繁複雜的村務中，這把“利劍”就會逐漸生鏽成為鈍劍，沒有鋒芒，就成了廢鐵。
以上就是對村務監督委員會的簡單認識，下期將介紹農村不是幹部的幹部——村民小組長。他們在農村管理上扮演了什麼角色，手中又掌握了那些權力，為什麼在有些地方村民寧當組長不當幹部？下一期將繼續為你揭秘。
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