篩選思維：隨意選擇的人生，不值得一過
人生是一場解題之旅，讀書，戀愛，工作，結婚，買房…你解開一道道難題，以使人生越來越好。不過解題之前，還有關鍵一步，選題。
人生基本就這兩件事，先選題，再解題，最好的人生當然是每一個關鍵節點，既選對題，又解好題。
如果你只是個解題高手，那就可惜了，因為人生最大的痛苦就是你解對了題，但選錯了題，而且你還不知道自己選錯了題，正如人生最大的遺憾就是，不是你不行，而是你本可以。
我們課程的第二個模塊講如何解好題，第一模塊先講如何選對題，先選對題，再解好題，這就是《孫子兵法》所說的“勝者先勝而後求戰”。
接下來我們就開始第一模塊的第一節，一起升級一下“篩選思維”。
人生最重要的是什麼？
做選擇。
人這一生，其實是無數個選擇構成的，大的選擇比如去哪個城市讀書，學習什麼專業，和誰結婚，在哪個地方安家，進入哪個行業，追隨怎樣的老闆，與什麼樣的人深交等等，小的選擇比如我今天看哪本書，聽哪個課，要不要參加某個活動，是否跟某個人約飯，買哪個品牌的電腦等等。
大的選擇，小的選擇，你無時無刻不在做選擇，所以你應該意識到：
選擇水平不同的人，哪怕一開始差不多，最終的人生高度也是截然不同的。更會做選擇的人，在人生這場“選擇馬拉松”中，會一步一步甩開大多數人。
所以我們這節課好好聊聊選擇。
多數人都在過一種隨意選擇的人生
我為什麼標題用的是“篩選思維”，而不是“選擇思維”？選擇，更傾向於是一個“決策動作”。
比如：
你說：我選擇加入A公司上班。
我問：你是從多少家公司裡做的選擇？
你說：沒有沒有，我從上家公司離職後，好朋友內部推薦我來這家面試，我感覺挺不錯，就選擇加入。你看，這就是大多數人所謂的“選擇”。
寫這門課的這段時間，我的公司也在招人，我面試了很多人，都會指著他們簡歷表上的一家一家公司問：你當初為什麼選擇加入這家公司？
毫不誇張，絕大多數人的理由都很荒誕，比如：剛好我有同學在這家公司；朋友推薦我來；爸媽在北京所以我畢業後就過來了；剛好看到這家公司在招聘 …
有時候我都直接忍不住問面試者：你不覺得你在工作這麼重要的選擇上過於隨意了麼？這就是我為什麼要講篩選思維：沒有篩選，就談不上選擇。
什麼叫篩選？
我去搜索了這個詞的基本含義，有兩個：
第一，利用篩子進行選種、選礦等。
第二，泛指通過淘汰的方法挑選，比如經過多年的雜交試驗，選出優質高產的西瓜新品種。因此，篩選，意味著你首先得有足夠多的“備選”，否則就談不上選擇。
之所以說多數人的選擇都是隨意選擇，就是因為他們的選擇都不是從足夠多的備選中“篩”出來的，基本上是碰上什麼就選擇什麼，我稱之為“佛系選擇”。
比如：
刷朋友圈，隨便點開一個抓眼球的文章，就開始閱讀；晚上想看個電影，打開視頻APP，隨便選了個就開始看；週末沒事，想看會書，隨手拿了本書就讀了一個下午；想學習提升自己，結果隨便買了幾門課，就開始聽；
要換工作了，隨便面試了兩家，覺得差不多就加入了；到了結婚年齡了，隨便選了個差不多的，就成家了... 這種選擇的後果是什麼？
你現在工作時流的淚，都是當初選公司時腦子進的水；你現在婚姻的不幸福，都是當初選對象時腦子進的屎；你現在腦子的不好用，都是當初選學啥時腦子沒有用；隨意選擇的人生，不值得一過。
選擇的代價，凡有選擇，必有放棄
為什麼做選擇時必須篩選？
因為選擇是有代價的，任何選擇都要付出成本，不過跟多數人想的不同，它最重要的成本不是時間成本，更不是金錢成本，而是機會成本，因為凡有選擇，必有放棄。
你選擇加入這家公司工作三年，等於這三年你放棄了其他所有公司帶給你的各種可能性；你選擇跟這個人結婚共度餘生，等於這輩子你放棄了其他所有人跟你在一起的機會；
你選擇跟A平臺獨家合作，等於你放棄了其它所有平臺能給你的資源；你選擇今天晚上看這個電影，等於你放棄了其它電影影響你的可能性；
這個課我想寫很久很久了，很開心終於寫了，因為每每想到這些思維我都很抓狂，比如我寫完上面這幾行字，就還是忍不住問：為什麼很多人在很多至關重要的選擇上就那麼隨意呢？
如果有人不在乎自己這輩子活成什麼樣，那無所謂。
如果有人僅僅是因為沒有足夠好“篩選思維”才這樣，那我這門課就是努力寫給這些人的，希望這些人都能真正受益。選擇，具有唯一性，排他性，不可逆性，因為時光不能倒流，經歷不能收回。
選擇的這種特性要求你：
每一個選擇，都儘可能應該是你能選擇的最好的那一個，你所放棄都不如你所選擇的。
凡事提高標準，是跑贏人生的關鍵
如何選擇？
只要你心中永遠有一條“標準意識”即可，選擇即取捨，之所以很多人在“取什麼舍什麼”隨意，碰上什麼選什麼，其中很大一個原因就是他們“沒有標準”。
因此，篩選思維背後就是：凡事提高標準。大多數事情的好壞判斷還是有標準的：
比如看電影，你要提高一下標準，你可以先從豆瓣評分9分以上的開始看，然後再看8分以上，只要你有兩個小時空閒時間想看個電影時，你先從滿足這個標準的清單裡篩選。我實在不理解那些隨便打開一個電影就開始看的人，你要知道自從電影誕生以來拍出來的好片，你一輩子都沒機會看完，你怎麼能有時間看爛片呢？
比如閱讀，你要提高一下標準，選擇看什麼書的時候，要看評分，看風評，看作者背景，看出版社，五分鐘你就能判斷這本書值不值得讀，但很多人不做這樣的工作，書架上不知道擺了多少爛書，你要知道，讀爛書不僅無益，還有害處呢，想想你的精神世界是由一堆爛書構成的，不可怕麼？
比如聽課，你要提高一下標準，有多少人買過這個課，評價怎麼樣，這個老師過去的作品怎麼樣，有真實力還是隻會營銷自己包裝自己，這個老師人品怎麼樣也至關重要，有時候你看看這個老師的課程軟文就知道了，那種過度承諾，誇大效用，不夠真誠，充斥著讓你一夜暴富氣息的課，你就別聽了。
比如選公司，你要提高一下標準，你一定要明白，你的職業生涯的黃金時間就20年，這20年裡你換工作的機會可能就10次左右，每一次出手都很重要，每一次換工作，都不要隨便選一個朋友推薦的，爸媽希望你去的，多給幾千塊薪水的，離家近的，工作輕鬆的，更穩定的...別這麼隨便，行業怎麼樣，公司在行業裡怎麼樣，老闆怎麼樣，公司近幾年的發展怎麼樣，這些信息你都要了解一下，而且找到這些信息都不難。
比如選伴侶，你更要提高一下標準，選擇與誰共度一生，幾乎是一生中最重要的選擇，這個選擇可以改寫一個人的命運，是一個人的二次投胎，所以什麼選擇都可以偷懶一下，這個選擇千萬不要隨便，記住一句話：不合適的就是不合適，真正合適的你不會有半點糾結。
講完這些場景，你自己就能明白，凡事提高標準，真的能跑贏人生。
所以，凡事做選擇時，都標準更高一點，比如多跟優秀的人深交，多跟靠譜的同事走得近一點，多跟你佩服的人吃飯， 多篩選一些更好的公眾號關注，多聽一些靠譜的老師的課，多讀點好書，多屏蔽一些負能量爆棚的朋友圈等等。
我的合夥人在招運營時，有一個應聘者條件不太符合，但特別想加入，而且他跟我的合夥人也認識，也有過幾個月的合作，所以合夥人就猶豫了，糾結了，說“其實他也差不多能做”。
我就問了一句：差不多，就是差很多，如果每一個“差不多的人”我們都要，最後我們就會組建起一個“差不多的團隊”，那是你想要的結果麼？所以，請提高你的標準。
講到這裡，不得不說：認真做選擇，是一件麻煩事，但花在做選擇上的時間永遠都是值得的。
比如招人，招一個湊合的人，招的時候簡單，但招進來後麻煩不斷，而認真篩選一個合適的人，是招的時候麻煩，但招進來後就省心多了。比如換工作，隨便選一個公司，輕鬆，但這個輕鬆帶來的是後面一兩年的煎熬。比如找對象，隨便找個人湊合過了，後面一輩子可能都得湊合著過。
別說自己沒得選，你永遠都有得選
《無間道》裡有一句經典臺詞：以前我沒得選，現在我想做一個好人。
這句話裡有個詞叫“沒得選”，很多人在聊到很多事情的選擇時，也會說“我沒得選”。我學歷不高，沒得選，我只能做這種工作；
我條件不好，沒得選，我只能早點結婚生子；
雖然這些兼職沒有任何含金量，但沒得選，我要賺奶粉錢；
雖然我不想考研，但沒得選，我爸媽一直逼我，不考研他們會殺了我的；
雖然那家公司對我成長更有利，但沒得選，這家給出的工資比那家多一半，我得租房啊在北京活下去啊；你有沒有發現，大多數人說自己沒得選的時候，其實都是在給自己找藉口。
第一，所謂選擇，都是在你能做的選擇裡做篩選。
很多人說，牛人才有機會選擇，其實不是，BAT的高管有他的備選，其中總有更好的，小公司裡的普通員工也有自己的備選，其中也總有更好的，月薪5萬的人可以有很多選擇，月薪5000的人也會很多選擇。
第二，人在任何時候任何事上都是有選擇的。
有選擇的人永遠覺得有選擇，沒有選擇的人永遠覺得沒有選擇，希望你做前一種。我北漂的前兩年，我寧願選擇住在地下室，也不想去做不喜歡的事賺錢，我後來賺到了錢沒有選擇買房，而是用作創業。
第三，不做選擇，也是眾多選擇中的一種。
有些事情是你註定無法避免的，選擇正是如此。你沒有選擇去篩選更多公司面試時，其實你也做了選擇，你選擇了隨遇而安；你沒有選擇去試著改變時，其實你選擇了直接維持現狀；你沒有選擇試試能否做到極致時，其實你選擇了直接接受平庸。
這節課我們就講到這裡，總結一下:
很多人回想起來可能會記不起自己做過什麼重要的選擇，就好像自己從未選擇過，其實不是，人不可能不做選擇的，你只是在做選擇時，沒有思考，沒有篩選，以為這樣可以逃避，但其實這也是選擇，而且是最糟糕的選擇，你稍微一認真作出的選擇都會更好。
希望聽完這節課後，你開始始終有一種篩選意識，凡事提高標準，你總能選擇一個更優解，而且一定不要在選擇上怕麻煩，越是至關重要的選擇，做好選擇越需要付出時間精力，但同時這也是最值得付出的，隨意選擇的人生，不值得一過。
