最近小謝去一家公司面試，遞了簡歷，與面試官進行了交談，回答了很多專業上的問題。在面試接近尾聲的時候，其中一位面試官突然問了她一個問題。
這個問題其實也是現實中經常會出現的問題，但是在面試的時候就直接問到，而且還問得這麼直接明瞭的，還是僅此一家。
面試官突然就問：這位女士，我想問一下，你可以接受無償加班嗎？
無償加班是什麼？
在職場中，隨時有很多不確定的工作或者難以如期完成的髒活累活，這個時候就需要加班。但是老闆呢一般都不會提前約定加班工資，如果事後沒有人提加班工資的事，也許這事就算過去了。在私人小公司，這樣的事情屢見不鮮，只是沒有想到，這個公司規模很大，也直接問出這樣的問題。
當面試官提問這個問題時，求職者都懵圈了，更沒想到用這樣的問題來提問求職者，一時之間大家躁動起來。
求職者的回答
求職者對於這個問題顯得有點語無倫次。第一位回答的求職者顯得有點靦腆，站起來回答的時候，沒有明確說不行，也沒有說行，也許還沒有想好吧，畢竟誰的時間不寶貴。
第二位求職者回應的很爽快，他說我覺得無償加班的方式不可取，公司有這樣的行為是不符合國家規定的。
而且，如果公司確實是這樣的制度，那我也是不會選擇貴單位的。
第三位求職者顯得有點脾氣，說我求職就是為了賺錢，你卻告訴我公司需要無償加班，我沒有無私奉獻的資本與底氣。上班時間我會盡職盡責，下班後我就應該是自由的。
面試官聽了幾位求職者的回應後面面相覷，然後面試官說：進入一家公司，首先考慮的是公司的利益，如果你們總把自己的得失放在第一位，怎麼保障公司的長遠發展。大家都是年輕人，這樣的想法還是摒除為好。
小謝的回答
求職者一個接一個發表著自己的意見，終於該小謝了。小謝直接告訴面試官：如果你們能夠錄取我，我不僅無償加班，工資我也不要了，倒貼進去，這樣您覺得可以嗎？
面試官好像有所意會，難堪地說：你這開玩笑了吧！
小謝說：對呀，這也是你們開玩笑在前啊，難道你們剛剛不是在開玩笑嗎？公司的利益固然重要，那我們的時間是白撿的嗎？
職場中偶爾加班誰都可以接受，畢竟工作也是一個人價值的體現。但是，直接去問對無償加班的看法，就有點得寸進尺了。畢竟，一個人出去工作也是為了生活。大家追求的是工作著，快樂著。
無論是什麼企業，在追求利益的目標下，提高職工福利待遇也是企業的目標，待遇提高了，員工工作積極性也提高了，公司效益也自然提高了。
對於無償加班，您有什麼想法呢？一起聊聊吧！
關注我@莫素職說一起暢談職場人生。
