最近小谢去一家公司面试，递了简历，与面试官进行了交谈，回答了很多专业上的问题。在面试接近尾声的时候，其中一位面试官突然问了她一个问题。
这个问题其实也是现实中经常会出现的问题，但是在面试的时候就直接问到，而且还问得这么直接明了的，还是仅此一家。
面试官突然就问：这位女士，我想问一下，你可以接受无偿加班吗？
无偿加班是什么？
在职场中，随时有很多不确定的工作或者难以如期完成的脏活累活，这个时候就需要加班。但是老板呢一般都不会提前约定加班工资，如果事后没有人提加班工资的事，也许这事就算过去了。在私人小公司，这样的事情屡见不鲜，只是没有想到，这个公司规模很大，也直接问出这样的问题。
当面试官提问这个问题时，求职者都懵圈了，更没想到用这样的问题来提问求职者，一时之间大家躁动起来。
求职者的回答
求职者对于这个问题显得有点语无伦次。第一位回答的求职者显得有点腼腆，站起来回答的时候，没有明确说不行，也没有说行，也许还没有想好吧，毕竟谁的时间不宝贵。
第二位求职者回应的很爽快，他说我觉得无偿加班的方式不可取，公司有这样的行为是不符合国家规定的。
而且，如果公司确实是这样的制度，那我也是不会选择贵单位的。
第三位求职者显得有点脾气，说我求职就是为了赚钱，你却告诉我公司需要无偿加班，我没有无私奉献的资本与底气。上班时间我会尽职尽责，下班后我就应该是自由的。
面试官听了几位求职者的回应后面面相觑，然后面试官说：进入一家公司，首先考虑的是公司的利益，如果你们总把自己的得失放在第一位，怎么保障公司的长远发展。大家都是年轻人，这样的想法还是摒除为好。
小谢的回答
求职者一个接一个发表着自己的意见，终于该小谢了。小谢直接告诉面试官：如果你们能够录取我，我不仅无偿加班，工资我也不要了，倒贴进去，这样您觉得可以吗？
面试官好像有所意会，难堪地说：你这开玩笑了吧！
小谢说：对呀，这也是你们开玩笑在前啊，难道你们刚刚不是在开玩笑吗？公司的利益固然重要，那我们的时间是白捡的吗？
职场中偶尔加班谁都可以接受，毕竟工作也是一个人价值的体现。但是，直接去问对无偿加班的看法，就有点得寸进尺了。毕竟，一个人出去工作也是为了生活。大家追求的是工作着，快乐着。
无论是什么企业，在追求利益的目标下，提高职工福利待遇也是企业的目标，待遇提高了，员工工作积极性也提高了，公司效益也自然提高了。
对于无偿加班，您有什么想法呢？一起聊聊吧！
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