前幾天發佈的天津市三支一扶招募公告，招聘4680人，比19年的163人足足擴招了
28.7倍！可見今年基層項目擴招是大趨勢了。特別是對於應屆畢業生來說，這是非常優質的就業選擇之一。下面就帶大家一起全面瞭解一下三支一扶項目。
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什麼是“三支一扶”
2006年2月25日，中央組織部、人事部(現人力資源和社會保障部)、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央決定，聯合組織“三支一扶”。即國家人事部2006年頒佈的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》
“三支一扶”是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。
支教：支援鄉鎮基層教育事業，主要從事9年義務教育中的小學、初中學科教育。
支醫：支援鄉鎮基層醫療衛生事業，主要從事臨床診療，中醫診斷，醫療救護，醫學檢驗工作等。
支農：支援鄉鎮基層農業生產工作，主要從事涉農產業(種植業、養殖業、深加工等)建設工作。
扶貧：支援鄉鎮基層扶貧攻堅工作，主要從事與農村脫貧致富相關工作。
優惠政策
（以雲南省為例，各省份略有差異）
(一)服務期間，工作生活補貼標準參照“當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平”確定，中央、省級財政每人每月合計補助4167元，差額部分由各州(市)、縣(市、區)財政保障補齊。
在艱苦邊遠地區服務的，同等享受艱苦邊遠地區津貼;服務期滿6個月，給予每人發放一次性安家費3000元和一次性體檢費補助320元;每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。
(二)服務期間，參加社會保險。
社會保險的單位繳費部分由州(市)、縣(市、區)兩級財政共同負擔，個人繳費部分在“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。
發展前景
(一)可直接轉編；
服務期滿經考核合格，由服務單位、縣級人力資源和社會保障部門會同編制等有關部門辦理聘用手續，聘用為原服務單位事業編制工作人員，不再實行試用期。
(二)服務期滿考核合格，
視同具有兩年基層工作經驗的人員，按規定享受公務員和事業單位定向考錄招聘優惠政策。
(三) 服務期滿考核合格，三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
普通高職(專科)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可申請免試就讀成人高校專升本。
符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。
(六)服務期滿考核合格回生源地就業，憑《高校畢業生“三支一扶”服務證書》同等享受生源地相關優惠政策。
(七)服務期間，符合國家和我省專業技術職稱資格評定相關規定的，可評定相應專業技術職稱;在今後晉升中高級職稱時(衛生系統指初級晉升中級資格前)，其在基層的服務年限可計入專業技術工作年限，同等條件下優先評定。
(八)服務期間，戶口保留在原學校管理，也可根據本人意願將戶口轉至入學前戶籍所在地。
人事檔案統一轉至服務單位所在地的縣(市、區)政府人社部門所屬公共就業人才服務機構，黨團組織關係轉至服務單位。
(九)有創業意願的納入本地“大學生創業引領計劃”、“現代青年農場主培育計劃”、“農村青年創業富民行動”等，提供政策諮詢、創業培訓、創業指導、創業孵化、融資服務等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。
(十)對靈活就業的按規定落實社會保險補貼政策。對服務期滿未能及時就業的人員，要作為重點服務對象提供崗位信息、職業培訓等有針對性的就業服務，幫助其儘快實現就業。
“三支一扶”人員服務期滿經考核合格後，其在基層服務年限計算為工齡，參加工作時間按到基層報到之日起算。
