如果要说宋朝给人印象最深的标签，重文轻武绝对是其中之一。稍微了解点都知道，后世对这个王朝普遍的评价就是，国家积贫积弱，经济繁荣而军事软弱。宋朝的军队建设具体是怎么样的，为什么战斗力会那么差？本文试着从现代军队建设的角度聊聊这个话题，一家之言，欢迎大家批评指正！
军队建设与兵役制度
宋朝的军事制度主要是在北宋时期建立的，南宋主要沿袭北宋的制度，本文主要以北宋为例来讨论。宋朝的军队有禁军、厢军、乡兵、蕃兵。禁军是直属国家中央的正规武装力量；厢军是劳役兵，属于后勤部队性质，也作为预备役和治安力量之类军事力量；乡兵算是地方的武装，同时也是地方的治安力量；蕃兵按今天的话说就是一种雇佣军，是在边境或者少数民族地区雇佣的少数民族武装力量。兵种方面，除了马军、步军、水军这样大的分类，还有像弓兵这样细分的军种。兵役制度方面，宋朝主要实行的是募兵制，就是通过发工资招聘人来当兵，并且建立了一套录用标准。
宋朝这种军队建立方式，从现代军事的角度来看，可以概括为军队职业化、专业化。首先从职能上作为主要军事力量的禁军被独立出来，是完全的正规，作为主力作战以外的其他职能被剥离出来，由厢军、乡兵等其他部队来完成。另外，兵源上也有保障的措施，根据《宋史》的记载，宋朝征兵时要进行体检，根据身高、力气大小等身体素质条件划分优劣，最好的士兵编入禁军。兵种的划分上，出现了更加细化的技术性兵种，这样有利于培养士兵的专长，赋予军队更多的技术性。
宋朝兵种划分更加细化，那个时代科技含量很高的火箭兵
除了上面这些细化职能化的机制，宋朝的兵役制度也是很符合现代建军习惯的。从历史发展的角度来说，人类社会因群体之间的矛盾开始有战争之后，战争的最初形式是大家一起上，打完之后又回去继续原来的生产生活，这一时期属于全民皆兵。随着人类社会组织更加严密，统治者开始挑选部分人作为军事力量，于是就形成了征兵制，但是此时的统治阶层是世袭的，所以军队的控制权和军队上层管理层被世袭贵族把持，这是与后世征兵制本质区别的地方。随着人类社会的发展，阶层之间的斗争越来越激烈，战争更加频繁，为保证兵源发展出了世兵制，一种基层士兵也世袭的兵役制度。为了临时增加兵源，或是招揽人才而发展出来的募兵制，一种花钱雇人的兵役制度。
征兵制和募兵制是现代国家使用最多的两种兵役制度。现代的征兵制是义务兵役制度，有利于加强公民的全民国防意识，也可以节约国防开支。在军队职业化、专业化方面，募兵制有很多优势。募兵制下，军人是一种职业，并且专注于军事素养的提升。
军队的配套体系
首先来看宋朝军队的日常管理，其具体负责的是三衙，即殿前都指挥司、侍卫马军司、侍卫部军司，统领禁军和厢军。军政制定、部队征调的权力在枢密院，大致可以类别为现在的军分区或者驻防部队进行日常的管理和训练，战时调兵遣将的最高决策权在中央军委。再说后勤保障体系，前面介绍了厢军其实就是专门的后勤部队，他们的主要任务不是在正面战场作战，而是物资保障、军事工事修筑这些后勤性质的任务。与以前军事体制相比，宋朝正式把后勤工作独立出来，专门建立编制来承担此项任务。现代国防体系中，和平时期的驻防训练和战时的调遣指挥大多也是分离的，此举有利于防止武装力量为少人掌握危害国家。后勤保障由专门的部门承担，由国家层面进行统一协调，也是有利于强化国家对武装力量的掌控，同时保证更大的军事组织动员能力。
第三点是指挥体系，宋朝的军事指挥历来为人诟病，原因是为防止武将拥兵自重，对武将有诸多限制，甚至在战场上的指挥权也有限制，发展出按阵图打战的制度。此做法在当时固然有其弊病，但是从更长的历史发展来看，这也可以看作一种参谋指挥体系。在军事史上，参谋指挥的出现，是军队体系发展的一个重要进步。参谋部门要提前制定作战计划，必然要进行大量的情报收集，对己方的战斗力与优劣势也要有清晰的认识。当然，战场上局势瞬息万变，不可能一个阵图就解决所有问题。因此，提前制定战略战术，并制定多个方案，同时制定预期没有达成情况下的应对方案，是军事指挥方法的一个重大进步。
第四就是武器装备的研制。首先在体制上，在京师有专门负责武器装备研制与保持的南北坊。南北坊设立的初衷是因为各地制作的武器不符合标准，类比现代国家兵工厂，南北坊有质控标准化、规模化分工化生产制作等特点。宋朝军事上的主要对手是北方游牧民族，游牧民族的优势是骑兵，宋朝应对的策略是发展防御和远程攻击。宋代的科技文化事业发达，武器装备上也有许多改进发明，例如火器在军事上的应用，远程兵器神臂弓、神劲弓，光明细钢甲。南北坊生产的武器装备除了有质量上的控制，产能也很大，史料记载盔甲一年可以造三万多套，要知道宋代的盔甲是铁片覆盖的，意味着要打磨出近八百吨的铁片；此外，有记载弓弩一年可以制造两千多万张。除了成立了专门负责武器研制的南北坊，宋朝还奖励武器装备研制和进献新式武器的人，后来还设立了军器监这个职务，任用武器方面的专业人员负责武器研制的事宜。
宋代大量使用的远程武器神臂弓，射程700米以上
宋朝科技发达，火器在军事上有很多应用
这里要顺便说一下，宋朝时期就有了这些现代看来有些眼熟的东西不是偶然的，这有其客观的社会经济基础。宋朝有大量的手工艺从业者，就有了以商品交换为主要特征的商品经济形式的基础。反过来，当商品经济的体量达到一定的规模时，又可以支持更多的人依靠商品经济生存，进而有了商业文化滋生和发展的土壤。商品经济的发展需要会促进分工协作，商贸交换的过程会促进交流。生产方式分化出不同的行业，可以使一部分人脱离出来专攻一个领域，促进更专业更深层次的发展，促进此领域的体系化、全面化，进一步扎实基础。有了基本的商业文化，就有了分门别类，明细化、程序化、标准化思维产生的基础。事实上，史料中记载，南北坊的产生就是提议者借鉴了民间作坊生产的思路。
军事思想理论与军人荣誉
中国作为历史文化传承悠久的文明古国，军事文明发展的历史也十分久远，历史积淀深厚，宋朝以前就有大量军事方面的研究和著作。宋代军事技术方面有不少新的发明改进，但是受宋朝重文抑武的大方针影响，军事思想的成就乏善可陈。具体到当时军队的思想建设方面，就是行伍出身的人要被刺印标记，做官升迁受到限制，军人不被社会尊重和认可，当时盛行"好男不当兵，好铁不打钉"的说法。封建社会意识形态方面主要靠的就是忠君为国思想，这本就是容易让人怀疑的愚民思想，何况所忠的君还不看重军人，军人的精神就更没有寄托。军人没有了荣誉感，也就没有了责任心与使命感，于是临阵脱逃，一触即溃的记载屡见于史料。忠君爱国得到的并不是表彰，换来的是猜忌和打压，武将不得不自废武功，抑郁而终，狄青就是一个很有名的例子。宋朝可以说少有名将，是大环境所决定的。
最后总结
由于宋朝的治国策略重文轻武，不重视军人，虽然军制、军械有了系统的发展，但是军队的思想建设被打压，这样的军队，不利于激发军人的主观能动性和积极性。军队很重要的是要有军魂，士兵要知道为何而战才会有战斗力，要有军人的荣誉感，才会有战斗的精神，才不会临阵脱逃。军人不以逃跑为耻，不以投降认怂为耻，肯定不会有战斗力。军人要有军人的血性，要有拼死保家卫国的精神捍卫军人的荣誉。"夫战，勇气也"中国人很早就懂得临战时精神与士气的重要性。
纵观宋朝的军队建设，人员上开始有了明确的分工体系，军械装备的研制和军需保障也处于时代的领先地位，这样优秀的人员和物质基础，并没有形成与之相匹配的战斗力。宋军败多胜少，甚至闻风而逃，根本原因是宋朝偏安一隅和重文轻武的国策，使得军人不被尊重，没有荣誉感，军队没有精神。宋朝军队有分工无协作，有组织无气势，有制度无精神，空有其形，不具其神，战斗力差也是理所当然。
参考文献
脱脱等《宋史》
