為什麼我們會覺得工作讓人心累?

最近,妹妹每天回家都是陰沉著臉,總要在房裡躺一會兒才出來吃飯。不僅如此,整個人變得像一隻炸毛的小貓咪,脾氣特別的暴躁,媽媽關心她的時候,也總是被“說了你也不懂”懟了回來。

昨晚她不小心打翻了碗,媽媽小聲抱怨了依句“怎麼總是毛手毛腳的?”

妹妹的臉隨即漲紅了起來,眼淚刷地一下就流了下來,蹲在地上抱住自己嚎啕大哭,給媽媽和我都嚇了一跳。


為什麼我們會覺得工作讓人心累?

“我也不知道我怎麼了,我怎麼就覺得這麼累呢!”


妹妹18屆畢業,進了一家世界500強公的行政部做部門秘書,薪資福利都在行業內還是很有競爭力的。

不過,剛開始進公司的新鮮勁兒現在已經被日復一日的貼發票、排格式、刪除行、添加列、查百度、寫沒人看的報告代替,工作時間完全被他人打碎,消息如果沒有及時回覆,就會有無數個微信語音電話響起。

在公司這樣龐大的系統工作,公司會把每項工作拆分,行程標準化的動作,大到一個項目的運作,小到辦公用品的採購都有標準動作。“聽話、不出錯”就是妹妹這份工作最大的價值。

為什麼我們會覺得工作讓人心累?


人會本能地排斥沒有任何創造性和成就感的事情,而機械又重複性的工作,也成了她痛苦的根源。用現在時下流行的話來說:就是個沒有感情的工具人。

“我也想過辭職,可是我還能找比這家公司更好的工作嗎?”看著她哭紅的眼睛,我頓了下說:“你到底是在乎公司的名氣和待遇還是已經知道了自己無法成長,卻又不想邁出那一步?”

她愣了一下,嘴巴微張,想說什卻什麼都沒說,只微微低下了頭。

意識到我的語氣有點硬,緩了一下說:“和公司請個假吧,休息一下,整理好自己。”



去做沒有創造性和成就感的事情,做起來只是浪費時間而已啊。

那麼我們如何找到那些讓人有成就感的事情呢?

a. 警惕那些週而復始的事情,它會阻止你學習和成長。

我有個做新媒體的朋友,是公務員跨界轉行的,她之前的工作是在國家電網做物資計劃管理,每天都是在重複錄入數據、彙報、審批、盯流程,這對於一個985畢業的大學生而言,實在是種折磨,所以她就拜託了自己的碼農男友,設計了自動跑數據的小程序,只要拿到原始數據,就能分類整理。因此原來要做一天的數據整理,現在只要1個小時就能搞定,能留下了大段的時間看書學習,轉行新媒體不過3年,她和男朋友已經湊夠了在深圳買房的首付。

為什麼我們會覺得工作讓人心累?


b. 把大的目標拆解成每天要做的小目標。

生活中除非特殊情況,哪有什麼驚天動地的大事讓人覺得有家國天下,拯救蒼生的巨大成就感呢?生活是由無數個平凡的小事組成的。

我今年的目標全年收入項達到15w,但我現在的工資獎金、理財加在一起,也不過10w.。距離我的目標還差5w。疫情嚴峻,公司縮減福利,加工資根本沒希望。所以我把5萬塊做了個分解,拆分到每個月,取整就是4200塊,也就意味著我每月要增加4200的收入才能達到我的目標。

因此我的大目標:全年收入達到15w 就變成了每月增加4200的收入。這就不得不提到我的副業:文案寫作。2年前開始寫作,自己的第一篇稿費是15塊,沒錯,就是15塊。後來經過不斷地學習、創作,現在我的單篇文案是300元,因此目標就變成了我一個月要寫14篇商業文案,但是廣告主不是天天有需求,所以我的目標又變成了精細化我的內容,提高文案的轉化率,提高單篇的文案價格,要知道,寫的好的大V單篇約稿都有上萬的呢。

為什麼我們會覺得工作讓人心累?


你看,看起來比較困難實現的目標,其實層層拆分下來,還是能落實到每天的小目標:看書、高質量文案分析、積累和練習。成就感,就是這樣一點點得來的啊。

c. 要克服的是懶惰、拖延,還有想要出風頭的小聰明。

我們這代年輕人都是帶著“糾結虛無症”的,因此我想起中島敦的《山月記》裡的有段話:我深怕自己並非美玉,因此而不敢刻苦琢磨,又因為有幾分相信自己是塊美玉,因此不肯庸庸碌碌,與瓦礫為伍。於是我漸漸脫離世間,躲避人群,結果,就是任由憤懣滋養著自己懦弱的自尊心。

所以,讓人心累的,不僅僅是瑣碎、無聊和憤懣,更是你已經意識到了問題,卻又不想改變,明明有能力去做卻又半途而廢的態度。


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