硬核是一个网络流行词语，字面意思很好理解，形容核桃非常硬，想吃到核桃仁要用各种办法。
用硬核形容音乐就是指有力量感、热情奔放、爆发力强，总之就是带劲！用硬核形容游戏，就是难度系数高，一般的智商玩不了，只有那种专一研究后，智商水平达到了难度系数的要求才能玩得好。
后来这个词语在各个领域流行开来，核心内容就是很厉害、很酷、很刚硬。硬核是一个褒义词，如果说一个人硬核，就是没有人敢欺负，面对任何事都能扛过去，就像核桃，想吃到核桃仁，得想尽各种办法，有时候用核桃夹都不一定能吃到完整的核桃仁。
硬核的人生不是你想做什么就可以做什么，而是你不想做什么就可以不做。
这样快意的人生不是每个人都可以拥有，有人非常羡慕那些娱乐圈或者名人的人生，可一般人对他们只能仰视，连模仿的资格都没有，能做的是从他们的人生经历中吸取他们那种拼搏的精神，和不服输的干劲。
在任何年代人都是分三六九等的，虽然很残酷，但很现实也很正常，不然社会秩序就会乱了套。把人分成等级是社会文明的一种进步，连原始社会都有等级划分，何况如此文明的现代社会。
现实中除了富豪、名人、高官，剩下的就是普通人，但普通人中又分好多个等级：没有背景没有能力的平庸人；有背景没能力的人；有能力没有背景的人；有背景有能力的人。
最后一种人是现实生活中平凡绝不平庸的一种人，他们的人生虽然比不了上层阶级，但在芸芸众生中绝对是一种“硬核人生”，他们平凡但不普通。
所以平凡人想要跳出平庸，拥有一个硬核人生，必须要具备三个条件，缺一不可，当一个女人拥有这些条件时 她就是普通人中活得最有“硬核”的人生。
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01 家庭背景是普通女人造就硬核人生的前提
47岁的顾仪芳走出旅游局，长出了一口气，终于尘埃落定，将近三个月的努力有了自己想要的结果。
她望了一眼旅游局的办公大楼，三个月前的迷茫、气愤、懈怠一扫而光，再过几天她就是这里的副局长，听起来不比“副总经理”差，而且不是借调，而是旅游局“主动”从公司平调的，所有工资关系和人事关系全部调过来了，整个公司300个人，这份“殊荣”唯她独有。
顾仪芳是本地一个国企副总，属于省直管单位，效益和待遇在本地算得上是最好的。今年是她任单位副总的第十一年，本以为再干个几年就可以在副总的位置上退休，人生也就知足没有遗憾了，谁知碰上国企改革。
顾仪芳的父亲是六十年代的大学生，属于新中国的一批人才，干过好几种行业，也吃过不少苦，在八十年代担任了国企厂长，后来改成公司制，又担任了总经理。
顾仪芳172的身材，能歌善舞，只是读书成绩一直不上不下，在父亲的逼迫下勉强读了大专，毕业后进了父亲的公司，开始是合同工在基层打杂，后来转为正式工，还是没有进公司总部，在下属单位做最基础的工作。
这期间顾仪芳结婚生子，在父母的扶持下工作稳步前进，职位也从基层普通职工升为基层干部，这与她自身能力有很大的关系。但与她同等位置的人，比她能力强很多的大有人在，人家想升职可没她那么容易，得“过五关斩六将”，层层递进，少一个环节都不行，这很明显，别人也见怪不怪，现实就是如此。
顾仪芳的父亲在自己退休前将她调到了公司总部，开始是技术股的一般科员。虽然是个一般科员，但对于基层员工来说，进公司总部那是很多人的梦想，有的人在基层待了一辈子，也没有机会和门路进公司总部，这是她与别人明显的优势。
有不服的吗？当然有，敢出来反对吗？也有那种人，但结果会是永远待在基层，连提干的机会恐怕都没有了。这就是现实，这样的事多了，人习惯了社会也习惯了。
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顾仪芳进公司总部后，工作很认真努力 ，甚至很卖命，如果不这样，不服的人会更多，她没有因为父亲是老总，就骄横不羁，反而谦虚谨慎，工作能力越来越强 。在进公司总部后的第四年进了财务部，任副主任，这个职位她完全能胜任，没有辜负父亲的提携和培养，后来也就没有人不服。
老顾总在2009年初退休了，同年6月份，顾仪芳当上了公司副总，这年她36岁。这个年龄能当上副总的女人在周围绝对不多，甚至没有。
36岁是一个女人最好的年龄段，有了一定的阅历，褪去了少女的青涩，成熟内敛，加上在这个位置，让顾仪芳成为这个地方的一道风景，年轻漂亮的女副总，工作上雷厉风行，生活中又是那样温婉如玉，这样一个女人，足以让周围那些平庸的女人黯然失色。
在副总的位置上，不得不面对很多应酬，顾仪芳练就了一身胆气。去市里省里开会，跑项目，筹资金，干得风生水起，酒量也从二两练到了半斤。人脉无限地扩大，几年后，省里市里的头面人物交往一大片，交际能力在周围无人能敌。
这个副总顾仪芳当得游刃有余，虽然字写得歪歪扭扭，发言稿写的语句不通，这些都不是事，后来这些事办公室主任会细致地帮她办妥。
顾仪芳的工作生活一片光明，在家里绝对是说一不二，老公时刻都得对她唯命是从，就是这样一个窝囊男人却差点出轨。顾仪芳没有大闹，那是她的位置与高度决定的，她也没有隐瞒，别人说起来时，她云淡风轻地几句话就应付过去，尴尬的反而是问的人。
后来在男人的苦苦哀求下才没有离婚，也是为了孩子。从此顾仪芳把这个男人当空气。
周围的人对于她的态度多有猜测，认为她老公的出轨是她一手造成的。这样一个各方面都甩普通女人几万条街的女人，是一般男人能驾驭的么？她的副总当得那么稳，难道完全是她父亲的原因吗？省里市里的领导来了，哪一次不是她陪……
闲言碎语像空气一样弥漫在周围，但人们也只是说说而已，谁也拿不出真正的证据，顾仪芳从来没有将那些闲话放在心上，副总还是当得稳稳当当的。
这就是
走自己的路，让别人说去吧。这是硬核女人跟普通女人不同的地方。硬核的女人面对变故时，有能力以自己的方式解决，有随时离开的底气，有接纳的硬气，有坦然自若的勇气。
家庭背景给了硬核女人良好的成长环境；给了事业上成功的基础；给了后退时强硬的保障。
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02 自身努力和不断进取是普通女人造就硬核人生的基础
电视剧《都挺好》里面的苏明玉绝对是个硬核女人。
苏明玉没有家庭背景，童年和少年时代的生活连一般普通女孩都不如。父母严重的重男轻女，原生家庭给苏明玉带来的全部是伤害，从上大学就与家庭脱离了关系。就是这样一个普通女孩，将自己的人生活出了别人羡慕的样子。
苏明玉为什么能活得那样“硬核”？完全靠她自己的拼搏和努力，她的拼劲不是每个女孩都能做到的。
一个人对自己有多狠，日子就会过得有多顺。
顾仪芳也是这样一个对自己“狠”的女人。在她还在基层工作时，孩子是她妈帮着带，她没有像其他女人那样，不是聊天打麻将，就是打毛衣，而她是学习。
顾仪芳知道想要达到父亲的要求，只能逼着自己去提升。在转正的那一年她开始学习工程类的知识，同时报了本科考试。经过两年多的学习她把工程造价师证考过了，接下来又考了监理证。
那时候的顾仪芳就想着总有一天她要以自己的能力达到父亲的要求，如果仅凭父亲的关系得到了升职，即便是坐上了那个位置也不会长久的。
当你的才华撑不起你的野心的时候，你就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来历练。——莫言
基层生活条件是很艰苦的，只有办公室一个空调，那是上班时才能用的，每个人房间都只有最基本的生活用品。
夏天乡下的蚊子用手一抓就能抓一把，她也想在空调里待着，但同事们晚上都聚在办公室乘凉，一直到深夜不太热时再回房间睡觉。
好几个人在一起聊天，打麻将，这样的环境对她的学习影响太大，她只好一个人待在那个狭小的房间里，开着一个小风扇，点着呛鼻的蚊香，看书写作业到深夜，有时候脚被蚊子咬得都失去了知觉 。同事们笑她是个考状元的料子。
在基层待的那几年，顾仪芳几乎将工程类的证书都考了个遍，并且每个都考过了。就算是现在的公司倒闭了，凭那些证书她不愁找不到工作，而且都是好工作，那些证书每一个都有一定的含金量，只要其中一个她都能活得很好。这就像农民有属于自己的土地就不怕饿死一样。
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在她父亲准备将她调到公司总部时，她又报考了会计证，过初级时从报名到考过只用了半年。初级过了又报了中级，用了一年的时间将中级会计师考过了。
中级会计师考过后，顾仪芳又考了审计师，熟悉她的人都说她是一个学习的机器，考证界的楷模。女儿在她的影响从小就是一个学霸，后来考取了名牌大学。
当上副总后，顾仪芳也没有放弃学习，应酬之余，仍然是书不离手，在43岁时考了心理咨询师证。
别人眼里的她，能说会道，唱歌跳舞、喝酒打牌没有她不会的，有人就不明白，一个女人会那么多，时间够用么？只有她自己清楚，为了学习，她熬了多少夜，在外面一副整天混迹于应酬场的样子，回到家，匆忙地干完家务活，在泡脚时手上都拿一本书在背。
办公室每一个抽屉里都有不同的书，有人时她就处理手头的工作，处理完了，继续看书。在她的影响下，几个女同事也都考了好几个证，业务水平提高了几个层次，得到了领导的表扬。
顾仪芳虽然是凭父亲的关系坐上副总的位置，但她父亲只是将她提了一把，能不能坐稳全靠她自己。
三国时，刘备的儿子刘阿斗与曹操的儿子曹丕是同一个起点，最后刘阿斗被曹丕灭了。这两人相同的人生，一样的起点，不同的人生态度决定了截然不同的结局。
要想拥有硬核的人生，必须自己努力奋进，将自己的潜能挖掘、发挥到极致，不止是让自己满意，还得让别人信服。
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03 情商和为人处世是普通女人保持硬核人生的保证
走上社会有了一定的阅历后，发现凡是成功的人不仅仅是智商超过普通人，情商也一定非常高。智商只能证明一个人的工作能力，情商却是关系到一个人的处世能力。如果只有工作能力没有处世能力，那个人在别人眼里就是一个机器，缺少人的生机和烟火气。
无论在哪个时代，一个人想要跳出平庸，拥有一个不平凡的人生，都要借助“人脉关系”，相反的一个普通平庸的人，人脉圈不会广到哪里去 ，这就是为什么成功的人越来越成功，平庸的人越来越沉默的原因。
想要扩大“人脉圈”要借助平台，有了平台还得会经营，不然平台再多再好，也吸引不了人，这就是为什么有的人明明有平台最后还没有人脉的原因。
有了平台想经营好就要靠高情商。
说到情商不得不说《三国演义》里面的刘备，一个卖凉席和草鞋的市井贩夫成为了三国鼎立中的君王，没有背景，纯粹靠的是人脉，这个人脉又是靠他的高情商和精湛的为人处世方式来经营的。
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顾仪芳有了公司副总这个平台，将她的高情商发挥得淋漓尽致，从高层到基层喜欢的人很多。
有人说，一个身处高位的人别人不敢不恭敬。可“恭敬”与“喜欢”是两码事。“恭敬”是对于职位的态度是虚伪的；“喜欢”是针对这个人，是真实的。一个当官的人，能够被人“喜欢”，靠的是个人魅力的散发，跟职位没有太大的关系。
顾仪芳在副总的位置上，工作能力让领导赞尚，处世为人又让基层职工信服。
为了争取职工利益省里市里跑细了腿。基层职工的交通补贴、加班费、夜班补贴都是在她的积极争取下落实的，机关职工有不服气的，就让那部分不服的人每年去基层上几个月的班，她自己带头去，后来也就没有反对的声音。
顾仪芳有了这些人脉基础，当然不会忘记自己的利益，虽然那利益不是眼前的，但是是长远的。
她借助自己的平台广交朋友，凡是跟她打过交道的人，只要那个人在圈子里有一定的影响，她一定会经常联络感情，这种联络不用自己花钱，她的身份地位可以随意地将工作和私人感情联系起来，只要不触犯大的原则就行，这个度掌控在她手里。
在副总这个位置上的这么多年，她的交际圈扩展得很远，为她以后进退提供了坚实的基础。正常情况下体现不出来一个人的人脉关系，一旦遇到变故，一下子就能看明白，人与人之间的差别。
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这次国企改革规模很大，顾仪芳的公司从省直管单位移交到县直管。文件下达后，公司三百多名职工，除了二十个退休人员，其他人都面临分流的局面，连老总都不例外。
每天公司里都乱哄哄的，人心惶惶。尤其是一大批中年人，这个年龄还要面临下岗的危险，虽然上级明确一定会按照相关政策，妥善安排分流人员的工作。
但每一个人心里都清楚，上级安排只是一种政策方向，具体操作全靠个人。
人家单位人员都已满足运行条件，突然要接收一批多余的人，这批人过去会面临什么谁也不知道，可以确定的是，不可能有好的岗位。
一大批没有背景没有人脉的中年人只能“坐以待毙”，一声叹息过后，一股悲凉涌上心头。
顾仪芳一开始也很焦躁，但很快她就调整了自己的心态，没有像别人一样坐在家里等通知，而是走出家门，自己寻找门路。
这时候“人脉关系”起了巨大的作用。她想起省里的那位关系很铁的朋友，借着“想聚聚”的机会，去了一趟，这一趟起了很大作用。
马上县里好几个单位联系公司，想把她正式调过去。可是那些单位她都看不中。这对于普通人来说不得不说是一种“硬核”。
有单位主动来要，顾仪芳却一个个拒绝了，当领导把材料放到她面前时，她看都不看，扭头就走，这要有多牛的底气才能做出这样的举动？
这就是硬核的人生不是想做什么就可以做什么，而是不想做什么时就可以不做。
顾仪芳本来不想动用身边近处的关系，这样容易给自己以后招致非议和闲话，但现在不得不动了。
县里有好几个跟她关系过硬的主要单位负责人，迫不得已她只好去找了。
这次又成功了，十天后有三个单位主动要求从公司将她调过去，不是借调，更不是分流，而是对方单位需要！
顾仪芳最后选择了旅游局任副局长，这个单位不会太累，47岁了，不想再过于折腾，就在这个副局长的位置上退休也不失一件好事，她的心终于定下来了，下一步就是如何当好这个副局长。
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结语：这篇文章是根据身边真实事例改编撰写的，这个女人在茫茫人海中很普通，但在我身边她一点都不普通，她的人生在现实中很普遍。他们是普通人中的一群另类，跟普通人比：他们有家庭背景，有超出普通人的自身能力，有很高的情商和处世方式，所以他们的人生在普通人眼里是“硬核”的，不是每一个人都能拥有这样的人生，这世界是公平的，但更是现实的。
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