中年危機的話題已經被說爛了。有人說中年危機是個徹頭徹尾的偽命題；有人說中年危機是許多無良媒體販賣焦慮的噱頭；但也有人正在被中年危機的風暴席捲。
30歲這個數字，對於許多人來說，是個不折不扣的魔咒。30歲之前雄心萬丈，以為30歲之後自己必然是前途無量，但等到30歲來臨之時卻發現其實是前途無量。
20多歲的時候，我們還可以做各種夢，隨心所欲的去追求自己想要的東西。好像到了30歲，突然就遇到了一道坎兒，各種束縛隨之而來。
你都30歲了，怎麼還不結婚？
你都30歲了，怎麼月薪還沒過萬？
你都30歲了，怎麼還是個小員工？
你都30歲了，怎麼還是一事無成？
……
你以為這樣就結束了嗎？天真！
事實比我們想象的更可怕，“中年危機”正在降低門檻。
有個朋友今年25歲，在一家廣告公司工作了兩年，剛剛乾到了管理層，算是一個小領導。有一次，他需要招一個新人負責公眾號的編輯工作。這項工作比較基礎，重複性強，投遞簡歷的大多數都是應屆畢業生，或者剛工作一兩年的小白。
但是在這些“年輕的簡歷中”夾雜著一份29歲的求職者，瞬間引起了朋友的注意，“沒想到還有年紀這麼大的求職者投編輯崗，看工作經歷倒是挺有經驗的。”但朋友並沒有把這位求職者列入考慮範圍。
說起原因，朋友說“到不是什麼年齡歧視，只是招她很不划算，你說給她期望的薪資吧，這個崗位確實不值這麼多錢，但按照新人的標準支付薪水，那也不合適，對吧？所以，還不如直接招個更年輕的，性價比更高，而且年輕人能帶來新元素，學習還快。”
說好的30歲中年危機，怎麼29歲就危機了？還嫌人生不夠艱難？
字面上看，29 歲沒有 30 歲那麼刺眼。但經歷過的人就知道，29 歲要比 30 歲煎熬得多。曾經，我們總覺得 30 歲是遙遠的另一個世界，那是一個跟青春無關的，真正的成人世界。在電視劇裡，30 歲的樣子，應該成熟、事業有成、家庭美滿。
但當我們不小心活到 29 歲時，卻覺得自己依然是個孩子。劍還未配妥，出門已是江湖。
- 01 -
還沒準備好長大，卻已經被身邊的同事、商場的服務員叫哥、姐。
大米告訴我，她已經很久沒去酒吧了。以前的大米，每個週末都在酒吧夜店，和好看的男孩子搭訕，喝酒唱歌跳舞，盡情的品嚐著煙火人生。可是她現在時間沒時間泡了，也不敢泡了。
大米在一家兒童教育機構工作，據說今年還有機會再進一步，做到營銷主管。但是，最近她們公司新招了一批應屆生，她第一次見到她們部門的實習生的時候，剛介紹完自己，就被一聲聲“米姐”給叫懵了，本來，她在她們部門算是年紀小的，大家也都是叫名字，突然被叫姐，不僅沒有虛榮感，反而有了一種恐慌感。
我問她，為什麼會這樣覺得？原來，前段時間，她們談下了一個新客戶，在給新客戶設計方案的時候，她上去講解服務方案，她憑藉著幾年來對總監表情的觀察，不難發現總監是滿意的，對於這樣的結果，她也是滿意的。
但下一刻，這樣的氣氛就被打破了，她們部門的一位新人突然站了起來說：米姐這個方案確實很好，但是我有點不同的看法。現在抖音很火，我們的受眾是兒童，但購買人群是父母，而這個年齡段的父母普遍都比較年輕，很大一部分也是抖音的用戶，我做了調查……
這位新人說完之後，米姐看的出總監的表情是驚喜的，並且總監還表示這個方案仍然讓大米主導，但讓這位新人協助，把這些新元素用起來。
大米說，聽著那位新人說著那些她都聽說過但都不怎麼懂的東西，她瞬間恐慌了，現在的小孩都這麼厲害了嗎？她是不是過不了多久，她就要給這些新人讓路了？到時候自己怎麼辦？甚至還有些懷疑，是不是她根本不適合這份工作，她是不是根本不擅長？應該換份工作？但是換份工作要從頭開始奮鬥，成本代價太大了。
每次想到這些，她就不敢放縱自己了，她怕自己一停下來，就會被超過。
- 02 -
人生還沒找到所謂的事業，職場卻開始遭遇 7 年之癢。
幾個月前，在吃飯的時候遇到了宇哥，那時候雖然還沒有新冠狀病毒，但他的狀態就像是中了病毒，渾身無力，垂死掙扎。
宇哥跟他女朋友戀愛已經五年了，本打算今年結婚的，但因為沒房，女方家裡不同意，兩人只能抱著儘快買房的想法耗著。宇哥說，“曾經自己總認為只要努力就能成功，卻一次次被現實狠狠的扇耳光。”
看到很多同學、朋友都進入了自己人生的快車道，升職、創業、生孩子，對比後總覺得自己一無所有。有一天晚上喝多了，被同事送回家，後來聽女朋友說，我一直在哭，然後跟她說對不起，沒能讓她過上好日子。我都29歲了，女朋友也不小了，現在連給她一個家庭的能力都沒有。”
在公司呆了四五年，業務流程各方面都相當熟悉了，工作也算的上是得心應手，但是每天都在重複工作，慢慢消耗了曾經的熱情和意氣風發，每次工作總覺的這樣就可以了，再繼續深挖太麻煩了，還得加班。雖說不是混日子，但也沒有像剛工作那幾年那麼拼命，非要做到更好了。
在公司，升職加薪的空間有限，要想再進一步太艱難，宇哥想過很多次跳槽，但是每次都很糾結，不捨得現在的工作，去新的地方要適應新環境，說不定還會得不到賞識，不如現在的工作順心。
也曾經想過去看書學習提高自己，但是總是靜不下心來，心浮氣躁，想要改變現狀卻有心無力，越來越惶恐不安，越來越焦慮。
還沒找到要為之奮鬥一生的事業，就遇到了職業的七年之癢，每天都想撂挑子不幹了，但又不知道前路在哪，為了養家餬口，又不得不硬著頭皮，做著“差不多”的工作，賺著差不多的錢，垂死掙扎。
人人都說30歲開始一點都不晚，那如果29歲還沒有方向，沒有找到喜歡的事業，沒有未來三到五年的規劃，也沒有近期目標，看不到自己的發展趨勢，30歲要怎麼開始？
職場的競爭就是這麼殘酷。不管你接受還是不接受，“中年危機”一直在那，等著我們每一個人。那我們怎麼辦？除了害怕、恐慌、焦慮就什麼事都做不了嗎？
當然不是，哪怕再危險再可怕，也總得給社畜們留條活路。
二十多歲的年紀，是最迷茫的年紀，卻也是最充滿無限可能的年紀。從這個時候開始重塑你的職業生涯還來得及。
這個關鍵就是要找到你的核心優勢，打造你的核心競爭力。在職場，最重要的就是要早日培養你的核心競爭力，只有這樣，你才能創造更大的價值，更值錢。
文 | 曉曉芳
來源 | 曉芳說職場
