“市委擬選拔任用下列141位擬任人選。根據有關規定，請對下列擬任人選廉潔從政、履行‘一崗雙責’落實黨風廉政建設責任制等情況進行審核，並將審核結果及時告知我部。”近日，沅江市紀委市監委收到了由市委組織部發來的《關於選撥任用市委管理幹部擬任人選的徵求意見函》。
沅江市紀委市監委收到徵求意見函後，第一時間組織黨風政風監督室牽頭，由案件監督管理室、信訪室等業務科室共同配合，針對信訪舉報、問題線索、黨紀政務處分等情況進行聯合審查。通過逐級審核、層層把關後，再報請市紀委市監委有關領導審批，並形成書面覆函交市委組織部。
為了嚴把幹部任用“體檢關”，沅江市紀委市監委堅持黨管幹部原則，立足紀檢監察機關職能職責，進一步規範審查程序、優化流程，做好接收、分轉、辦理等各項環節工作，嚴格遵守組織人事紀律和保密紀律，力求準確客觀的出具審查覆函，嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”的現象發生。
今年以來，沅江市紀委市監委分別對255名職級晉升和141名選拔任用人員開展廉政審查，提出“暫緩使用”意見6人。
“廉政審查是選人用人的重要‘體檢關’，市紀委市監委將嚴格按照有關規定，公平公正地開展廉政審查工作，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。同時，加強與組織部門的日常溝通協調，進一步完善相關工作機制，提升黨風廉政意見回覆工作的前瞻性、實效性和制度化、規範化、精細化水平，為營造良好政治生態環境保駕護航。”沅江市委常委、市紀委書記、市監委主任楊正才表示。
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