为扎实推进基层党建工作高质量、高标准开展，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，华亭市马峡镇坚持以党支部建设标准化为抓手，强力推进“四抓两整治”重要举措，找准抓实党建工作存在的突出问题和薄弱环节，深入分析找症结，转变做法抓落实，补齐短板夯基础，规范提升求实效，推动党建工作全面进步、全面过硬，为脱贫攻坚和乡村振兴提供坚强的组织保障。
抓基层党组织带头人队伍
优化组织结构
严格落实村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村干部专职化管理，对年龄偏大、文化程度低、违纪违法的村干部及时调整，注重把政治素质高、工作能力强、有责任感的人员补充到村干部队伍中来，配优配强村班子队伍，增强党支部书记带领群众增收致富能力，提升党支部战斗力；同时，按照村党支部书记1∶2、其他村干部职数1∶1比例，突出政治标准，将优秀年轻人才纳入村级后备干部库。目前，全镇已完成“一肩挑”9个村，公开选聘2名专职党组织书记，村干部专职化村4个，建立村级后备干部69人，“三个带头人”73人。
抓基层党组织阵地建设
完善组织功能
加强村级活动场所新建、改扩建力度，积极争取资金支持，分年度、分批次完成了车厂沟村、大岭村、刘店村、赵庄村、孟台村、腰崖村、马峡村、燕麦河村、苍沟村9个村活动场所建设项目，统筹设置党员活动室、办公室、会议室、图书室、党务政务公开栏等配套设施，做到办公设备齐全、功能布局合理、标牌悬挂规范，确保党员活动有阵地、服务群众有场所。今年，计划将罗马寺村党群服务中心建设成为政治引领、服务群众、凝聚人心、民族团结、推动发展、维护稳定、法治宣传、文化活动的阵地。
抓基层党组织党内生活
健全组织制度
以党支部建设标准化工作为抓手，依托“三会一课”制度，通过“主题党日”等党内活动，严格落实党内生活制度；充分利用“学习强国”和“甘肃党建”信息化平台，组织基层党组织和党员认真学习新时期党的理论政策。同时，全面推行党务公开，严格落实“四议两公开”决策机制，确保基层党组织党务、政务公开透明。
抓基础保障工作
增强内生动力
认真贯彻执行村干部报酬待遇标准，建立健全考核机制，制定了《马峡镇村干部考核办法》，把村干部报酬待遇纳入党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，实行村干部报酬与工作绩效挂钩，保障村级组织办公经费，增强村“两委”成员内生动力。依托全镇现有的种养殖农民专业合作社，坚持以抓党建促脱贫攻坚为抓手，推行“党支部+合作社+农户”模式，鼓励和支持村级党组织领办创办农民合作社，让村级党组织有能力、有资源服务群众，更好带领群众脱贫致富。
大力整治软弱涣散党组织
补齐党建短板
制定了《马峡镇软弱涣散基层党组织“回头看”实施方案》，坚持“一村一策”和“四个一”整顿措施，对2019年摸排出的苍沟村和双明村2个软弱涣散党组织进行了“回头看”，并围绕村党组织书记不胜任现职、组织动员力弱、矛盾信访问题突出等进行了自查，建立工作台账，对整顿提升成效进行了评估验收和群众满意度测评，党支部的凝聚力和战斗力明显增强。
大力整治“村霸”和党员信教问题
净化党内环境
深入开展扫黑除恶专项斗争，建立健全防范和整治“村霸”问题的长效机制，不断增强党组织的政治功能，落实党建引领基层治理、引领民族宗教等工作措施，提升基层党组织抵御黑恶势力、宗族势力侵蚀干扰的能力；严格落实村干部任职资格“联审”机制，对受过刑事处罚、涉黑涉恶、“村霸”等不符合任职资格的人员坚决清理出村干部队伍。截止目前，清理出不符合任职资格的村“两委”成员8名，有力净化了村干部队伍。同时，对摸排出的5名农村信教参教党员，建立信教参教党员台账，制定“一人一策”措施，采取“一对一”帮教、谈心谈话、批评教育等方式，积极教育转化，切实加强理想信念教育。
