班组战术考核、五公里武装越野、执勤情况处置……4月上旬，武警甘肃总队机动支队官兵围绕实战技能、执勤处突等基础性课目开展第一季度“过中队”考核。考核坚持“从难、从严、从实战出发”的要求，采取“人员现场抽点、内容临时决定、背景随机布设、成绩当场宣布”的方式，力求全面反映部队作战能力，全面检验近期以来的训练成果。
战备拉动考核。
随机点名抽考，杜绝拼凑尖子
“‘过中队’考核的目的就是为了固强补差，激发广大官兵训练热情，为下个阶段训练开展打好基础，必须全员参与、全面检验。”该支队作训参谋扆泽江说道，新修订的《军队基层建设纲要》印发以来，支队严格落实《纲要》规定要求，坚决纠治“考核比武拼凑尖子”“实战化味道不浓”等问题，对于班组战术、执勤情况处置等抽考课目，采取“人员名册身份核对、新兵老兵人人参与、干部战士同场考核”等措施，达到全员参与、全面检验的目的。
1000米跑考核。
单杠考核。
班组战术考核。
警棍盾牌操考核。
不会网开一面，只会严上加严
“尽管你是第一个冲过终点的，但成绩判定无效。”原来是某中队战士在武装五公里考核中水壶未装满水、所携带步枪保险为开启状态，考核组当场指出问题，宣布成绩为零。考核中，该支队充分发挥基层风气监督员“前沿自卫哨”作用，通过“考前严格要求、考中认真监督、考后及时反馈”的方式让考风不实、实战化要求不严等问题无所遁形。
五公里武装越野考核。
教学法考核。
执勤情况处置考核。
不开庆功会，先开检讨会
“这次考核中虽然咱们中队取得了不错的成绩，但更应该看到暴露出来的诸多问题，战备拉动程序不清、编携配装不全、人员心理过于紧张……”考核过后不开庆功会先复盘检讨已经成为了该支队官兵的良好习惯，第一时间采取分门别类、细致分析、限时整改的方法，对存在的短板弱项逐一查根源、寻对策、定措施，趁热打铁，加深记忆，在考核后及时给中队练兵备战“做保养”。
搜索射击考核。
小组协同射击考核。
复盘检讨。
（文/图：崔云龙）
来源：中国军网
作者：崔云龙
责任编辑：宋丽丽
