海底捞你学不会:要努力、要创新


海底捞你学不会:要努力、要创新

#海底捞涨价#文/中梁教育

最近,海底捞、西贝莜面村两家餐饮头部企业被推到风口浪尖。

前几天,海底捞、西贝陆续涨价的事件,在社交媒体上掀起一波热潮,有不少抱怨和吐槽的声音,而且网上声量越来越高。此时,舆论压力之下,海底捞、西贝前后脚分别进行道歉。

而在今年疫情刚开始,西贝莜面村的贾老板最早出来哭喊:疫情让2万多员工瘫在客厅沙发上待业,贷款发工资,也只能撑3个月。

海底捞你学不会:要努力、要创新


现在国内疫情风波平稳了,西贝没死,和海底捞一起修改了价单,然后来了新的风波。事情是这样的:

海底捞涨价了:毛血旺涨了,自助调料涨了;小酥肉涨了,整体涨幅在6%左右……

一份酥肉从26元涨到44元;

米饭,更是7块钱一碗;

自助调料10块钱一位;

一次平平无奇的聚餐,人均就要220多……

更想不到的是,当时海底捞一边涨价,一边还悄悄减量:

“半份鹌鹑蛋21元,12个,分量少了很多,下面都是白菜,真的消费不起了。”

报复性消费没来,报复性涨价来了。

海底捞你学不会:要努力、要创新


餐饮业巨头海底捞和西贝们接连涨价,引发全民热议。网友们吐槽,没有什么是一顿火锅解决不了的,直到连一顿火锅都吃不起。

涨价的原因不言而喻在于成本。疫情期间食材价格上涨,同时企业还面临着房租、食材损耗和员工薪酬、门店管理等成本挑战。在行业还没有回暖的当下,成本逐渐变得不可控。

同时,人们的行动也没有完全解封,供应链到消费者端的产能和消费能力都还未恢复,就连餐馆的堂食也还未完全开放,就餐人数、就餐时间都还有不少的限制。

可以说,疫情结束,同时也是餐饮企业自救的开始。

海底捞你学不会:要努力、要创新


从企业自身的角度出发,他们当下要做的,是想办法挽回自己的损失,并且为未来的全面解封做好充足的现金流和人员准备。

企业的信誉比金子还珍贵,眼中只有利润的企业,必定不能长久。与海底捞提价形成鲜明对比的,麦当劳却选择了降价。

2020年4月6日周一会员日,麦当劳推出“半价桶”的优惠券活动,39元就可以买到“家有金桶”汉堡版,引发用户疯狂抢购。

海底捞你学不会:要努力、要创新


北京多家麦当劳门店排起长龙,甚至因活动过于火爆,麦当劳小程序大面积崩溃,导致用户难以下单。诚然,麦当劳与海底捞经营模式、客户群体差异性比较大,但面对疫情冲击所展现出来的应对举措和企业担当却迥然不同。

此时,餐饮业如果想继续生存下去,最重要的是降低成本、调低价格,稳住既有客户群,减少利润期待。

海底捞、西贝们自救 涨价还是降价?

海底捞成本在上升,营业时间在缩短。

海底捞此前披露,受疫情影响,从1月26日起,公司内地550家店铺暂停营业,直到3月12日,才逐渐恢复门店堂食,整体堂食休业时间约五十天。今年2月,中信建投曾发布研报称,以停业15天计算,估计2020年营收损失50.4亿元。

截至3月18日,海底捞累计恢复堂食服务门店共509家,用餐高峰期重现等位盛况。但是,为了配合防疫,海底捞不得不大幅缩减营业时间,而且,餐厅内同一时间段的用餐人数也大幅缩减。

海底捞你学不会:要努力、要创新


压力持续山大。

不仅是海底捞,最近一段时间,多家连锁餐饮陆陆续续都传出了涨价的消息。

疫情期间称春节一个月亏了7、8亿,贷款发工资只能撑三个月的西贝莜面村被网友吐槽疯狂涨价——

“本来以为海底捞涨价涨得有点多,转眼看了下西贝的外卖菜单,土豆条炖牛肉80了,酸菜封缸肉居然80多。”

可尽管两大巨头纷纷道歉,但有些网友依旧不买账。甚至于西贝,道歉后依旧被骂得很惨。

还有人说得更难听:这是在发国难财!

海底捞你学不会:要努力、要创新


翻翻西贝微博下的留言,你就能发现,网友的怒火并不全来源于涨价。他们在乎的点在于:你不好吃还涨价,凭什么?

所以客观来讲,西贝依旧遭骂的原因,说白了,是网友觉得它不值那个价钱。

涨价虽然是一剂猛药,但却不一定长久。有微博博主指出,涨价行为可能会是竹篮打水一场空,“涨价虽然是自由,但是却不一定明智;一者是群众情感问题,毕竟政策已经倾向于你了;二者,如果不具有稀缺性,那么强行提高毛利只会进一步下降周转,钱反而会越来越难赚。”

而海底捞涨价,却让网友可以看出,海底捞认错诚恳,且乐意负责,可以说是用态度稳定了舆情,不仅化解了危机,而且董事长还顺势强化了海底捞的人格化特征,就是做人诚恳,做事负责。

站在这个大背景下,更容易看清海底捞的未来的投资价值。

海底捞你学不会:要努力、要创新


海底捞的扩张,还没到彻底翻车的地步,所以不能说是抓瞎扩张;

但从其年报上看,虽然,海底捞2019年的净利润增长了6个多亿,可是你知道他们的管理费用增长了多少吗?

增长了40个亿,增幅达到55%!

在过去的一年里,海底捞在全球新开了308家店。

365天,308家。

除去节假日,差不多就是1天开1家店。

这速度,可谓是一骑绝尘,管理费用当然也是水涨船高。

做企业经营的大概都能明白,这种管理费用的激增,意味着什么......

一位中餐行业专家一语中的:

“西餐的精髓是标准化管理,中餐则有太多只可意会不可言传的饮食文化,比如纸巾是否收费,南北方消费者口味差异等等,是很难用标准化去经营的。”

这是中餐行业的一个普遍困局。

海底捞你学不会:要努力、要创新


不知道海底捞能不能突破,但迄今为止,还没有哪家中餐厅可以打破这道魔咒。

无论是海底捞的涨价策略还是麦当劳的降价策略,都是企业自主的经营策略,我们不予置评,但市场口碑高下立见,其背后的原因不得不让我们深思。

而海底捞道歉信背后,是一波成功的营销。

1、涨价的错是管理层的错,我们即刻恢复原价;

2、各地门店实行差异化定价,言外之意,“差异化”价位依然会存在;

3、自提海底捞,最低可享69折优惠。

这一连串的操作,要态度有态度,要促销有促销。

巧妙地从“危”到“机”,堪称教科书级别的公关处理。

就连一些负面新闻,都会被海底捞变成成功的营销。

关于海底捞涨价又降价的行为,你怎么看?


分享到:


相關文章: