波仔MX
离职？记恨？怨气？NO.NO.NO.这几个词是不该放在一起的
想想为什么离职？
主动离职：工作不顺心想离职？有了更好的工作机会，要离职？这些似乎也东家没什么关系，完全主观意愿。
被动离职：被裁员？拿个补偿再去找新的工作，短时间小富一下，也不是件坏事呀。
为什么要记恨东家？
有时候离职是因为不顺心，工作受排挤，领导不重视，同事关系不好。其实这些都只是一些个人，一些部门存在的情况，对某些人的不满其实不关东家什么事，东家是一家公司是老板的公司，但是那么多员，老板可能在意到每个人的感受吗？
怨气来自哪里？
当我们遇到不顺心的事时，总是从外在找原因，谁惹我了，谁没有按我的想法去做，谁在针对我，等等。
其实到底有没有这回事呢？答案是不一定的，这都是我们主观想出来的。
谁惹你了？有没有想过，你也在惹到别人，工作中争论是常态，很多流程和制度的变更就是在争论中产生的，与别人有不同的意见更是再自然不过的事情。学会处理工作中的不同意见。站在对方的角度换位思考一下，也许结果会不同。
谁没有按我的想法去做？有没有想过我的想法，是对的吗？是对业务最好的想法吗？职场中很多人产生想法，是为了让自己怎么省事，怎么让自己找做事，让别人多做事，或是怎么甩掉责任。此时别人看清的事情的真相，做正确的决定，是对公司发展更好的决定。
谁在针对我？工作中经常会有一些人总是觉得别人在针对自己。我认识一个朋友，领导批评她了，她第一想到的不是自己哪里做错了，先想到，是哪个同事背后找领导说自己的坏话。而且会臆想一个敌人，所有遇到工作不顺的事，都觉得是那个人在搞鬼。吓的那个同事简直不敢在跟她在一个办公室工作。
没过半年，这个朋友得了抑郁症，停职休养。
所以，离职是个职场的常态，不要把产生这个动荡的原因归咎与东家。而相反，此时我们更应该感谢东家，在几年的工作中学到了很多的经验，为自己的下一份工作垫了更好的基础。
感谢东家发生的一些不顺心的事，把自己向前推了一把，如果没有一些事情发了，也许不会离职，不离职就会过的更好吗？每换一次工作收入都能提升一截是不是，每换一个工作环境都能学到很多新的知识和经验。这都是收获。
我们要学着感谢生命中发生的所有的事情，我在有一段时间情绪非常的不好，我看了张德芬老师的《遇见未知的自己》这一套书，读过之后，对生活中遇到的事情有了一个新的认知角度。
我把这套书分享给很多朋友，有3个朋友因为读了这套书受益感谢过我。我特别高兴，我能只是推荐了一套书而已，就帮到了别人。所以在这里分享给大家，类似这样的书其实有很多，包适正能量系列等等，心情不好时看一看。
小小火苗
看来你是受够了老东家的气才离职的。
人啊，还是看开点，不管你以前受了多大的气，现在你已经离开了，还去想那些陈芝麻烂谷子的事干嘛？不是自寻烦恼吗？
再说，你为什么对以前公司这么记恨呢？我来帮你分析一下：
1.是不是老板或主管很不讲理，经常批评你？
很强势的上司是有的，对下级要求很严格。遇到这种上司，事情做不好或者偷懒的人就会经常挨骂，挨批评。因为这些主管眼里容不得沙子，这些主管往往是老板最喜欢的，因为他们很容易出成绩。每个人对工作负责一点，每个人少出点质量问题，部门业绩不就起来了吗？
当然很多员工不喜欢这种主管，因为他们说话太直接了，不留情面。但我们不妨换位思考一下，如果一个主管做老好人，每个人工作打点折扣，每个人出点质量问题，那公司还怎么生存？因此，做老好人的主管很难出业绩。
对这种主管，只要他不是故意找茬，或说话伤人自尊，对事不对人，还是理解万岁。毕竟他也面临很大压力，要知道现在的企业生存也不容易。
如果他经常批评你，十有八九，你也是个喜欢偷懒或经常出错的人。
2.是不是你离职时被克扣了工资？如果是这样，你走法律程序就好了。到劳动部门投诉，现在劳动部门处理劳资纠纷很快的，也很有效。拿回你该属于你的劳动报酬就好了。拿回来了，你也就没必要整体放在心里，还要记恨，让自己不开心。
3.你是不是被辞退了？
只要公司按法律规定给你赔偿就是了，如果没有给你赔偿，还是那句话，找劳动局，只要事实清楚，那回赔偿不难。
总之，记恨是没有用的，关键是要解决问题。有劳资纠纷的找劳动局解决。没有纠纷的，过去的事情，还整体生气干嘛？谢谢怎么做好下一份工作才是重中之重，你说呢？
职场参谋老戴
1. 离职后会不会记恨老东家；
2. 怎么样能控制心中的怨气；
根据上述两个方面的信息，谈谈我的一些看法：
人在职场，不可能事事都顺从自己的心意，在日常工作，因为各种原因和老板或上司吵架、甚至闹僵的例子比比皆是，一些人由于心存不满，愤然选择了辞职，离职后心中的怨气一直难以消除，他们甚至放出狠话来，对原来的老东家、老上司进行人身威胁，有的甚至做出一些出格的事情来，他们在离职后倒卖公司信息、通过邮件群发信息公布一些所谓的公司黑幕等等。
其实在安硕看来，不论您出于什么原因，还是当时受到了多大的委曲，也没必要为了泄一时之愤，做出一些过激行为，一旦您做出某种报复行为，不仅会影响您个人的发展，而且很有可能会触犯法律。既然都已经决定要走了，人生之路还长，也很难断定在以后的工作和生活中您能与原单位可以完全切割开的，在职场上打拼这么多年后，我发现其实圈子很是蛮小的，您之前发生的一 些，可能很快就会在圈内传开，而且现在很多公司在请人时都会对候选人进行背景调查，
您当时本想是“坑别人”，报复别人一把，结果却反而“坑了自己”。
安硕认为：这世间最好的报复，就是运用当时那股不平之气，使自己变得更加优秀，以成功者的胸怀，对待你当年所谓的“敌人”，冤冤相报何时了？何不“相逢一笑泯恩仇”。
我是安硕，是一名职场领域创作者，如果您喜欢，请您关注我，我们共同探讨职场领域的一些知识，共同进步与成长，谢谢！
