互联网各个工作岗位的发展前途怎么样?

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问这个问题的同学,要么是还没毕业,正在选择职业发展方向的在校学生,要么是身在传统行业,想要往互联网方向发展的职场人士。

那么我就以一个传统行业转行到互联网公司数据分析师的角度,回答一下第二种场景。

先看行业,其实目前没有所谓的纯互联网公司,各大互联网公司都是在与传统行业相结合,比如:互联网+零售、互联网+出行、互联网+餐饮等等,所以各个行业的人都有机会转行的互联网公司。

再细分的工作岗位:

1、职能型岗位:比如,人事、行政、财务,无论什么类型的公司,都会有这些岗位,所以,这些行业的朋友很容易转行到互联网公司,只不过要适应互联网公司的工作氛围;

2、技术型岗位:比如开发、产品、测试,这些岗位不仅仅限于互联网,很多传统行业都设有技术型岗位来研发公司内部使用的各种系统,只不过传统公司的技术往往面向的用户更少,而互联网公司必须要考虑大规模用户的使用情况,所以,这部分同学转行的互联网公司之前,需要继续提升技术理论能力,最好能结合目前情况做一些项目;

3、新兴岗位:比如数据分析师、数据挖掘、大数据工程师。这些岗位是伴随着互联网兴起的岗位,随着数据量的增大以及企业越来越重视数据,数据相关的岗位薪资也是水涨船高,我目前在带的一个应届毕业生(数据分析),工资都达到了8k,在传统行业不可能有这种机会,并且数据相关岗位目前仍有大量空缺,入门相对容易。

所以,想要从事数据相关岗位(尤其是数据分析师)的同学,可以关注我,我会持续分享数据相关理论和实战内容。


趣谈数据分析


互联网公司一般场景只为分产品、研发、测试、运维这4种,当然,还有商务、市场这些,但这些跟传统行业没多大区别,不在此细说,产品岗位最没技术含量,入门门槛也最低,但是很多产品经理后面都是创业做老板,走上人生巅峰,因为产品经理要做好真的很需要研究人性,要能发现痛点并找到解决办法,研发包含UI设计、前端软件开发、后台软件开发、DBA等等,这些主要是跟代码或者工具软件打交道,要想成为大牛,需要很精通本领域,还要了解其他领域的基础知识,这样在软件架构设计时才能搭一个好的框架,后面搬砖就相对容易,即使某块转有问题,影响范围也是有限,不会一招失误导致满盘皆输,测试岗位入门简单,做好较难,入门级的功能测试,有一些基本常识就行,对照需求一个一个对照看功能就好,高深一些的自动化测试、性能专项测试、稳定性专项测试、测试开发就有些难度,要即懂开发又懂测试,还要了解一些人性,产品没想到的测试需要提出来,开发没想到的测试也需要提出来,查漏补缺,擦屁股背锅的基本都是测试,运维主要是监控这块要做好,自动化的监控预警报警等,有问题及时发现,挽救损失,运维的开发功底也有一定的要求。


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