月宫仙子吖
辞职和养老金有必然的联系吗？其实，已经交了18年的养老金，或者更长时间，那遇到要辞职时，也是可以的。如果辞职后不继续工作，那是一种情况，如果辞职后不工作了，那又是另外一种情况了。
一、如果辞职只是换个工作，那没关系。可以到新单位继续缴纳养老金的。现在北京的公司，几乎都是强制要求给员工缴纳养老保险的。如果担心中间有段时间找不到工作，那可以先把自己的社保关系转到街道，然后由自己缴纳的。
二、如果说自己不打算再继续工作了，而又不想自己缴纳社保的。那这个时候要考虑。我已经缴纳了20年的养老金了，可离退休，至少还有10年。这个时候，并不是所谓的缴够15年养老就可以的。目前在北京，社保中的险是捆绑一起的，想要享受医疗，就要持续缴费，并且在退体时男性达到25年，女性达到20年才能享受退休后的医疗。只是养老够了15年，那退休后享受的也只是最低的养老保障。
三、那自己如何来缴纳保险金呢？工作18年，年龄应该已经接近或超过40岁了。在北京，有一个支持灵活就业人员的优惠政策，就是40-50政策。具体的可以咨询当地街道和社保局。现在社保一个月的费用在1400左右，而优惠政策一个月只有几百元。
四、如果缴纳养老时也有缴纳失业保险的，可以在辞职后到街道办理灵活就业。被单位辞退的，符合失业标准的，可申请领取失业金。
五、如果已经到了退休的年龄，那可以申请退休，但医疗保险是否能够享受要咨询清楚。毕竟年纪大了，医疗是一块大的开支。
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悠悠妈的快乐生活
已经交了18年的养老金了，现在又想辞职，肯定有自己的想法，我们暂且不问那么多，“为什么。”
企业职工双向选择，在现在生产经营中是允许的，但是，要看你劳动合同中是怎么签订的。企业单方面解除劳动合同，是要给劳动者一定的经济补偿的，反之，企业也会向劳动者提出索赔的。
想辞职，很简单。写一份辞职报告交给你们单位就可以了。不过，你辞职的时候你的老板肯定要问你为什么……？我奉劝你说话不要太生硬，尽量婉转一些，毕竟你在这里工作多年了，从上到下都建立了一定的感情。既使以前在这里受到了许多委屈和不公平的待遇，也不要发泄出来，人不在，友谊还在，彼此之间留给美好的回忆，这是最佳选择。
如果还想对老板说一些掏心窝子话：必要时你可以写一份企业发展规划，在辞职时把它交给老板，这样，不论你走多远，老板的心中一定会装着你。
以上微词，仅仅是个人对你辞职时一点小小的建议，但愿对你有所帮助。
宋家二哥
首先要纠正一下，不是养老金交了18年，而是养老保险交了18年。交了18养老保险，如果想辞职，对于养老保险的续交问题要高度重视，虽然不影响累计缴费年限的计算，但是对缴费年限还是有一定的影响。现提几点建议供你参考。
第一，辞职后，如果重新就业的，可由单位办理续交手续。
辞职后，如果重新就业的，可由新的用人单位人力资源部门协助办理养老保险的续缴手续。如果社保基本账户在同一个统筹区内的，可直接办理续交手续，由于换工作期间，中民间有一个养老保险的中断期，这个中断期，如果时间比较短，可以不用补缴，直接办理续交就行了；如果社保基本账户关系不再同一社保统筹区范围内，那必须要将办理养老保险关系的转移到新单位工作地之后手续后，才能办理续交手续。
第二，辞职后，灵活就业的，可以个人身份办理养老保险续缴手续。
按照有关规定，如果以个人身份办理续交手续，只能在户籍所在地办理。如果现在养老保险关系在户籍所在地的，可以直接办理个人续缴手续，但需要提供离职证明；不属于自己的户籍所在地，可以将养老保险关系转入户籍所在地，在户籍所在地办理续交手续，如果不愿意转移养老保险关系的，可找当地的社保代理公司办理续交手续，只是每年需要支付一定的代理费用。也可以在当地创业，申请工商营业执照，以个体工商户来办理。
第三，交了18年，已经符合退休的基本条件之一，经济困难的可以停止缴纳。
按照我国有关退休的政策的规定，男性达到60周岁，女性达到50周岁或55周岁，养老保险达到15年以上的，可以办理退休。你已经缴纳了18年，符合缴费达到15年的条件之一，如果经济感觉个人缴费比较困难的，可以申请缓交或是停止缴纳，待达到法定退休的年龄，再去社保关系所在地办理退休。
