情网之鱼
这么理直气壮，谁该你的似的，人家不教给你是因为不愿意，你自己想想为什么？就是你自己的问题，哪来的底气，抱怨谁？又是学不到东西，又是不教给你，又是问也不回，你以为你要学习了，大家都应该哄着你帮着你？
红茶橄榄1
大学生毕业刚工作，老员工不教，主动问也拖着不管，怎么办？在看到这个问题的瞬间，我就想起了我尽义务时所遇到的一些情况：当年有大学生入驻受训，一个个文质彬彬，却跟小孩子一样懵懂无知。一篇思想汇报，都要追着问我怎么写，可笑的是我比他们还小，而且我也没有大学文凭。当时我就想问他们：“大学学什么玩意儿了？一篇瞎掰的文章不会写？”
并不是我看不起大学生，而是有些大学生实在是读死书了，一点都不懂得变通。正如题主所提问的这个问题，老员工不教的情况下应该怎么办？答案是十分简单的，别人不教你就得自己学，最重要的是思考如何才能自学。
在职场上，确实有很多工作很难自学，但就像写思想汇报一样，它并不全是让你无中生有，而是有根据有基础的。思想汇报的重点在于思想，那么就根据自己的思想来写一篇汇报，这有什么难的？再回到问题当中，就算题主工作再难再复杂，老员工工作的时候必然会有一个过程，他不教你，他还能阻止你进行观察吗？这个观察就是你自学的基础，有了这个基础，你就能开始自学！
如果想要在职场上生存下去，就请记住一句话：任何与自身有关的异状，原因都在自己身上，都要从自己身上找原因。老员工不教你，他们并没有什么错，因为你只是在实习，教你有可能只是白教；就算你不是在实习，人家也没有必要为自己培养一个竞争对手。别人不教就学不到东西，这是职场上最可笑的想法，建议题主尽早改正。
另外一点：如果工作中一定需要老员工提携帮扶，而老员工拒绝教授，原因也依然在你身上，因为你某些方面无法得到老员工的认可。针对这种情况可以有几种做法：
01 想尽一切办法与老员工打好关系，主动示好私下邀请等等都是可以尝试的。
02 尽快发现自身短板，改正老员工不喜欢你的原因，不断的不耻下问虚心求教。
03 在没有任何办法的情况下，应该找到领导帮助，作为一名新人，要懂得利用新人阶段的优势，没有人会主动去欺负新人，如果有，领导就是你最大的靠山。
以上回答供参考！
羡秋
一声长叹！告诉你，职场中的学习和学校里的学习完全是两码事。你感到很郁闷，是因为你现在还是用学生思维在思考职场上的事儿。告诉你一个真相，没人教你很正常；有人教你，那纯属意外收获，偷着乐去吧。所以，别人没有什么错，工作环境也没问题，是你没有摆正心态。
职场中的学习，是自己找来的。你要是留心观察，处处都有学习的地方，只是你还没有找到门道。
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首先给你理顺一下学不到东西的原因
第一，对实习生定位的认知不清晰
设想一下，如果你是老板，花钱雇来一个人，是不是要求这个人有产出，他才能够觉得这笔钱没有白花？根据你的贡献大小做交换，为他创造更多价值。实习生有实习生的价格，对你的回报要求也不高。
第二，没有看清实习单位的意图
一般情况下，一个单位，招一些实习生来，做短期工作，通常都是由于手头的活儿突然增加，现有的员工忙不过来，需要一些打下手的人。实习生不是正式工作人员，只能分担一些低价值的，重复性的工作，不可能让实习生接触到核心业务。除非你手里有什么特殊技能，能帮他们解决比较棘手的问题。做到学以致用，拿这份工作练手。
第三，自己与环境的错位
相比之下，你对于自己的付出和回报计算的很不成比例。你希望通过自己的勤奋，谦虚好学来获得更多的技能，这个想法有些天真，不切实际。对雇主来说，每一天都要面对大量的花销。只有真刀真枪地干，才能换来真金白银。
当然，有不少学生团队创业成功的案例，他们做出了自己的产品，或者有好的创意，获得了天使投资。也有的学生通过销售产品，直接为企业带来收益，这就增加了他跟实习单位之间的谈判筹码。02
实习生的几种学习途径
第一，把姿态放到最低
保持一副阳光心态，经常笑意盈盈。哪怕你没有做什么，你会让其他人感觉到有你在，很减压。不要小看这个细节，这是一个人情商高低的表现。人都是在心情愉悦的情况下，就特别愿意主动教人。他也很好为人师，那这个时候，你学东西的机会就来了。
第二，手脚勤快
眼睛里有活，甭管这活多细碎、多杂碎。就像一个学徒一样，你本来也是学徒这个身份。
比如说你早上来了，去擦擦桌子，扫扫地，这帮这花浇浇水，让这些正式员工感觉到很温馨。你是实习生，做这些活，一点都不显得低气，反而会让人感觉，你比较随和。聪明人，都会这么做。
第三，谨言慎行，少说多做
每天来上班，看一看你给打下手的那个老员工或者部门都需要哪些工作让你配合？但是不要说太多，在一个新环境下，该说什么不该说什么，这个尺度，很难掌握，不如少说多做。名胜于言！
第四，重新拿起书本，边学边找机会做
如果实在不能从工作中学到东西，就抓紧时间看书。看什么书？一定是跟业务有关的书。边学边做，做中学。这样学得更快，对书里的知识消化得更好，成长迅速。给你讲一下我自己的例子吧：
一句话总结：
事在人为，没有学不到东西的可能，就看你怎么去做。
以上。
我是 ，美国CCE认证生涯规划师。十余年新锐企业，国际教育等领域经验。不知本文是否对你有帮助，欢迎在留言区进一步探讨。
