2020年2月14日对很多公司来说注定是一个不平凡的一年 ，疫情当前，大部分企业都有各种各样的困难。我们作为消费类企业，也难免深受其害。或许我们暂时改变不了环境，但我们却能改变我们的内心，我相信在煎熬中，创始人达成的一致共识，会成为我们公司以后无尽的财富。
三禾愿景：为建设一个知名白酒酒庄而努力。具体的解释是：
1.首先是一个美丽的窖藏庄园，顺应中国乡村振兴的大趋势。
2.有自己知识产权的高质量白酒。
3.公司是一个平台，这个平台里的参与者首先是自我驱动的，其次是幸福的，积极的，在这个平台中，帮助平台实现价值的过程和个人追求也是相吻合的。
4.其中高端的品类是从原材料的种植到酿造，酯化处理到成品酒，都是在庄园完成。
5.这个庄园是要传承三代人的，按每代30年，我们至少传承90年。
6.首先解决销售问题，再解决品牌宣传问题，最终达成全国知名。（一代人完不成，只要组织不消亡，可以两代人，可以三代人。）
7.有自己全国知名的白酒品牌。（一代人完不成，只要组织不消亡，可以两代人，可以三代人.....）
之所以提做知名白酒酒庄：
1、中国有知名白酒品牌，却没有知名白酒酒庄，西方知名红酒，向来是酒庄和酒一起做的，他们是要做全产业链管理的，这样才能做出真正的好品质酒。
2.和我个人使命理想相适应，我一直想活成的理想状态是幸福的追求卓越。知名白酒酒庄不要求追求多快，多大，而是转向脚踏实地做好自己，做消费者对白酒的价值认同，做基业长青。
3、在于激励自己。发现个人有使命才能获得心流，才能改变自己的心智模式、行为模式，才能追求卓越，其实一个组织也是一样的。
4、组织有了使命，才能有远大理想，才能吸引到足够优秀的人。阿里巴巴早期的一个HR分享过，公司当初的一连串牛人是怎么来的，蔡崇信是因为被马云的远大理想吸引，也看到了互联网的发展前景。关明生是因为看到蔡崇信这样的牛人都能被马云吸引来，觉得肯定不会差。。。
5、人要想追求卓越，要有平台，而自创平台又是最高境界，也是难度最大的，每个人的能力圈是有边界的，不能希望某个人或某一群人能做出多少大的成就，要突破这个边界，最好的方法就是搭建开放式平台，与人合作。
6、我想做的企业是这么一个状态，a.对社会有价值感，b.对员工有幸福感，c.对自己有成就感。做到这些，可以肯定这是一家优秀的企业，但是能不能成为伟大的企业，那就看这家企业创始人团队的能力；其德行能不能与之匹配；企业的组织能不能驾驭；整个行业的趋势能不能有利于这家企业。而做一家知名的白酒酒庄，正好能满足上述所有特征。
