养老保险如果因为换工作或者换地区，导致中断了、如何衔接？辞职换一个地区是否一定要去把它转移到新的城市和单位？这个一直是各位小伙伴关心的重点。
如果没有及时的转移和衔接，又担心会影响到自己的养老金，同时又担心之前的全部白交了，确实是一个非常重要的话题，今天就跟大家聊一聊。
一，企业职工跨省市换地区工作跳槽的，养老保险应该怎么办？
这个是大家最常见的一个情况，举个例子来说，大学毕业之后去深圳工作了六年，然后现在返回湖南长沙工作，两个企业都属于普通民营企业（不属于机关事业单位）那么这种养老保险该怎么转移？要不要转移？不转移会有什么后果？
这个首先要看你计划在哪里安居乐业、老了之后长期定居，计划以后在哪里领取退休金，比如说按照上个例子，你计划在长沙养老，那么就应该把你的养老保险转移到长沙。
首先要看你计划在哪里养老、长期定居
可以在深圳离职的时候，由你自己人力资源部的社保专办员（通常是单位的人事主管/经理协助）、或者由你自己到基本养老保险关系所在地、也就是深圳（简称 转出地）社会保险经办机构（即你所在区的人力资源与社会保障局、用地图导航就可以找到）
注意是分区办事的，例如你在深圳的福田区、那么就去福田区社保局然后呢，凭借你的离职证明和劳动合同等材料、申请开具《养老保险参保缴费凭证》，证明你在深圳已经缴纳了六年的养老保险，这份纸质材料很重要。
然后呢 ，到你长沙的企业办入职的时候，这边的企业会给你在湖南长沙缴纳养老保险，这个时候你就可以把你的这个材料交给你人力资源部的保险专办员（通常是单位的人事主管/经理），然后他就会帮你把你的养老医疗等各项保险接上去。长沙也就是你的转入地。
这个中间的中断最好是不要超过1个月，中断了的也让专办员帮你协助咨询社保局、将它续上去最好，否则对将来的退休金领取是有影响的，影响计发基数和月数，最好是选择补交。
但是如果不补交，养老保险还是可以分段累计计算的，养老保险断缴之后，中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少，由于中断期间职工养老保险的个人账户部分、是没有资金进入的，在将来计算养老金时就会有一定的亏损，累计中断 12 个月就会前推一年计算养老金。举个例子来说，你累计跳槽了十次，中间中断的月份、合计加起来有13个月，那我就会少算你一年的养老金缴纳年限。
通过在转入地、长沙市入职之后，你们人事部的专办员为你成功办理了转移，这样子的话，你的养老保险就转到长沙市了，当你交满15年之后、到达了法定的退休年龄、符合基本条件后，就可以在长沙市领取退休金。
当然很多人可能又有疑问了，为什么要转移？难道不能全国联保吗？也就是说我在多个地方工作过。可能不止是深圳、大家知道现在的90后80后，很多人工作几年后，跳槽了七八次甚至十几次，更要命的是横跨了很多城市和省份，那能做到全国联保吗？这样就不用转移了多么简单省事。
这里需要说明的是，暂时还没办法全部做到，因为这个流动工作的人口实在是太大的量级了，人员跳槽的人次数、海量的企业单位数量，这个信息量确实是太大了，所以暂时还没有一个专门的网站或机构能够做到对数以亿计的全国个人企业职工保险数据信息统一联保管理和实时更新，这是一个超级数据大工程，当然全国养老保险联保、在未来可能是一个趋势。
目前最好是自己办理转移为上策，还有呢，各位企业职工不要动不动就跨省市是频繁跳槽，这样子的话呢，对于自己各类保险手续的转移和保险的年限统计和衔接是非常麻烦的。
甚至还会给自己的养老金造成一定的损失。换句话来说，自己要选定一个省份和城市工作是比较明智的，在外地的话也不要频繁的更换城市。
看完这个消息，你对于企业职工的养老关系的转移怎么看呢？欢迎在下方评论区提出你的观点。
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