養老保險如果因為換工作或者換地區，導致中斷了、如何銜接？辭職換一個地區是否一定要去把它轉移到新的城市和單位？這個一直是各位小夥伴關心的重點。
如果沒有及時的轉移和銜接，又擔心會影響到自己的養老金，同時又擔心之前的全部白交了，確實是一個非常重要的話題，今天就跟大家聊一聊。
一，企業職工跨省市換地區工作跳槽的，養老保險應該怎麼辦？
這個是大家最常見的一個情況，舉個例子來說，大學畢業之後去深圳工作了六年，然後現在返回湖南長沙工作，兩個企業都屬於普通民營企業（不屬於機關事業單位）那麼這種養老保險該怎麼轉移？要不要轉移？不轉移會有什麼後果？
這個首先要看你計劃在哪裡安居樂業、老了之後長期定居，計劃以後在哪裡領取退休金，比如說按照上個例子，你計劃在長沙養老，那麼就應該把你的養老保險轉移到長沙。
首先要看你計劃在哪裡養老、長期定居
可以在深圳離職的時候，由你自己人力資源部的社保專辦員（通常是單位的人事主管/經理協助）、或者由你自己到基本養老保險關係所在地、也就是深圳（簡稱 轉出地）社會保險經辦機構（即你所在區的人力資源與社會保障局、用地圖導航就可以找到）
注意是分區辦事的，例如你在深圳的福田區、那麼就去福田區社保局然後呢，憑藉你的離職證明和勞動合同等材料、申請開具《養老保險參保繳費憑證》，證明你在深圳已經繳納了六年的養老保險，這份紙質材料很重要。
然後呢 ，到你長沙的企業辦入職的時候，這邊的企業會給你在湖南長沙繳納養老保險，這個時候你就可以把你的這個材料交給你人力資源部的保險專辦員（通常是單位的人事主管/經理），然後他就會幫你把你的養老醫療等各項保險接上去。長沙也就是你的轉入地。
這個中間的中斷最好是不要超過1個月，中斷了的也讓專辦員幫你協助諮詢社保局、將它續上去最好，否則對將來的退休金領取是有影響的，影響計發基數和月數，最好是選擇補交。
但是如果不補交，養老保險還是可以分段累計計算的，養老保險斷繳之後，中斷期間是不計算工齡的，因此以後的工齡工資會減少，由於中斷期間職工養老保險的個人賬戶部分、是沒有資金進入的，在將來計算養老金時就會有一定的虧損，累計中斷 12 個月就會前推一年計算養老金。舉個例子來說，你累計跳槽了十次，中間中斷的月份、合計加起來有13個月，那我就會少算你一年的養老金繳納年限。
通過在轉入地、長沙市入職之後，你們人事部的專辦員為你成功辦理了轉移，這樣子的話，你的養老保險就轉到長沙市了，當你交滿15年之後、到達了法定的退休年齡、符合基本條件後，就可以在長沙市領取退休金。
當然很多人可能又有疑問了，為什麼要轉移？難道不能全國聯保嗎？也就是說我在多個地方工作過。可能不止是深圳、大家知道現在的90後80後，很多人工作幾年後，跳槽了七八次甚至十幾次，更要命的是橫跨了很多城市和省份，那能做到全國聯保嗎？這樣就不用轉移了多麼簡單省事。
這裡需要說明的是，暫時還沒辦法全部做到，因為這個流動工作的人口實在是太大的量級了，人員跳槽的人次數、海量的企業單位數量，這個信息量確實是太大了，所以暫時還沒有一個專門的網站或機構能夠做到對數以億計的全國個人企業職工保險數據信息統一聯保管理和實時更新，這是一個超級數據大工程，當然全國養老保險聯保、在未來可能是一個趨勢。
目前最好是自己辦理轉移為上策，還有呢，各位企業職工不要動不動就跨省市是頻繁跳槽，這樣子的話呢，對於自己各類保險手續的轉移和保險的年限統計和銜接是非常麻煩的。
甚至還會給自己的養老金造成一定的損失。換句話來說，自己要選定一個省份和城市工作是比較明智的，在外地的話也不要頻繁的更換城市。
看完這個消息，你對於企業職工的養老關係的轉移怎麼看呢？歡迎在下方評論區提出你的觀點。
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