用戶6116386007666
你好，很高興來回答你的問題。在經濟社會迅速發展的今天，不管是企業還是事業單位還是個體工商戶，工資構成部分都分成好幾部分，其中最主要的構成部分是基本工資和績效工資。那麼公司說漲工資，有可能是員工整體工資收入水平提高，也有可能是適當提高基本工資標準。一些比較誠實的企業領負責人他是出於各種原因，真誠希望提高員工的整體收入。而有一些喜歡打擦邊球的企業負責人，他們就喜歡搞一些文字遊戲，以提高工資這種說法來鼓舞大家，實際上呢，整體工資不但沒有得到提升，反而有所下降。這個具體呢，只能說你綜合以後的工資情況來權衡。
正義之聲999
單位過去一般指的是國有機構，現在的民營企業沒有人叫什麼單位的。如果現在叫單位的單位，還是國有機構，所以它們的效果益與漲工資沒有任何關聯的。
老貓身敏
單位漲工資考慮工齡吧！+積效工資(獎金)！
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