遇到双标的同事,我们该怎么办?

引子

我们的一生遇到不同人,有些时候会遇到一些让人非常讨厌人,就像延禧攻略中尔情一样.还有一种人也是让人厌恶至极,那就是双标的人。我们在生活中,要避免和他们接触,但是有些时候生不由己一定要和他们接触,对付这样的人我们用普通的法子是不行的,要学会用凝听,消除你和他的隔阂,提升你的好感度。

遇到双标的同事,我们该怎么办?

什么是凝听呢?凝听是指集中精力认真地听。指虔诚而认真地听取,带有尊敬的色彩。凝听不在于你听到多少,而是在于你听懂多少,简单说来就是情商。就像网上段子说的我想要苹果你却送来芒果,还叫我充满感激的收下。

说起来容易做起来难,如何才能可以让他人更容易向你袒露内心。接下来介绍三个小技巧迅速消除你和他的隔阂,提升你的好感度。

遇到双标的同事,我们该怎么办?

1.通过反复提及主题词,来拉近你们的关系

爱因斯坦说:复利是人类第八大奇迹 ,那么重复的技巧就是人际沟通的第八大奇迹。通过重复他的话语,他会觉得你们之间有共鸣。曾有人发明了一个电脑程序,功能非常简单,就是计算机认同他然后重复他说的话,奇迹的是和电脑对话的人认为没有感情电脑是这世界上最了解他的人。

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2. 找出事情背后原因,理解对方情绪

凝听不仅是用耳朵听,也要察言观色,发现对方充满孤独沮丧和其他的负面情绪的时候,不要直接询问,而是事先了解情况,把负面的事情帮他表达出来。比如别的同事那里了解到,老郭因为儿子得了阑尾炎住院了,最近在工作上越来越心不在焉的,和他谈话时说“你从来没经历过这么难受的事吧,让你现在全新全意工作实在太难了”。老王本以为会受到责备,没想到你如此体贴,瞬间难搞的老郭也会对你心存感激,也会好好的工作。

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3.学会以他人为谈话中心

在我们日常交流中,我们经常以自己为谈话中心,希望对方能败在我们脚下,其实他们不是要争当第一,只是害怕孤独,只知道过度展示自己,并不一定让别人觉得钦佩,反而容易让他人觉得非常不爽。

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有一个故事是这样说的,两个村民闹矛盾,僵持不下,就到村长中评理,两个人骂骂咧咧,各持己见,僵持不下眼看场面控制不了。而这位村长会认真凝听大家,在必要时出来主持局面,比如看见大家情绪激动,他就会抛出一个话题,对其中一个人说 “你刚才提到的看法很有意思,还可以展开说说吗?”就这样,说话最少的他,反而成了全村最受欢迎的人也是最让人尊敬的人。

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