1. 搶佔區域品牌領導地位
(1) PTEYL項目針對區域合作伙伴從品牌宣傳、招生引流、師資團隊、整體實力上來協助包裝。提升機構品牌價值，走在行業前沿，提高市場認知度。
(2) 區域獨家代理。人無我有，增強及鞏固品牌競爭力。PTEYL支持區域獨家概念，幫助合夥夥伴成為如今良莠不齊的少兒英語行業中，區別於其他機構強有力的驗金石。
(3) 創顯科教作為培生PTEYL中國獨家運營管理機構，投入巨資全方位打造能夠提升品牌價值、管理服務規範和教學教研的產品。切實有效的為合夥夥伴在提升區位市場價值、招生獲客、教學管理、教師團隊發展等方面提供服務與支持。
2. 快速擴大獲客量和提高到訪轉化率，保證機構健康有效的發展。
(1) 由於PTEYL體系給機構帶來的強大競爭力，所以它可以給教育機構帶來更多更穩定的生源。通過首次與二次到訪率的提升，有效地優化到訪轉換率、降低簽單失敗率。
(2) 能夠吸引其他機構學員瞭解、參加測評從而達到轉化的目的。這對建校3年以上、學程週期較長的教育機構來講，可以大大地提高中高級別的平均班額、穩定在讀學生的續讀率、降低教學成本收穫更多的教學成果。
3. 凸顯機構的辦學理念和教學成果，提升社會影響力。
(1) 通過學生獲得的國際化測評成績來宣傳和證明本機構的教學優勢和教學成果。
(2) 可以將機構教學、教材的特點和優勢和PTEYL進行優勢對比，以此來證明本機構在教育理念和教學方面的優勢。
4. 實現“招得進、留得住”，保證機構營收迅速提高。
先進的辦學理念、優秀的學習成績，不僅會迅速擴大招生人數實現“招得進”，還能夠讓在讀學生穩定的繼續後期的學習從而實現“留得住”。在“招得進、留得住”的良性循環下勢必會實現“高收入”。
5. 穩定師資隊伍，實現機構的發展戰略。
(1) 高含金量的資質證書（PTEYL考官）使員工獲得榮譽感、歸屬感，幫助穩定師資隊伍。
(2) 經過PTEYL系統的培訓過後，可提高機構內師資團隊整體實力。使員工的資質得到專業的提升，並與其他機構師資力量產生明顯的優勢，從而在眾多英語教育機構中脫穎而出。
(3) PTEYL可以在提升機構整體實力的基礎上提高優秀員工留存率、穩定培訓機構師資團隊。在機構內教師團隊拿到國際認可的考官證及更高級別的國際認證證書後，此類證書只能在本機構內生效、存檔，大幅度減少了優秀員工流失率、緩解同區域內惡性競爭。
(4) 穩定的師資隊伍就會帶來學生的穩定；穩定的師資隊伍就能夠保證機構的發展戰略規劃快速的實現。
(5) 穩定的師資隊伍能夠大大地提升機構良好的人效指數，大大降低辦學成本。
6. 豐富機構的教學產品，促進機構營收。
(1) 現有的國際少兒英語測評體系缺乏專門為培訓機構設計的測評產品及配套服務，限制了培訓機構在測評產品上的利潤空間，PTEYL輔助教學資料包大大彌補了在這方面的不足。
(2) 我們可以幫助機構擴展PTEYL周邊產品，推出獨特的教學服務，從而產生原有教學體系外的盈利收入。
(3) 利用PTEYL這一國際品牌拉動機構現金流儲備。
a. 收年費---可以快速加大現金流，助力機構發展戰略的實現；
b. 收年費---可以提高學生的續讀率，降低學生的流失率。
c. 收年費的妙招如：交年費 享國際紅利 高大上的存在！/ PTE國際測 評----權威、高含金 量、唯一，才是您真正的紅利！
在宣傳交年費（包括雙11、雙12、建校月等）時，機構通常會打出“打折”、“贈好禮”等促銷政策。折扣小，刺激不到年輕的家長們，根據過往經驗，折扣到8.8折就相當於機構白建了一所新校，尤其是建校三年以上的機構，中高級別的班級班額本來已經在縮小，打折就會使已經比較高的教學成本再一次的被拉高。還會導致中高級別的“班級合併”工作困難重重，造成二次流失。所以，通過打折收取年費不是個聰明的選擇。然而，“交年費 享國際紅利”高大上的存在！交年費贈送（搶注）PTE國際測評（680元），家長開心受益、機構名利雙收！
7. 在國際化標準的引領下，優化機構的教學模式。
(1) PTEYL隸屬於PTE家族，PTE家族包含PTEYL、PTE G、PTE A，PTE家族體系完整連貫性強具有世界領先的英語學習的先進性。
(2) PTE Young Learners不只重視英語知識和詞彙掌握，更注重真實生活的情境語言交際能力。圍繞該目標，它的測評設計需要符合孩子心理發展，同時能夠檢驗考生真正英語水平。
(3) 考生進行答題的音頻將由測評中心將錄製併發回英國PTE Young Learners的全球測評中心，與全世界來自不同國家的考生音頻一起評定並反饋對應的分值，這種以測試兒童在現實環境中運用英語的能力，及他們在逐步晉級後用英語完成特定溝通任務能力的測評形式，會直接影響培訓機構在設計青少兒英語培訓課程方面的教學側重點，這就是PTE Young Learners幫助青少年學好英語優勢的重要體現之一。
(4) PTE Young Learners考點授權遵循英國培生愛德思考試局全球統一的審核標準，除了考場硬件，試卷保密之外，對PTE Young Learners考官也有明確認證手段。
8. 搭建完善的體系框架：教學體系+師資力量+評測標準。
通過搭建：教學體系+師資力量+評測標準的完善體系框架，向外推廣介紹可顯示出機構的專業程度，給予學生、家長、教師更多信心。
9. 共享優勝的教育管理資源
您會享有我們為您提供的國內外教育專家們的最為前沿和權威的經營管理理念和技術支持。直接助力您實現機構發展戰略、運營管理和教育教學管理目標等。
10. 走出機構獲益的誤區
(1) 無論您是幾級的代理，合作費用無非就是幾位學生的年費。
(2) 正確運用好PTEYL這一不可多得的國際層面的辦學助力利器。
綜上所述，通過我們的合作，機構的受益是綜合全方位的。從提高獲客量、到訪轉化、招生人數，到增強教師隊伍的穩定性、在讀學生的穩定性，再到機構的發展戰略和世界頂尖級教育管理資源共享方面，相信通過我們的合作和共同努力，我們都會收益良多實現共贏、多贏！
