靈哈娜的宇宙能量站
分兩種，如果自己勝任能力，獨擋一面是內心強大。還有一種獨來獨往是不自信的逃避，尋找自己的舒適圈，這種在職場就不是好事，缺少了溝通。
怒放的夏葵
一◐依據性格上來講，職場上的人群都有不同的性格，通常而言有以下獨來獨往的四類人群。
A：專業能力較強，具有獨立思考力/行動力，思想較豐富、心智較強大的人，一般也都是獨來獨往的人。
B：內心自卑，自信心比較差，性格較懦弱，心靈或情感受到挫折的人，通常也不合群，也比較喜歡獨來獨往。
C：自我，內心高冷孤僻，半通不通半罐水又充滿彰顯慾望，性情高傲較自戀的人，也喜歡獨來獨往。
D：還有一種類型就是因為職業，興趣愛好長期養成的習慣（如互聯網，文學等）也經常獨來獨往。
二◐在職場中，要真正的成為一個強者，在思想上必然要獨來獨往，要有自己獨立的思考能力，但在團隊裡、在對外工作合作時，要善於與他人溝通協調配合，有格局要合群，能正確的處理好人際關係，具有團隊意識，群體意識（特別是職場中的管理者）。
茂哲企業策劃
我認為在職場上獨來獨往的人屬於弱者。
在職場上應該與同事保持融洽的關係，儘管一方面他是你的競爭對手，但另一方面他也是你最合適的工作夥伴。若你們的學歷和工作經驗非常契合，性格十分互補，你們將會是最默契的合作伙伴，一旦關係處理得恰當，工作起來會遊刃有餘，強強聯手，更會事半功倍。
如果一個人總是獨來獨往，會讓領導覺得你的人際關係和溝通能力有不足之處，會給他留下不好的印象，同時也會讓其他同事對你避之不及，會讓你在一些時機錯失晉升的機會。因為在職場上，人脈是最重要的資源，一個人受歡迎的程度遠比一個人的聰明才智要重要得多。
所以性格是需要改變的，尤其在職場上，雖然說個性是一個人的標籤，但太過於特立獨行，會對將來的人脈積累和社會閱歷產生一些影響，我們應權衡利弊，圓滑處事，與領導和同事打好交道，樹立一個良好的形象。
既保留自己的部分率真，也能夠在特殊的環境下適當的改變原本的性格，努力適應當下環境，成為最好的自己。
我是長安君 ，請大家與我一起聊聊關於職場的那些事！
