在日本工作的外国人应该都有过对于本国的差异感到困惑和感动的经历。这次从过去公开的报道中，总结介绍在日本企业工作的外国人“在日本工作的感动”。(以下是回答者的个人意见)
各种津贴很丰富
孩子出生时的礼金。虽然不是在韩国工作公司，但在日本好像是理所当然的制度。很高兴。(韩国/30代/男性)
“保险费由公司全额承担，还可以计算。美国的医疗费用很高，虽然公司会负担一部分，但每个月都很痛心。”(美国/20代/女性)
交通费和保险费，在日本被认为是工作上理所当然的支付，在其他国家也有不一般的情况。
公司有交通费！能拿到通勤补贴真是太棒了！
关于上述内容，很多人表示很感动，这就是“交通费的支付”。
日本公司上班的交通费用，那是真的很棒很高兴。美国的情况是理所当然，自己承担。美国的情況是汽车上下班是基本也许很难，但是如果支付油费就好了。东京的电车路线有很多很方便，并定期在各种各样的地方中途下车也很好(美国/男性）
在台湾骑摩托车上班是理所当然的，不支付交通费的地方很多，但是日本的企业一定会支付，这让我很吃惊。＂(台湾/30代/女性）
在日本是理所当然的通勤补贴。因为在国外有很多自己承担的情況，所以非常羡慕。在日本，开车上下班的地方很多，但是通勤交通费是可以支付的。日本的公司在这样的地方也有很多的追随者，这也许是必须要感谢的吧！
日本人对工作的合同内容不细致
也许因为是外国人，不过每年检查工作合同的内容和条件是理所当然的。但是日本人关于工作与公司的合同内容，不太详细了吧?觉得不清楚的话。但这种轻松的感觉也不能安心好啊(美国人/男性）
美国是完全实力主义的社会。不像日本那样是论资排辈或是终身雇佣的形式，而是年薪制或是根据能力和结果的评价，和日本的雇佣合同也有很大的不同。
一方面根据实力可以拿到相应的工资，另一方面，如果没有实力，第二年的雇佣合同就不会更新，如果业绩不好，奖金就会减少。
日本虽然也在向实力社会过渡，但这一点似乎还有些松懈。公司遵守的意识也根深蒂固，很多人不知道自己的雇佣合同和评价理由，就这样工作了好几年，把工作交给公司。这样的某种安心感，虽说也是日本企业的优点，但在今后的全球化社会中，不要把一切都交给公司，自己好好把也是很重要的
很多人到了下班时间也不回家!什么时候都会打招呼很厉害!
在我所在的公司，很多人到了下班时间也不回家，总觉得没有下班时间，加班的人也很多（笑）。美国人到了时间，理所当然就会回家的。＂(美国人/男性）
首先让我吃惊的是，一起工作的很多日本人都是不按时回家的。
而且，过了下班时间，先回家的时候还会打招呼说我先走了，对吧?那种任何时候都会打招呼的礼貌很厉害。
确实，在日本的商务场合，“我先走了”“您辛苦了”是国定的寒暄语。不一定，其中包含着先回去对不起的谢罪的意思，不过，原本的语气是这样的，据说就连退职的时候，也要照顾周国的情况，对日本的商务规则受到冲击。
吃饭是干劲的源泉!披萨补贴等与食物相关的福利待遇真好!
朋友所在的IT公司每月都会举办一次披萨派对。一边吃披萨，一边和大家谈笑风生或看电影，每次听他们说话，我都觉得很开心。＂(美国/20代/男性）
在办公室里可以随便喝冰沙，每天早上在咖啡店买冰沙负担有点大，能得到公司的招待，我很高兴。＂（澳大利亚/20代/女性）
我公司的骄傲是公司内部的厨房很大。午餐时间大家一起做简单的料理分享，周末开个派对，公司内部很有活力。＂(德国/30代/女性)
吃饭作为交流的场所也很重要。与食物相关的福利待遇，在加深员工之间的友谊方面也起到了一定作用，很多外国人都被感动了。
