闲人居的老孙
外企没待过国企待过。进入私企后也没觉得自己应该高高在上啊，能在同一家公司共事说明大家眼界、认知相差不多。没有必要在其他同事面前显示优越感。喜欢念叨国企或外企的工作经历。也不一定是为了显示优越感。
因为:1.国企和外企管理制度的规范性、福利制度的完整性是绝大多数私企无法比拟的，很多从国企或者是外企到私企工作之后会发现私企管理不规范,法律规定的休假、福利得不到保障,不由得怀念国企或外企的福利制度。
2.国企人员稳定，员工相处时间长，感情深厚。私企人员流动大，同事之间关系淡薄。进入私企后不可避免出现人员关系方面的心理落差。
因此唠叨是正常的，并不一定是为了显示优越性。
360度看职场
谢题主！还是本人重复了多次的那句话。国企，在管理上比较‘正规’。一步步，一层层，经纬分明，责任清楚。外企，在管理上相对‘严谨’。更多的注意细节，比如，汇报工作时，不允许打电话。必须要发短信，其目的是防止‘扯皮’。而这种管理模式和风格，又恰恰是私企所缺少的，更是急盼的。因此，如题所说，私企是欢迎的，并且会委以‘重任’。而职场中大致分两种有‘资质’的。一种是理论资质，即通过学习或者是培训，获得的各种证书。另一种是，通过实际操作后证实，所获得的资质证书。这两种资质，前者是理论，后者为实践。相比较而言，后者更受企业欢迎！本人54岁时，因国企改制倒闭，打工进入美资企业，凭的就是实践资质证书。更不要说私企了。
愚叟2
出身不一样？
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