抱怨少一點，微笑多一點。也許，你會發現還是抱怨來的痛快點！咳咳咳！言歸正傳。
有些人心胸不夠寬大，對一些事情總是放不開，喜歡怨天尤人。如果你總和這樣的人在一起的話，那麼久而久之，你也會變成一個人愛抱怨的人。這就是鏈狀效應。所以，如果你不想變成一個“嘮叨鬼”、一個“抱怨精”的話，那麼就離那些愛抱怨的人遠一點。
誰也不希望別人的消極情緒影響自己的好心情，所以想抱怨的時候，就微笑；有同事向你抱怨的時候就一笑而過。
小婁是公司剛從一家大企業挖來的人才。到公司後，很受部門領導的器重。他學識淵博、才思敏捷，讓同事們也很佩服。有一次，總公司有一個出國深造的機會，讓有資格去的人每人寫份申請並附帶一份深造計劃交到總部。小婁的部門只有他和小張符合資格，於是他倆就提交了申請和計劃。可是每個部門只有一個出國深造的名額，兩個人的實力都很強，資格也都夠，領導就開會討論讓誰去比較合適。最後，討論的結果是讓小張去。這讓小婁很不甘心，自己一點也不比小張差，如果有差別的話，就是小張是老總的親戚，而自己不是。於是，他一有機會就向同事抱怨這件事，抱怨公司領導如何的不公正，自己的遭遇如何的令人氣憤等等。他每次抱怨完都覺得心情很舒暢，而且認為同事們會和自己站在同一條戰線上，替自己打抱不平。結果卻不像他想的那樣。小張比他來公司的時間長，為人也很平易近人，與其他同事的關係都搞得不錯。小婁的抱怨直接地損害了自己的形象，卻間接地提升了小張的人氣。於是，同事們對待小婁的態度越來越冷淡，再沒人覺得他是什麼人才。小婁自己也發現了這一變化，細想後才發現，這都是自己愛抱怨惹的禍，把自己原來的光環和神秘全都打破了，還給同事留下一個心胸狹窄的印象，而自己不能出國的事實一點也沒有改變。
怨天尤人，一點益處也沒有。對你的工作不會有任何幫助，還會讓別人看低你。所以，潛伏辦公室，就要把自己消極的情緒鎖起來，永遠呈現出積極陽光，精明能幹的一面，這才會贏得別人的尊重，領導的器重，工作的順利。
以上都是個人觀點，如有異議。 那我也沒辦法- -
祝你每天都向他們5個笑的這麼開心！
