Shmily047
（图来源网络）
您的问题是：初入职场个人技能提升重要还是跟上级搞好关系重要？
我的回答是：做好你自己更重要。
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首先，我并非刻意回避直接回答您的问题，而是我认为这两者并没有任何矛盾，不存在孰先孰后的问题。我可以从两个方面谈谈其原因。
1、个人技能提升是所有职场人士都必须做的
个人技能是职场人士体现自身价值的基本条件。
在职场中的人，无论是新人还是老手，都必须不断地提高个人技能，否则都有可能被淘汰，无论其与上级的关系有多好。
2、跟上级搞好关系不是职场必备条件
在职场只有跟领导搞好关系才能有发展，这种说法是害人的。
可以说，与上级搞好关系在任何情况下都是很重要的，但是，要拿其来与提高个人技能做选择，那绝对是不能选前者的。
要知道，任何领导都希望自己的下属会干事、能干事，绝不可能希望自己的下属全都是马屁精。
领导的业绩都是靠下属提供，如果一个精兵都没有，即便他是强将，也只能叹息做不了无米之炊。
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接着，我们来说说为什么做好你自己更重要。
1、巩固你的入职优势才能更快地被真正认可
对于一位新人而言，你的加盟入职说明了你在某个方面得到了该单位的认可，你是有入职优势的。
如果你入职后不是积极地巩固自己的优势，而是设法与上级拉关系，那么，很有可能你的入职优势就会淡化，甚至得不到老员工的认可，从而有可能会被认为是不称职的新员工。
2、做好自己自然会得到上级的重视
做好自己，不是简单地提高个人技能，而是包括巩固入职优势，尽快融入团队，学习新技能等等。
可以说，如果你在这些方面都做好了，那么你的个人整体素质就提高了，你的上级就会对你重视，团队其他成员也会接受你，这就为你的职业生涯打下了良好的基础。
所以说，初入职场的你，千万不要考虑是个人技能提升重要还是跟上级搞好关系重要这种害人的问题，做好你自己才是最重要的！
这是我的回答，希望能对您有帮助。
陈荣生小屋
初入职场，还是个人技能重要，三七开吧，70%的技能，30%的关系。
记住是初入职场，不是老油条。如果是职场达人，很可能会反过来的，70%甚至更高的是搞好各方面的关系，技能倒是次要的了。
为什么这么说呢？
初入职场，大家对你的印象只是停留在你的学历、长相和谈吐，对你的个人能力和技术水平并没有了解。所以领导对职场新人的期待其实是很高的，工作初期表现突出，会给领导留下一个好的印象，初始印象非常重要，甚至直接能影响自己余下的职业生涯。
领导不可能天天跟着你，他们事情很多，对待新人的印象很可能会一直停滞在初始状态，当你做出成绩的时候，他会眼前一亮。当你不断取得不错的业绩，那么这些好的信息会对他的记忆神经元留下很深的刺激，从而形成心理学上说的“首因效应”，即使以后有坏的消息，他也会认为那是错误的。
老马刚上班时候就吃过这个亏。当时刚刚从学校出来，玩心还是很重，加上那会倒班，空闲时间很多。和同事朋友一起玩游戏，打篮球，要不就是吃吃喝喝，工作上马马虎虎，得过且过，技术考试成绩很不理想，经常受到领导的批评。
本来领导对我寄予厚望，但是后来由于我的不争气，逐渐把我就放弃了。后来下一年我们车间又来了一个，学历什么的和我差不多。人家就很聪明，开始成绩每次都是名列前茅，还参加公司的技术竞赛复赛，获得了二等奖，而我预赛就被淘汰了。
公司和车间领导一重视可不得了，这小子短短三年就脱离了倒班岗位，直接成了技术员。不要小看这个岗位，很多人干了十几年都熬不上去，我还在最底层苦苦挣扎。
技能是我们的立身之本，是我们自身的立足之本，就像是电脑硬件，关系就像是电脑软件，软件运行是建立在强劲的硬件基础上的，没有好的技能，只能是海市蜃楼。
职场新人，做好自身技能提升，不仅是建设自己的需要，还可以给领导一个好的印象，这其实也是搞好关系的一种。
职场老马
职场新人，提升个人技能与搞好跟上级关系同样重要。
提升个人技能是搞好跟领导关系的基础
有本事的人，会让领导高看一眼。领导与技能强的人搞好关系的意愿更强烈。
一、勤于学习的职场新人，容易得到领导的认可
初入职场，需要学习行业、岗位知识，掌握岗位技能。
勤于学习的职场新人，说明有上进心、责任心。一个想迅速提升技能，早点进入工作状态，独当一面的人，学习新知识如饥似渴，学习新技能孜孜不倦。
从新人的学习态度和状态，领导能够感受到新人对工作的喜欢，对职场的在乎。
一个爱岗敬业，刻苦钻研，扎实提升技能的职场新人，领导是赏识和认可的。
二、个人技能强，有得到重用的条件
下属是领导的助手。没有任何一个领导愿意用一个没什么技能的人做助手。技能强，对领导来说就是有大用。有一身本事，就能成为领导的得力助手。
有能力，又服从领导安排，支持领导工作，就能得到重用。
一个得到领导重用的人，跟领导关系不会差。
搞好跟领导关系有助于个人技能提升和发挥
与领导保持良好关系，是所有职场人必须有的理念，是必须实施的行为，跟领导关系好是和谐的人际关系状态。
一、跟领导关系好的人，容易得到锻炼机会
新人是在实践中提升技能的。虽有心学习技能，但是跟领导关系不好，不与领导接近，不给领导了解的机会，领导也就不会放心地把新业务、重要业务交给你。如此，就失去了历练的机会。
跟领导关系好，领导了解你，知道你想学手艺，也知道你肯负责，就会给你机会，让你上手，哪怕工作中有点不足，也会谅解你。
跟领导关系好，领导放手让你去经历一些事情，在实际工作中，增长才干。
二、跟领导关系好的人，更容易得到发展机会
跟领导关系好，领导更有心培养你，提携你，你的技能必将得到进一步提升。
虽有过硬的个人技能，但是跟领导关系不好，领导无意也不放心把要务交给你去处理，你就失去施展才华的舞台。
所以，跟领导关系好，可以获得发展的机会。技能得到应用、体现、增强。
学无止境。具备基本技能以后，得到领导的支持，可以在关键部门的核心岗位，处理重要业务，不仅在宽阔的舞台上大显身手，取得成就，而且进一步开阔眼界，增长才干，逐步走上更高的位置。
所以，提升个人技能和搞好跟领导的关系，同等重要，相辅相成。有本事有助于搞好跟领导的关系，搞好跟领导的关系有利于技能提升。
