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領導問你願不願意留在現在部門，你會怎麼選擇？對於這個問題，我認為，領導一般不會無緣無故問出這種問題，一旦他這樣問了，那一定是有緣由的。我推測，應該是現在部門或者是領導在工作上將有變動，他這樣旁敲側擊地詢問你的意願，是想看你是要跟他一起走呢，還是願意留在現在部門。
我給你提供兩個思考的維度，一是關係的角度，也就是我們常在職場上聽說的“站隊”問題；二是從自己的求職標準出發，看現在的崗位是否符合自己的職業發展？自己在發展上是否遇到瓶頸？自己在職業上是否想有更大突破。具體分析如下：
- 一、關係角度。
領導現在只是問你的意願，卻沒有更多暴露具體信息，這說明一方面關於人事方面的事情還不是很確定，所以他不想過多地走漏風聲，給自己惹麻煩；另一方面，這也說明，你跟領導的關係沒有想象中那麼近。領導願意帶你走，或者是給你安排一些工作，有可能看重的是你的工作能力。
- 二、職業發展角度。
這個主要是看你自己的職業發展與現有的崗位是否匹配，自己的發展方向與公司的發展是否契合。如果自己是千里馬遇到伯樂當然更好。但是如果自己對現有的崗位、資源和自己的發展方向、目標已經很明確了，就不必為了人事的變動而改變自己在職業上發展的初衷。
那應該怎樣跟領導回覆呢？
我建議，要表達出兩個意思，一是自己在現有崗位學到了很多的東西，跟領導、同事相處很融洽，也願意在現有的崗位上多做貢獻；二是自己在發展上還有很多的期望，也希望領導多幫助多帶一帶，如果有更好的能夠在領導的帶領下發展的機會，自己一定會珍惜。要有一個積極的態度，這很重要。
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第一，如果現在部門發展前景比較好，領導又是真心誠意希望自己留下，那肯定是選擇留下來；第二，如果現在的部門平臺較低，又是自己不喜歡的崗位，那就向領導表示委婉的拒絕，並說明原因，希望領導能夠理解；第三，如果領導本身希望留自己在現在的部門是為了利用，那肯定是拒絕。
官與吏那點事
2008年，我被抽調宣傳部，參加全國思想解放大討論活動。活動結束了，領導問我：你是想留在宣傳部呢，還是會黨校？
實話實說，黨校比宣傳部輕鬆多了，而且，得經常外出上課，有外撈。在宣傳部，加班是常態，而且都是做文字工作的，非常累。
但是，我不可能實話實說啊！我不可能說：你宣傳部太忙了，又不能外出上課，我不想來。對吧？
幸虧我也是職場老油條，能隨機應變。我說：“部長，經過一年多的借調，我非常喜歡宣傳部的工作，特別是在您手下工作，學到很多東西。但是，宣傳部都是做文字工作，我更喜歡上課。雖然在您這裡工作很有成就感，很有前提，但是，我還是喜歡上課。我決定回黨校。感謝您一年多來的支持和培養。”
回到題主的問題：領導問願意不願意留在現在的部門，怎麼選擇？
這涉及兩個方面：一是如何選擇，二是選擇瞭如何委婉地和領導說。
如何選擇職業方向
- 根據自己特長選擇。實話說，我能寫能說，但是，說更加突出一點，所以我選擇了回黨校。
- 根據自己的愛好選擇。從事一份自己喜歡的工作，並以次養活自己，這是人生一大幸事。我抽調到宣傳部一年，沒有任何外撈，房貸車貸壓得喘不過氣來，經常加班又十分痛苦，所以我選擇回黨校。
- 權衡利弊做選擇。我留在宣傳部，已經準備50了，沒有任何優勢也沒有上升空間了，安逸才是我最佳選擇。
如何回答領導
如果留，就好辦：
- 先感謝領導。
- 談對現在所部門的認識。
- 表達自己願意繼續在這崗位上工作。
- 希望領導能成全。
比如我，就可以說：
感謝領導一年多來對我工作的支持。經過一年多的時間，我深深愛上了宣傳工作，我也熟悉了宣傳的基本技能。我想，如果能繼續從事這份工作，對我的職業會有一定的幫助，我也會好好工作，為宣傳盡力。希望領導您繼續支持我的工作。
如果想離開，講話就要注意以下幾點：
- 先感謝領導的支持。
- 說明自己離開的原因，要麼是個人家庭原因，要麼是自己不勝任的原因，要麼是自己愛好的原因。反正，得找個藉口，這藉口，還得領導不好意思反駁你。
- 希望領導能成全。
比如我，就可以這麼說：
感謝領導一年多來的支持。經過一年多的工作，我發現我並不太合適在宣傳部工作。我感到很壓抑。我的長處是講課，而不是寫材料。所以，很感謝領導您一年多來的支持和教誨，但是我還是決定回黨校。希望您能理解，也希望您今後繼續支持我的工作。
我是職場精英培訓講師犁子，歡迎大家評論區留言。
