舞彩生活
一方面，年轻面临的选择很多。20多岁基本在任何一份工作领域都不会有较长时间的积累，因此重新开始的沉没成本较低，试错成本低。而用人单位通常在内部的人员获得晋升后，需要招聘初/中级经验的人手来进行补充。这样一来，初/中级经验者在市场上面临的机会也更多。
另一方面，20岁左右的人往往对自己的未来规划比较迷茫。在开始任何一份工作的时候，都可能面对工作内容，职场环境的种种压力带来的不适应，与自己的“理想”不一致，在面临其他机会可选择的情况下，去不断尝试，也是造成换工作频繁的原因。
CB白
可供选择的就业方式多了，年轻人对工作的环境，福利待遇，公司文化，发展平台的要求都比较高。他们更在乎这份工作对自已的身心影响，心情愉悦程度。而不单独为了钱而委屈求全自己，甚至为钱而恓性自己的健康。
换种角度看，这也是一种进步和发展。
春天里的冬天
【职场饭的回答】20岁左右正是挑工作的最佳年纪，因为职场阅历少，没有什么负面情绪，敢拼敢闯敢挑战。
为什么20岁左右的人找工作容易挑三拣四?
青年期是挑工作的最佳年龄段。青年期是人生的黄金时期，是绝大多数人初入职场的时期。进入青年期，首先人的生理发展趋于平缓并走向成熟，其次社会适应能力、价值观、道德观也逐渐形成并成熟。心理学将青年期的一般特征分为四个方面:
- 生理发育和心理发展达到成熟水平
生理发育:身体各个系统的生理机能、速度和体力、免疫和激素达到最佳状态，疾病发生率低，这个时期是人类身体健康的顶峰时期。
心理发展:认知能力、情感和人格的发展日趋完善，开始形成稳定的世界观、价值观和人生观。
- 进入成人世界，承担相应义务。
我国法定的成人年龄是18岁。年满18岁后，开始承担相应的社会权利和义务。
- 生活空间扩大，内容复杂化。
相较于少年儿童时期的主要活动范围是家和学校。到了青年时期，特别是参加工作后，交往的范围扩大到社会的方方面面，生活内容除了学习，还增加了从事的工作和各种社交活动。
- 开始恋爱、结婚
结婚和建功立业是青年人的人生大事。每个青年人对恋爱和婚姻都有美好的憧憬，都希望能谈一场不分手的恋爱，以婚姻收场。
从青年期的一般特征可以看出来这是一个动荡且有各种可能的时期。处在这个时期的人，对工作挑三拣四是再正常不过的事
青年人对工作挑三拣四是相交于中年人来说的，那么为什么中年人不敢轻易换工作?
一个人从出生到死亡可以概括为五个时期:婴幼儿期、童年期、青年期、中年期、老年期。而工作主要处在青年期和中年期。如果说青年期是挑战不可能的年纪，那么中年期就是应对生活各种意外的时期。
中年期是人生的特殊时期，它不仅是社会向个体提出要求最多、最大的时期，也是个体对社会影响最大的时期。处在中年期的人几乎都要面对三大压力源:家庭、工作、社会。
- 家庭压力
在家庭中，中年人对上要赡养父母，使他们能够安享晚年；对下他们要培育子女，使其成为有独立生存能力的人；对于自己的配偶，还要保持生活仪式感以便维持和谐的夫妻关系。单独完成一项已经很不容易，更何况三项是一起进行的。
- 工作压力
经济基础决定上层建筑。即使不谈诗和远方，单纯维持家庭生活就需要中年人努力工作。买房，为家庭提供一个稳定的生存空间；买车，方便一家人出行；供孩子上学，保证其以后有一定的谋生手段；赡养父母，报答哺育之恩；存钱:应对生活的其他意外。总之，中年人只要活着就需要稳定的收入。
- 社会压力
十七世纪法国数学家、哲学家帕斯卡曾说过“人们所有的不快乐都源于一个简单的事实，就是他们不能安静地坐在自己的房间里”。可人是群居“动物”，随着通讯工具的不断升级，人与人之间的距离越来越小。不需要出门，不需要通话，就可以知道自己的亲人、朋友甚至陌生人在做什么。如果自己的生活和其他人差距较大，就会产生不如别人的负面情绪。社会人终逃不开身在社会带来的喜怒哀乐。
中年期面临家庭、工作和社会的压力，他们需要不断的提升自己，迎合各方面的需求。除了实现自己的价值和目标外，他们还要承担赡养父母、照顾伴侣、养育子女、完成工作等多方面的责任，所以中年人不敢轻易换工作。
20岁左右的人工作挑剔除了自身的原因外，还和工作本身有关。
影响青年人选择工作的因素:
- 薪酬和福利待遇
物质满足和精神需要同样重要，虽然很多老板和员工谈职业理想，但是工作最根本的动力是薪酬和福利待遇。
- 工作内容的吸引力
工作内容的吸引力越大，越能发挥个体主观能动性，未来取得成就的可能性也越大。负重前行的中年人可能会忍受枯燥乏味的工作，但有一万种可能的年轻人绝对不可能坚持太久。
- 工作内容的挑战性
没有胜算的事和有绝对把握的事都不会激发很强的工作动力。没有胜算的事情，成功率低，不能满足个人的成就需要；有绝对把握的事，风险小，对于年轻人来说缺乏挑战性。
- 实现自我价值的机会
施展个体才干的机会越多，越可能实现个体的职业规划和人生目标。初入职场的年轻人更加重视职业和自己人生目标的匹配度。
工作本身是岗位留不留住人的关键因素。一份好的工作，即使是年少轻狂的青年人也不会轻易放弃。
总结
年轻人挑的不是工作，而是以后的人生走向，所以多尝试一些完全可以理解。那些年轻没折腾过的中年和老年人，人生终归有些许遗憾。
