为什么面试的时候，我从来不肯说，我GPA低是因为我努力在实习中体验人生，我读研是为了完成学术上的梦想，我来面试是因为对贵公司的热爱呢？
为什么我不把自己说成那种错过这次下次绝对不会再遇到的人才呢？
为什么我偏要正儿八经地向校招官们介绍自己：成绩差就是因为又笨又懒，读研就是为了一个更好的敲门砖，想来贵司就是因为工作体面，薪资还高。
像我这种“不会说谎”的人，好像面试被刷也成为理所当然了吧~
在这个太现实的社会，所以即使不惜戳痛自己内心也要老老实实回答面试官问题的我最后被刷，我也一点儿没觉得这世界待我不公。
——来自一位同学的扎心留言
看到同学的这条留言时，我们心里五谷杂陈
常有同学来咨询我们问道：
到底能不能在简历上或者面试时
适当撒点小谎，编点小故事，包装下自己
我们无法给大家一个准确的答案
因为反面案例比比皆是
在九大投行Citi担任校招官的导师也曾跟我们吐槽：
有些同学在面试时撒的谎，简直是在挑战我的智商！
1.这样撒谎，明显“挑战”面试官智商
我最近的一次深刻面试是我问他“Why Citi？”，他说因为Citi's reputation/positioning in market/Admiration of products，我当时还挺满意的，问他还有吗。他补充道自己特别喜欢Citi的文化，特别崇拜那个喜欢当DJ的CEO。（那是高盛：) —— 来自某Citi校招官的吐槽
高盛CEO
其实，当同学在说这些谎言的时候，“久经沙场”的面试官一眼就能看穿，他们可以主要能通过以下两个方面辨别面试者是否撒谎：
01.肢体语言
- 面部：它是表达情感和态度的首要信息源。脸部皮肤发红，脸色苍白惨淡通常是说谎的反应。如果谎言被识破，说谎者更加紧张，有时会导致脸部充血，使脸部皮肤变红。识别谎言的一个关键线索就是假笑。
- 眼睛：一般来说，人们在注意力集中思考时很少眨眼。当一个人眨眼过多时，他的思维没有活动。相反，当他的眨眼开始放慢时，说明他正进入思考状态。面试官可以通过面试者的眨眼动作判断面试者是否在进行思考。
- 手势与姿势：在面试的过程中，如果面试官发现面试者的手势比较多，但随着谈话的深入面试者手部的动作减少了，那么面试者可能就已经在说谎了。 当人们说谎后担心谎言被拆穿，都会表现得很紧张、焦躁不安，就会将手背到身后掩饰心神不定的心理状态，或者互相紧握着，或者是握住另一只手的腕部以上的部位，握的部位不同，心情紧张的程度也不同。
- 触摸：面试官会通过面试者进行触摸的行为发现面试者撒谎的迹象。尤其是触摸嘴和脖子。当人们在说谎的时候或者说别人坏话的时候，大脑的消极思维会引起脸部和脖子的肌肉组织发痒，需要用手去搔痒。
02.说话内容
- 回答比较模糊不够具体。如果应聘者对整个过程和大部分的细节都一清二楚，这件事情他亲身经历的可能性比较大；但同时，如果对任何鸡毛蒜皮的小事都能对答如流，很可能是在撒谎，因为人对过了一段时间的事情多少有些遗忘。
- 同一导向性问题，说出不同答案。面试官为了更好地把握应聘者回答问题的真实性，还会设计 多个指向同一个问题点的问题，把各种问题打乱分散在面试过程中的不同阶段来提问，并对这些回答进行比对和验证。
- 准备不充分回答内容不符合真实性。正如上文Citi面试官吐槽的例子，像高盛/Citi的CEO都分不清这种事，完全是在“玩火”。
而且实质上，真正专业的面试是不用故意去证实背景的真伪的，看应聘者讲述事件的逻辑思维能力，然后再追问一下执行情况以及关键利益相关方的反馈等也就足够了。还有一个好方法是设定虚拟场景，看其是否可以凭借个人思维能力和过往经验周到的处理事情。
这季秋招，如果能够挤进本来就不多的职位的面试，那就更要谨慎对待了。趁着大家都陆陆续续准备秋招面试，我们今天在这里给大家传授一些小技巧。
面试时这些问题都是容易犯错的“雷区”，绝对要小心，以免本可以轻松到手的Offer飞走了。
图片来源：pexels
2.突出重围，撩倒面试官的必胜技巧
当面试官提到一个我们相对弱势的问题，甚至严重到质疑我们的情况时，最常见的反应可能会是下意识想去撒谎来否认，或者一下子不知应当如何应对。
而上文我们从面试官的角度，揭秘了一些他们辨别候选人的小技巧，接下来我们要做的是，
在避免雷区的同时，再准备一些“加深印象点”的心机Tips！我们来看一个真实案例：
当面试官质疑候选人简历上面的实习经历很Boring时，如何应对呢？
01.作答前调整好情绪
当遇到这种情况，要尽快放松情绪，坐正坐稳，深呼吸，冷静地回答对方。一定要注意，不能出现的小动作是：拨弄头发啊、面红耳赤啊、抖动双脚啊、摆弄衣角饰物啊等等。这些从行为心理学角度分析，是非常明显的焦虑情绪。
02.见招拆招Step 1
第一步，先出乎面试官意料的，直接承认他提的问题：“Yeah，that's a boring internship .”
03.见招拆招Step 2
第二步，再去详细补充说明：
Even a bad internship is a good experience. It was my first contact with such a project. I spent ample time doing research to make up for my lack of knowledge. In addition, I also consulted XXX and harvested some useful suggestions. I used the XXX method to solve the problems I encountered, and finally completed the project within the deadline.
原因：说这段话是为了让发问的面试官知道，即使是一个不好的实习，但也是一个很好的经历。虽然它没有那么出彩，但想突出的是我们
有很强的学习能力和解决问题的能力。04.见招拆招Step 3
最后可以自己再总结一下：
This project enriched my experience in the field of XX. Although this project is not difficult, through my own independent thinking, I solved all problems. My project manager was pleased with the results of my work and complimented my work attitude.
原因：这段话再次强调了这段实习经历对于你有着积极正面的意义。同时还说明了，你完成的这个项目是得到他人认可的，并非一无是处。
其实每场面试都像是一场智力游戏，谁能避开陷阱，谁就是赢家。只有充分准备和随机应变，才能将你的才华发挥得淋漓尽致，不断挑战自己，超越对手。
对于面试和工作经验都不够丰富的我们来说，遇到别人对我们的某些能力产生质疑是很正常的，关键是要用合理的方式去应对质疑，千万不要选择撒谎这种“下下策”。
面试中这样沉着地应答，既能体现自己的高素质，又可以避免与面试官发生任何不愉快，双赢。
除此之外，想要更加快狠准地“撩倒面试官”？你还能通过提前准备以下几个问题，作为加分项。
05.Tell me about yourself?
很多公司的面试题都是很格式化的。基本上第一个问题都是 "Tell me about yourself." 或者 “Tell me your story." 或者 "Walk me through your resume."面试的这个开场白有多重要呢？
First response = First impression! 很多面试官最后都说，一般面试结果从这个问题的回答技巧／内容就潜意识内定了，之后问的问题都只不过是验证之前的决定。
该怎么回答才会滴水不漏，做好开场白呢？根据以下三部曲去回答问题，而且用不超过3分钟来阐述：
- 简单开头。内容：涵盖一些比较基础的信息，包括哪里长大、哪所大学／商学院。一到两句就行了。
- 对此行业的兴趣来源和激情。内容：参与了 Info Session／Case Competition／学校Club/Networking认识的人群／个人投资常识等等。
Sample response（参考回答）
“I participated in a campus investing competition during my sophomore year, where I did in-depth research on the energy industry and recommended investing in Enphaes Energy. Their stock later rose by 75% and our team became the champion."
来源：Pexels
06.Why our firm?
“Why our firm?” 几乎是每家公司的必问题 。面试官想知道你是否和该公司的价值观和文化相适应。
Sample response（参考回答）
“I interned with [company name] in their [department name] department and therefore have acquired the necessary skills to develop myself further in this industry. I wish to combine my expertise and exposure in the industry and my finance knwoledge.
Through connecting and having conversations with many people from the field and [company name], I believe [company name]'s culture and people suit me best in developing my early stage career...
划重点！千万不要说另外一家公司的不好。假设你说了BOA的坏话，可你的面试官恰巧一年前曾在那里工作怎么办？另外，保持积极正面的态度会为个人形象加分。
07.What is your greatest weakness？
面试官问你的greatest weakness，除了想知道你的弱项是否会有影响你在这个岗位上的表现，也有两个很重要的目的：
- 想知道你有多了解自己
- 你是否有主动为自己的弱项／劣势做出改变
应付这种表面上很负面的问题，你可以：
正面用词、态度回答一个本质负面的问题。面试官就是想看你在遇到难题、挑战的时候，你的weakness是否会影响你完成工作任务。
Focus on Solutions. 用一句带过你的弱项就足够，然后表达你已经从错失中学习，自己已经在如何改进，或是你已经改正了多少。
用正面的态度回答这个问题，但不要显得虚伪，诚恳还是非常重要的。不要编一些你根本没有的weakness，甚至说你没有任何weakness，这样会显得你自视过高。
Sample response（参考回答）
“Well, I used to be pretty horrible at public speaking. When I started college, it was a massive problem, and I was just terrified of doing it, and I didn’t do a very good job. So first I took the small step of promising myself that I would speak up in front of really small groups, for example in class. Then, I worked up to taking a public speaking class, which made a big difference. Now, even though I get nervous, I feel like its something that doesn’t completely hold me back, and, in fact, recently I gave a speech at a conference to over 100 people. My hands were shaking the whole time, but I got really good feedback in the end.”
