為什麼面試的時候，我從來不肯說，我GPA低是因為我努力在實習中體驗人生，我讀研是為了完成學術上的夢想，我來面試是因為對貴公司的熱愛呢？
為什麼我不把自己說成那種錯過這次下次絕對不會再遇到的人才呢？
為什麼我偏要正兒八經地向校招官們介紹自己：成績差就是因為又笨又懶，讀研就是為了一個更好的敲門磚，想來貴司就是因為工作體面，薪資還高。
像我這種“不會說謊”的人，好像面試被刷也成為理所當然了吧~
在這個太現實的社會，所以即使不惜戳痛自己內心也要老老實實回答面試官問題的我最後被刷，我也一點兒沒覺得這世界待我不公。
——來自一位同學的扎心留言
看到同學的這條留言時，我們心裡五穀雜陳
常有同學來諮詢我們問道：
到底能不能在簡歷上或者面試時
適當撒點小謊，編點小故事，包裝下自己
我們無法給大家一個準確的答案
因為反面案例比比皆是
在九大投行Citi擔任校招官的導師也曾跟我們吐槽：
有些同學在面試時撒的謊，簡直是在挑戰我的智商！
1.這樣撒謊，明顯“挑戰”面試官智商
我最近的一次深刻面試是我問他“Why Citi？”，他說因為Citi's reputation/positioning in market/Admiration of products，我當時還挺滿意的，問他還有嗎。他補充道自己特別喜歡Citi的文化，特別崇拜那個喜歡當DJ的CEO。（那是高盛：) —— 來自某Citi校招官的吐槽
高盛CEO
其實，當同學在說這些謊言的時候，“久經沙場”的面試官一眼就能看穿，他們可以主要能通過以下兩個方面辨別面試者是否撒謊：
01.肢體語言
- 面部：它是表達情感和態度的首要信息源。臉部皮膚髮紅，臉色蒼白慘淡通常是說謊的反應。如果謊言被識破，說謊者更加緊張，有時會導致臉部充血，使臉部皮膚變紅。識別謊言的一個關鍵線索就是假笑。
- 眼睛：一般來說，人們在注意力集中思考時很少眨眼。當一個人眨眼過多時，他的思維沒有活動。相反，當他的眨眼開始放慢時，說明他正進入思考狀態。面試官可以通過面試者的眨眼動作判斷面試者是否在進行思考。
- 手勢與姿勢：在面試的過程中，如果面試官發現面試者的手勢比較多，但隨著談話的深入面試者手部的動作減少了，那麼面試者可能就已經在說謊了。 當人們說謊後擔心謊言被拆穿，都會表現得很緊張、焦躁不安，就會將手背到身後掩飾心神不定的心理狀態，或者互相緊握著，或者是握住另一隻手的腕部以上的部位，握的部位不同，心情緊張的程度也不同。
- 觸摸：面試官會通過面試者進行觸摸的行為發現面試者撒謊的跡象。尤其是觸摸嘴和脖子。當人們在說謊的時候或者說別人壞話的時候，大腦的消極思維會引起臉部和脖子的肌肉組織發癢，需要用手去搔癢。
02.說話內容
- 回答比較模糊不夠具體。如果應聘者對整個過程和大部分的細節都一清二楚，這件事情他親身經歷的可能性比較大；但同時，如果對任何雞毛蒜皮的小事都能對答如流，很可能是在撒謊，因為人對過了一段時間的事情多少有些遺忘。
- 同一導向性問題，說出不同答案。面試官為了更好地把握應聘者回答問題的真實性，還會設計 多個指向同一個問題點的問題，把各種問題打亂分散在面試過程中的不同階段來提問，並對這些回答進行比對和驗證。
- 準備不充分回答內容不符合真實性。正如上文Citi面試官吐槽的例子，像高盛/Citi的CEO都分不清這種事，完全是在“玩火”。
而且實質上，真正專業的面試是不用故意去證實背景的真偽的，看應聘者講述事件的邏輯思維能力，然後再追問一下執行情況以及關鍵利益相關方的反饋等也就足夠了。還有一個好方法是設定虛擬場景，看其是否可以憑藉個人思維能力和過往經驗周到的處理事情。
這季秋招，如果能夠擠進本來就不多的職位的面試，那就更要謹慎對待了。趁著大家都陸陸續續準備秋招面試，我們今天在這裡給大家傳授一些小技巧。
面試時這些問題都是容易犯錯的“雷區”，絕對要小心，以免本可以輕鬆到手的Offer飛走了。
圖片來源：pexels
2.突出重圍，撩倒面試官的必勝技巧
當面試官提到一個我們相對弱勢的問題，甚至嚴重到質疑我們的情況時，最常見的反應可能會是下意識想去撒謊來否認，或者一下子不知應當如何應對。
而上文我們從面試官的角度，揭秘了一些他們辨別候選人的小技巧，接下來我們要做的是，
在避免雷區的同時，再準備一些“加深印象點”的心機Tips！我們來看一個真實案例：
當面試官質疑候選人簡歷上面的實習經歷很Boring時，如何應對呢？
01.作答前調整好情緒
當遇到這種情況，要儘快放鬆情緒，坐正坐穩，深呼吸，冷靜地回答對方。一定要注意，不能出現的小動作是：撥弄頭髮啊、面紅耳赤啊、抖動雙腳啊、擺弄衣角飾物啊等等。這些從行為心理學角度分析，是非常明顯的焦慮情緒。
02.見招拆招Step 1
第一步，先出乎面試官意料的，直接承認他提的問題：“Yeah，that's a boring internship .”
03.見招拆招Step 2
第二步，再去詳細補充說明：
Even a bad internship is a good experience. It was my first contact with such a project. I spent ample time doing research to make up for my lack of knowledge. In addition, I also consulted XXX and harvested some useful suggestions. I used the XXX method to solve the problems I encountered, and finally completed the project within the deadline.
原因：說這段話是為了讓發問的面試官知道，即使是一個不好的實習，但也是一個很好的經歷。雖然它沒有那麼出彩，但想突出的是我們
有很強的學習能力和解決問題的能力。04.見招拆招Step 3
最後可以自己再總結一下：
This project enriched my experience in the field of XX. Although this project is not difficult, through my own independent thinking, I solved all problems. My project manager was pleased with the results of my work and complimented my work attitude.
原因：這段話再次強調了這段實習經歷對於你有著積極正面的意義。同時還說明了，你完成的這個項目是得到他人認可的，並非一無是處。
其實每場面試都像是一場智力遊戲，誰能避開陷阱，誰就是贏家。只有充分準備和隨機應變，才能將你的才華發揮得淋漓盡致，不斷挑戰自己，超越對手。
對於面試和工作經驗都不夠豐富的我們來說，遇到別人對我們的某些能力產生質疑是很正常的，關鍵是要用合理的方式去應對質疑，千萬不要選擇撒謊這種“下下策”。
面試中這樣沉著地應答，既能體現自己的高素質，又可以避免與面試官發生任何不愉快，雙贏。
除此之外，想要更加快狠準地“撩倒面試官”？你還能通過提前準備以下幾個問題，作為加分項。
05.Tell me about yourself?
很多公司的面試題都是很格式化的。基本上第一個問題都是 "Tell me about yourself." 或者 “Tell me your story." 或者 "Walk me through your resume."面試的這個開場白有多重要呢？
First response = First impression! 很多面試官最後都說，一般面試結果從這個問題的回答技巧／內容就潛意識內定了，之後問的問題都只不過是驗證之前的決定。
該怎麼回答才會滴水不漏，做好開場白呢？根據以下三部曲去回答問題，而且用不超過3分鐘來闡述：
- 簡單開頭。內容：涵蓋一些比較基礎的信息，包括哪裡長大、哪所大學／商學院。一到兩句就行了。
- 對此行業的興趣來源和激情。內容：參與了 Info Session／Case Competition／學校Club/Networking認識的人群／個人投資常識等等。
Sample response（參考回答）
“I participated in a campus investing competition during my sophomore year, where I did in-depth research on the energy industry and recommended investing in Enphaes Energy. Their stock later rose by 75% and our team became the champion."
來源：Pexels
06.Why our firm?
“Why our firm?” 幾乎是每家公司的必問題 。面試官想知道你是否和該公司的價值觀和文化相適應。
Sample response（參考回答）
“I interned with [company name] in their [department name] department and therefore have acquired the necessary skills to develop myself further in this industry. I wish to combine my expertise and exposure in the industry and my finance knwoledge.
Through connecting and having conversations with many people from the field and [company name], I believe [company name]'s culture and people suit me best in developing my early stage career...
劃重點！千萬不要說另外一家公司的不好。假設你說了BOA的壞話，可你的面試官恰巧一年前曾在那裡工作怎麼辦？另外，保持積極正面的態度會為個人形象加分。
07.What is your greatest weakness？
面試官問你的greatest weakness，除了想知道你的弱項是否會有影響你在這個崗位上的表現，也有兩個很重要的目的：
- 想知道你有多瞭解自己
- 你是否有主動為自己的弱項／劣勢做出改變
應付這種表面上很負面的問題，你可以：
正面用詞、態度回答一個本質負面的問題。面試官就是想看你在遇到難題、挑戰的時候，你的weakness是否會影響你完成工作任務。
Focus on Solutions. 用一句帶過你的弱項就足夠，然後表達你已經從錯失中學習，自己已經在如何改進，或是你已經改正了多少。
用正面的態度回答這個問題，但不要顯得虛偽，誠懇還是非常重要的。不要編一些你根本沒有的weakness，甚至說你沒有任何weakness，這樣會顯得你自視過高。
Sample response（參考回答）
“Well, I used to be pretty horrible at public speaking. When I started college, it was a massive problem, and I was just terrified of doing it, and I didn’t do a very good job. So first I took the small step of promising myself that I would speak up in front of really small groups, for example in class. Then, I worked up to taking a public speaking class, which made a big difference. Now, even though I get nervous, I feel like its something that doesn’t completely hold me back, and, in fact, recently I gave a speech at a conference to over 100 people. My hands were shaking the whole time, but I got really good feedback in the end.”
