大家好，我是棟哥。
今天想問下小夥伴們，你在工作群裡，發過和工作無關的消息嗎？
如果有發過，那接下來的文章你可要認真看了！
01工作群別亂發消息
最近有一位小夥伴說，自己是剛參加工作一個多月的畢業生，平常比較愛分享，之前看見一則明星的娛樂新聞，突然想到同事之前說過喜歡這位明星。
因為剛去公司沒多久，沒有加同事，所以就直接發到工作群@了同事，結果同事還沒回復，主管先回復她說：不要在工作群發這些消息！
雖然看見主管的消息後，她立馬就撤回，並且說了對不起，但還是很擔心，眼看實習期就要結束，很怕自己因為這個問題不能轉正。
在群裡發送娛樂新聞，屬於佔用公司的公共資源，確實是一個不大不小的問題。
如果不知道工作群裡，“能發什麼？不能發什麼？”，那就難免在工作中踩坑。
02工作群裡能發什麼？
既然叫工作群，那就是一個和工作消息相關的群。可以是公司最新的制度守則，也可以對接項目的工作進度等。
可以說，工作群其實也是一個辦公場地，所以你在這裡面的一言一行，也在塑造著你的職場形象。
在工作群裡發這2種信息，能夠讓你在領導心裡建立起良好的形象。
1 回應領導的消息
在部分公司的群裡，老闆發佈一項下週的工作任務時，總有人會不想回復，特別是在週末的時候，消息發出來一整天，群裡還是一片寂靜，搞得老闆很尷尬。
很多時候也許我們想回復，但是看見群裡的同事都沒有回應，於是想著多一事不如少一事，隨大流最安全，反正也不是跟自己一個人說的。
但是真正聰明的人，肯定會第一時間回覆老闆，就算只是簡單的“收到”，也會讓領導覺得你愛崗敬業。
而且你的回應，也是對領導的支持，不至於讓他太尷尬，能給領導留下良好的工作形象。
2 一些能幫助別人的信息
比如你知道明天，同事和領導會出門見客戶，看天氣預報的時候，發現明天會下大暴雨，那就可以在群裡提醒他們，讓他們記得帶傘，或是看下要不要更改見客戶的時間。
還有上班的時候發現，往常坐的電梯壞了，需要去另一邊乘坐電梯，這樣的信息也可以在群裡說一聲。
你在群裡發的消息，只要是真正有用，能為大家的工作提供便利，肯定會很受大家歡迎的。
03工作群裡不能發什麼？
有些話題，雖然和工作有關，但並不是每個都適合在群裡發出來的，比如以下3個話題，就不合適。
1 私人話題
“領導，我女朋友明天生日，我要請假！”
請假雖然和工作相關，但是並不合適在群裡直接講，這種較為私人的事情， 要和領導一對一聊，這樣才不會讓領導覺得，你在逼他准假，同時也不會打擾到其他同事。
其他較為私人的事情，也是同樣如此。
2 議論別人
“領導，這次項目合作沒談下來，都是因為運營部門xx的失誤...”
在群裡議論別的部門，萬一傳到他們那邊，那可能會把個人矛盾，變成部門矛盾，嚴重影響部門之間的工作合作。
有什麼問題，最好能和當事人見面聊清楚，工作群是促進交流合作的地方，不是個人情緒的垃圾桶。
3 閒聊娛樂
“
看過一個案例，老闆有一個工作上的事情拿不準主意，於是在群裡徵集大家的意見，結果有一位員工，突然發了幾個美食探店的視頻，問大家週末有沒有人要一起去吃。
大家明顯對美食更感興趣，結果沒有幾個人對老闆的徵集發表意見，反而談起了美食。
老闆很生氣，在群裡直接批評了這位發美食視頻的員工。
在工作群裡，發佈和工作毫不相干的事情，本來就是錯誤的行為，這位員工還剛好選在，老闆徵求大家意見的時候，簡直就是往槍口上撞。
在工作群裡發休閒娛樂相關的消息，會讓老闆覺得你是一個公私不分，不務正業的人。
而且這樣的印象一旦形成，就很難改變了。
所以一定要記住，千萬不要將閒聊娛樂類的消息，發到工作群裡。
04最後
在學校的時候，我們都比較沒有拘束，班級群往往就是同學之間，玩笑打鬧的地方。
但是來到職場，必須有所改變，否則一不小心就會掉到坑裡，不多加留意，別說升職加薪，就連保住工作都有困難。
不過工作群，其實也是我們塑造職場形象，宣揚自己工作態度的好地方。
如果我們能合理利用，就能給領導和同事留下良好的印象。
好了，今天的分享就到這裡，希望對你有幫助。
