《增廣賢文》有言:“馬無夜草不肥，人無外財不富”
，每逢各省市發佈地方平均薪酬時，大家紛紛線上吐槽，“日常被平均”“很抱歉，我拖後腿了”，且不說80%的職場人都有經濟壓力，即便經濟充裕，人也有繼續賺錢的慾望，因此“副業增收”成了很多人的選擇。只是公司領導肯定不希望員工都在搞副業，一旦發現，肯定是一頓痛批，不再重用，或是直接辭退，要是幹副業被領導發現怎麼辦，不慌，且看看“副業達人”何凱機智應對的方法，不但沒被怪罪，反獲得領導認可。
何凱在國企裡做項目主管已有七年，帶著兩個團隊，負責一大一小兩個項目，漸漸也混出名氣。在朋友的極力推薦下，他和培訓機構合作，就“項目管理”為課題設計培訓課程，作為講師同時推動線上線下的培訓課程，效果不錯，收入不比正職低。不想領導突然找他面談，直接問“阿凱，你是不是在外面搞副業？”
何凱一聽，絕對是有同事舉報，領導看來還沒完全相信，肯定不能認下來，否則可能保不住飯碗，不過領導很容易找到證據，回頭上網一找，就能看到線上培訓的課程。正是急中生智，何凱反應過來馬上說，“你肯定誤會了，張總，是這樣，有個培訓機構找過我，說讓給我講幾節課，我本來想拒絕，不過對方說可以宣傳公司的項目管理水平，擴大公司影響力，對公司的業務擴展也有幫助，我一想覺得有理，就答應下來，講了幾節課，沒想到對方還錄了視頻放到網上。”
領導一聽，覺得何凱這想法不錯，發現這小子居然還懂那麼多項目管理的知識，也是一人才，更加重用。所以被領導當面對質，無論如何不能承認在搞副業，即便公司明面上沒有禁止員工搞副業，領導肯定會在意，認為員工沒有把心思放在正職工作上。最好的破局方法，就是像何凱那般，反過來解釋這種行為只是偶然性的，且處於對公司發展有利的角度才去做，領導一聽，自然認同。
職場上有句話：所有你不想領導知道的事情，千萬不要告訴同事。關係再好的同事，都是潛在競爭者，我們發展越好，對方越容易感到嫉妒，一旦將副業說出來，就有把柄留在對方手上，關鍵時候在背後捅一刀，我們錯失發展時機，只能看著對方步步青雲，悔不當初。
所以發展副業，一定要謹慎，避免拋頭露面，不做需要站在臺前的副業，別在上班時間搞副業，中午休息時間也不行，不然被同事發現，就會惹下無端的麻煩。如是和某些機構合作，要和對方溝通，做好保密措施，避免傳揚出去，凡事做好預防，如被同事領導發現，如何解釋，提前想好理由，做好鋪墊，則萬事大吉。
每日更新、只說職場、歡迎關注
（此處已添加圈子卡片，請到今日頭條客戶端查看）
