峰會開幕式。鄭瑩瑩 攝
中新網上海4月23日電(鄭瑩瑩 李姝徴 鬱玫)在上海市浦東新區開發開放30週年和浦東國際人才港開港一週年之際， 4月23日， 浦東新區通過線上線下相結合的方式，舉行“才聚浦東，耀世而立”——2020上海浦東國際人力資本趨勢峰會。
上海浦東開發開放30年來一直將人才視為“第一資源”，從當年的“800壯士”到如今近150萬來自各行業領域的優秀人才，浦東正用不斷厚植的人才土壤，吸引天下英才近悅遠來。
評選頒獎。浦東 供圖
上海市浦東新區副區長管小軍在當天的開幕式上稱，2020年對於浦東來說也是一個極不平凡的年份，三十年前的4月18日，浦東吹響了開發開放的號角；一年前的4月11日，浦東國際人才港正式開港，一個服務國家戰略發展，更具開放性、創新性的人才服務綜合體和人力資源配置樞紐正在逐步形成。
“三十年間，一批批懷揣夢想、勇於開拓的海內外人才來到浦東就業創業，取得了令人驕傲的成績。”“三十年既是一個階段的結束，又是一個新階段的開始。如今，浦東在改革開放再出發的路上繼續大膽試、大膽闖、自主改，對浦東而言，這就是最大的競爭力和生命力。“管小軍說。
為進一步加大引才聚才力度，2019年4月，浦東建成國際人才港，打造高能級的人才服務綜合體和人力資源配置樞紐，搭建公共服務、市場服務、創新創業服務和在線服務等功能平臺。浦東國際人才港集成整合80項人才審批業務，開設外國人來華工作居留審批“單一窗口”和“一網通辦”服務系統，開港至今累計服務海內外人才超過19萬人次。
2019年6月，上海市委正式審議通過了《關於支持浦東新區改革開放再出發實現新時代高質量發展的若干意見》，浦東吹響了再出發號角，以生物醫藥、人工智能、集成電路、大飛機、大數據和新能源汽車為代表的“六大硬核產業”成為引領浦東發展的新引擎。
管小軍表示，產業重心的調整帶來人才需求的變化，企業對於人才服務環境、服務手段也有了更高要求，而作為承載服務創新的人力資源服務機構，其作用也顯得越來越重要。
萬寶盛華人力資源(中國)有限公司的榮譽總裁張錦榮認為，浦東國際人才港的主要吸引力在於服務環境，浦東的經濟體量及綜合配套政策環境等等，都構成對人才的吸引力。
北京科銳國際人力資源股份有限公司的副總裁段立新在受訪時稱，浦東國際人才港周邊集聚一批產業，“坐落人才港，我們會離企業更近，對大家的需求會了解得更透徹，我們可以在此，吸引全球人才來浦東，為浦東發展作貢獻。”
段立新告知，復工復產後，人力資源市場出現一些變化，傳統的低端服務和製造業、出口外貿受到衝擊，但科技創新方面需求更強，所需人才更多。
上海市浦東新區人力資源和社會保障局人才處處長陳力告知，受疫情影響，海外人才在入境出境方面會有一些影響，“但在(中國)國內的海外人才，他們工作許可證的新辦、延期、註銷方面，我們提供了‘不見面’審批服務，這些方面我們有很多舉措。”
在當天峰會開幕式現場，首次公佈了HRoot人力資源評選活動“2019-2020大中華區最佳人力資源服務機構評選”的結果，共設置“大中華區最佳綜合人力資源服務機構、大中華區最佳人才招聘互聯網平臺”等25個獎項，萬寶盛華、怡安翰威特、獵聘等89家知名人力資源企業獲評。
本次峰會共設置7場精彩紛呈的主題演講及2場圓桌討論。峰會由上海市浦東新區海外人才局、上海市浦東新區人力資源和社會保障局指導，浦東國際人才港主辦，上海市浦東新區人力資源服務機構聯盟、上海浦東新區人才市場承辦。(完)
