为什么那些能拉到业务的精英业务员不自己开公司单干?

闷油瓶3344


据统计,小企业的头五年倒闭率达到85%以上,在小企业开张的头两年是最难熬的阶段。

至于为什么能拉到业务的精英业务员却不能开公司,根本原因还是在于抓业务和开公司所需要能力、资源和付出的时间和精力不一致导致的结果。

01

抓业务和开公司需要的能力和知识结构不一致

做销售最需要的基本能力是沟通能力、表达能力、理解能力,掌握的主要知识也是围绕产品销售或服务产品而展开的,知识结构比较单一化,一般的销售员也不需要像技术人员那样很高深的产品专业知识,但业务员需要很强的心理素质和敬业精神。

开公司不仅需要上述能力和知识之外,还需要具备经营管理能力,有强烈的欲望、很强的忍耐力、洞察力、商业嗅觉、谋略及自我反省能力等,个人素质和知识结构呈现出的比业务员更复杂。

02

抓业务和开公司需要的资源不一致

即使是精英业务员,需要的是公司和产品这个资源,业务员是建立在公司这个组织平台上的,只要有公司这个平台,有好的产品,业务员就能够依附于公司生存。

而开公司不仅需要产品,更需要现金流、经营管理团队,还需要上下线资源、社会人脉等资源。

和需要的资源来对比,抓业务的业务员需要的资源相对单一,而开公司需要的资源相对多元化。

03

抓业务和开公司付出的时间和精力不一致

业务员和作老板相比,工作压力、付出的时间和精力不可同日而语。

业务员在公司干的不顺、不开心,可以冲老板吼,再补开心就可以撂挑子走人,而老板却不行;

业务员干事可以看心情、看服务对象,老板却不行;

业务员可以准点下班,下班之后可以相夫孝子、儿女承欢膝下,老板却不行;

业务员在公司倒闭时可以走人再寻下一家,还能拿到补偿金和遣散费,而迎接老板的就是破产和清算和可能一辈子的债务。

综上,能做好业务员的,不一定能做得了老板,这是开公司需要的能力素质、知识结构、所需资源、付出的时间和精力不一致决定的;而能做老板的大多还是有业务员所具备的商业销售能力。


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“景苑二哥”,认为精英业务员不自己开公司单干,确实称得上精英,因为他们不但懂得如何为公司拉到业务,而且更明白以下深刻道理。

第一,是公司这个平台成就了他

很多人看过《乔家大院》这部电视剧,一个叫孙茂才的人投奔乔家后,帮助乔家成就了很大的事业。后来因为个人恩怨被赶出了乔家。于是,孙茂才想借助乔家的对手钱家扳倒乔家,钱家对孙茂才说了一句话:“不是你成就了乔家生意,而是乔家生意成就了你!”

能够为公司频繁拉来业务的精英业务员,不可否认具备一定的业务能力,但更不可否认的是公司这个平台所具有的资源优势(比如行业实力、品牌影响、对应人脉,以及管理层的团队战斗力,公司法人的社会影响力等等),对精英业务员的行动具有不可估量的支持和保障。精英业务员一旦离开了公司,即刻成为一个孤立的个体,公司具备的这些优势支撑也必然随之消失。

第二、自己开公司需要具备硬条件

毋庸置疑开公司、办企业需要具备很多硬条件。比如,经济基础、专业团队、管理经验、运作机制等等。

作为业务员,虽然在公司是业务精英,但说到底,目前任然是一名打工者,紧靠一点跑业务的能力和经验,如何能开公司呢?诸多条件的缺失,在短时间内是不可能一撮而就的。

第三、做企业的潜规则一般人无法逾越

俗话讲,国家国法,家有家规。开公司、做企业同样有自己业内的行规或者说潜规则。比如,不能到同行的企业挖人或抢单,视为不义;不能无原则跳槽或背叛自己的老板,视为不忠;很多企业都特别注重保护自己的商业秘密,对一些核心合作关系人,老板都会亲自管理或牢牢掌控。

作为精英业务员,他们深知自己手里的这点业务人脉信息,只是自己老板掌控的人脉末端,核心关系人随时可以让这些末端关系人和业务精英取消合作关系。如果这些精英业务员背叛公司自己单干,不但失去绝大部分原有业务合作人,而且立刻会被同行业精英封杀堵路,举步维艰。

【小结】平台很重要,单干不容易,个人实力达不到相当程度时,要慎重规划选择,欲速则不达。


景苑二哥


白岩松说过的一句话:“让一只狗天天上央视,就能变成名狗。但要知道,没了央视的舞台,很可能不用多久它就会变回土狗。”

这是一个极其现实的世界,当你背靠大的平台,坐拥优质资源时,总有大把的人紧跟过来,向你百般示好。所以好的企业平台,是我们成长过程中的最好助力。

有一个又好又大的平台背书,是无数职场人的梦想。在优秀的企业里,我们能够得到更好的资源,更多学习培训的机会,更多提升发展的空间,以及更好的人脉圈。

平台和职场人是一种共生关系,拥有站在平台上的潜质的职场人平台才会用,职场人提供了价值,才能赢得平台提供的机会。当然随着时间的推移,很多职场人也拥有了脱离平台的能力。

公司的发展目标,和职场个人的职业发展目标,并不总是一致的。一致时双方携手合作,不一致时,各奔前程。

能拉到业务的精英业务员,个人的潜质和能力应该都是很优秀的,但长年固定在这个公司、那个岗位,是不是已被平台捆绑,像一颗私人订制的螺丝,无法在别的机器上使用。他想的更多的是:假若所处岗位没了,自己独立开公司单干,是否还能够天高任鸟飞,海阔任鱼跃。

我是职场老兵, 以上是我的一点经验之谈,希望对大家有所启发。如想深入交流,请关注“也可眼中的职场人生”。


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