“禿”如其來,做鋪貨模式的我該怎麼辦?

有朋友最近很疑惑的問我:亞馬遜開店走的是鋪貨模式,怎麼都不出單,怎麼辦啊,頭髮都快掉光了!

也有人說鋪貨模式會是新的出路?在我看來,沒有一種商業模式是絕對最好的,只有適合公司當前狀況的,才是最好的,但是也要隨平臺政策、國家政策、公司狀況來調整!


我在這裡整理了一下鋪貨模式的優缺點!

先來定義一下鋪貨模式,顧名思義,多站點多賬號多平臺,瘋狂的上產品!

我身邊有很多專門玩鋪貨的公司,他們大部分的運營人員其實沒有運營技巧,沒有推廣思路,沒有打爆方案,每天的任務就是上產品。

一天額定要上500個到1000個SKU,才算是完成目標!而且要對賣完的產品SKU進行淘汰,這個就是基本的運作模式。

這個模式有很多優點,在這裡我講其中兩個優點:

第一:不需要運營人員有太強的運營技巧;第二:不需要對單個產品做大量的備貨壓貨。

我對這兩個一個個做解析。首先,我們看一下運營人員不需要有太強的運營技巧,這個帶來的好處有很多。

直接的好處就是,公司並不需要花太高的代價去請一個厲害的運營人過來,況且這類人不好招,工資也都普遍很高,如果大面積的招聘運營高手,必定會給公司帶來非常大的成本支出。

如果賺錢還好,不賺錢的公司還花這麼高的代價去請一個運營,那這個項目起步會非常的難。

如果你再不幸一點,花了這麼高的代價,結果找了一個所謂的高手,其實根本做不出東西來,那你的亞馬遜項目很可能都得夭折了。

還有一點,運營高手非常的不好請,這樣的高手,你得去哪裡找?如果不去挖的話,基本很難找得到。

所以,當我們拋開運營牛人,招聘一個水平低的運營,甚至不需要水平的運營時,就會非常的簡單且快速。

這個時候,即使我們招聘一個應屆畢業生,我們要付出的也只是花點時間簡單培訓一下即可上崗,對於企業前期的人員成本會非常的低。

鋪貨是人海戰術,低水平甚至稱不上運營的應屆畢業生可以快速滿足這樣的條件。

第二個就是備貨的問題,當你開始做鋪貨模式的時候,你完全不需要像精品模式一樣,一個單款備貨500萬。

我們要做的就是單款小批量備貨海外倉+國內倉庫自發貨。這樣的模式下面,可以極大降低備貨風險和產品開發不善導致的滯銷庫存問題。

但是鋪貨也有缺點,鋪貨的缺點恰恰源自於鋪貨的優點,人海戰術和備貨的問題。

首先是人海戰術,我身邊一個做跨境電商的朋友,一年銷售額2個億,全公司差不多200人;另外一個大一點的公司銷售額20個億,全公司3200人,這些都是成本。

我們簡單計算一下,一個公司3200人,平均每人工資就當是5000,那每個月基本人員開支最少在1600萬,一年就是1億9200萬。

同志們,是不是不算不知道,一算嚇一跳,光是人員開支,一年最少將近2個億!這裡還沒有算場地成本,辦公成本等。如果算上公司可能產生的一些滯銷和產生20億銷售額需要的備貨成本,基本上公司也就小賺一點。

因為是鋪貨的模式,所以對於供應鏈的壓力是非常大的,首先你的供應鏈得找到這麼多產品線去賣。

大家可以想一下,每天500個SKU,一個公司將近70萬個SKU,你的供應鏈得多少人,付出多少代價,才能找到這麼多匹配的供應商,如果再算上被你淘汰掉的產品和不斷開發出來的新品,供應鏈壓力之大,可想而知。


這個模式要賺錢,完全得是供應鏈渠道型的銷售模式,如果供應鏈跟不上,基本銷售額就不可能上的去!

而且發貨也是個大問題,因為是鋪貨,你的產品線很多,但是每個產品的出單並不多。

所以如果是自發貨還好,但如果是發海外倉FBA的話,那就麻煩了!比如說:A產品兩個,B產品三個,C產品四個……有1萬個產品,得花多少時間和人力去發貨?

而且自發貨現在也麻煩,美國退出萬郵,每一個到美國的小包裹,成本都要增加10-15塊錢,無形中又給鋪貨企業的利潤來了一刀。

最後是品牌的問題,鋪貨永遠沒有品牌的概念和後期的加持,鋪貨就是賣貨,賣完就沒了,但是後面呢?

沒品牌的產品,永遠不能獲得更加多長遠的東西。現在行業現象,很多精品公司,比如我們,都要拓寬自己的產品線,做多站點多賬號多平臺。

這應該是鋪貨的一種形式,但是我們沒有砍去我們的精品。做鋪貨的公司,他們也在不斷成立自己的精品部門去打造精品。

所以沒有絕對好或不好,只有根據自己公司的情況把兩者結合起來,並做出對應調整!

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