訂單不少,出勤天數足,利用疫情來扣工資,這樣的公司還能待嗎?

老王簡單的幸福


一、單位扣工資,可能是因為原材料漲價,或者想把停工期間的損失彌補回來。全年產出減少,總費用不變時,單位成本就上升了,削減工資是為了降成本。

我親身經歷了,復工後理髮加價了,洗車加價了。前幾天聽說海底撈漲價了,飽受詬病。老闆們加價的目的都是為了彌補前期損失。

二、建議直接找人事部門問個清楚,扣工資扣得明白合理。

三、如果單位降工資的目的是降成本,保持競爭力,你也可以包容,與企業共渡難關。

四、你也可以跳槽,但須先想好:原單位是沒有補償金的;疫情形勢下很多企業日子都不好過,是否有把握找到更好的工作?


喜陽羊


疫情防控期間,大部分企業或多或少都會受到影響,經濟效益下滑。你們單位如果確實效益沒有受到疫情影響,你的出勤天數夠規定,你可以到勞動力監察大隊投訴,也可以找上司當面談,辦法總比困難多,至於你的去留問題,就看你對自己職業前景的規劃了。


Blue薔薇


那你說的這種情況應該不存在扣工資,如果確實事實啊,這種公司的,通過這些手段來為自己考慮,那這種公司可能也做不大,做不強。趁早唄。


分享到:


相關文章: