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超市收銀崗位雖然看起來是一個普通的崗位，實則有相當的技術含量，一個好的收銀員，不僅可以增加銷售，還可以提升顧客滿意度，一般來說，超市收銀崗位有3個有相當技術含量的工作：
1、連帶銷售
很多超市在收銀臺旁邊都放置了產品，這些產品很多都是收銀員在收銀的時候用來做連帶銷售的。比如：屈臣氏收銀員常推的連帶銷售就有+1元產品，兩件8.5折產品等等，一個好的收銀員，其帶來的連帶銷售會非常不錯。
2、會員卡推薦
向顧客推薦超市會員卡也是收銀員有技術含量的工作，由於收銀時間短，收銀員必須在很短時間內向顧客講明白會員卡的好處及辦理方式，這需要收銀員有相當的語言提煉能力，同事能抓住顧客的心理需求。
3、顧客滿意度
收銀是超市銷售的最後一個環節，也是超市顧客的服務環節，做的好能提升顧客滿意度，做的不好，會惹惱顧客。
怎樣讓顧客在收銀環節有好的體驗呢？
一些超市採用的是小實惠的方式，比如：一些超市使用在收銀的時候直接為顧客去“零”的做法，雖然減去的只有幾分，幾毛錢，但能給顧客帶來一些小實惠，可以提升顧客好感。
還有一些收銀員會提醒顧客，一些產品的使用方式和時間，能讓顧客感受到超市員工的細心與關懷。
還有一些超市，收銀員會提供一些小禮物給顧客，也能增強顧客好感。
收銀工作雖然看起來普通，其實大有學問，做好收銀工作，需要收銀員有相當的經驗和能力。
第1加盟
取決於你對技術含量的定義，有了定義和標準才有比較。
當然360行，行行出狀元，那麼多的收銀員，他是怎麼脫穎而出的，他做的好就是有技術含量的。比如他認真負責，效率高，投訴率低，懂得及時反饋，幫助優化收銀系統等等。
一峰生涯諮詢
任何工作都有其存在的價值和意義，工作中的人也是最美的。立足本職工作，做好，做的完美都是需要一定技術和付出的。平凡的崗位可以幹出不平凡的事。
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