最新薪资鄙视链:1个清华=2个985

最近某机构发布了2019年最新人才报告

1个清华毕业生薪酬约等于2个985薪酬之和

5G领域月薪高达近5W

对大学生最友好的行业竟然是互联网

最新薪资鄙视链:1个清华=2个985

一、毕业生大数据出炉

最近,有机构公布了毕业生2019年上半年就业数据。从报告中,我们可以看出,不同院校毕业的学生,从事的领域也会有所不同,随之薪酬也会有着巨大差距。

1、薪资最高的毕业生

前段时间“华为200万聘请应届生”的新闻在网上引起一阵热议,“学历高真的值钱吗”的争议也伴随着这则消息被消除。

嗯,学历好,真的挣钱!

有数据调查显示,在包括清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学等在内的国内10所顶尖院校毕业生薪酬的一项调查中,年薪分布在在10~20万、20~30万的毕业生人最多。但是在清华大学中占比最多的是平均年薪50万以上的毕业生,占比高达三成。也就是说,10个人中就有差不多3个人年薪50万以上。

清华和北大两所学校的毕业生,在薪酬方面,依然领先于其他院校的毕业生。甚至,一个清华学生的薪酬等于两个985学生薪酬的总和。

2、薪资最高的行业

一个行业的性质,往往代表着这个行业的人们最终的薪酬有多少。据了解,目前薪酬最高的行业依旧是金融行业,而互联网行业和房地产行业紧随其后,分别位列第二位和第三位。

最新薪资鄙视链:1个清华=2个985

图片来源:Uni自制/数据来源于网络

在之前网曾曝光的金融行业应届生薪资表中显示,大摩应届生的平均薪资可达20K~23K,就连国内部分银行,税后年薪都可高达17W。金融行业可谓是名副其实的“多金”行业。

在紧随其后的互联网行业近年来也是“壕气冲天”。仅以阿里巴巴为例,招聘时没有给出明确数字,但根据历年入职学生的经验,基本都会给出“13k*15~18k*15(即13000元/月、一年发15个月薪酬至18000元/月、一年发15个月薪酬,下同)”的平均薪资。

以此类推,应届生的最高收入可达到27万元的年薪。

3、最受雇主喜欢的专业

根据数据显示,目前公司对于商科的专业的学生更加偏好。工商管理、会计学、市场营销、金融学、国际经济与贸易、人力资源管理、财务管理、电子商务等专业的简历更加吸引HR眼球。

同时商科专业的学生在薪资方面也有着明显优势。

除此之外,包括计算机、土木工程、机械、电子信息工程等在内的工科专业也深受雇主喜欢。特别是随着5G与互联网金融领域的兴起,计算机人才更加紧缺,比如在部门裁员的情况下,很多券商依旧在招计算机专业人才。

二、不同领域的热招岗位

1、互联网

互联网行业一直是人才流动最为频繁的行业,同时释放就业机会最多的行业。根据数据显示,2019年互联网行业的热招岗位主要有以下几种:

  • 后端开发
  • 机械工程师
  • 算法工程师
  • 嵌入式软件开发
  • 大数据
  • 人工智能

与此同时,在这些岗位上有着3年以上工作经验的人才更加受欢迎,无论是薪酬还是职位上,更加具有竞争力。

2、金融

目前国内金融市场,对金融人才的需求很大,尤其是急缺金融分析师、金融风险管理师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。

另外,随着金融科技的发展,IT人才仍然是金融行业招聘中急需的人才。例如各大券商的信息技术部曾纷纷放出岗位,其中IT项目经理、JAVA软件工程师、PHP开发管理岗等成为各家券商招聘中不可或缺的岗位。

最新薪资鄙视链:1个清华=2个985

图片来源:网络

比如光大证券曾在公司微信公众号上发布了IT人才的招聘需求。招聘岗位包括系统架构师、数据安全工程师、高级运维工程师、项目管理工程师、质量管理工程师。实际上,光大证券外部招聘网站上挂出了223个岗位,信息技术部就有18个岗位,占比8.07%;中信建投总共招聘33个岗位,22个是信息技术部岗位,占比高达66.67%;申万宏源证券挂出6个岗位,4个是信息技术部岗位,占比也是66.67%。

3、5G

作为2019年最热门的领域之一,5G领域对于人才的需求也呈现于紧缺状态,有业界人士称,未来我国人才领域缺口将达到2000万!

其中软件工程师、算法工程师、硬件工程师、架构师等岗位在5G领域处于热招状态。而架构师的月薪甚至高达四万多,可以说是真正的高薪职业。

4、垃圾分类

作为2019年新型领域,垃圾分类催生的新型公司也成为今年的热门招聘行业。根据资料显示,在垃圾分类领域中,以下五种岗位尤其紧缺:

  • 环保工程师
  • 工艺/制造工程师
  • 后端开发
  • 水处理工程师
  • 固废处理工程师

5、游戏

据统计,电竞行业目前从业者为5万人,岗位空缺达26万人。而且电竞从业者不只有台前的职业选手,还有很多人在幕后贡献着自己的力量。

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图片来源:网络

根据《2019中国电竞人才发展报告》显示,目前国内电竞行业里管理型人才和技术性人才较为紧缺。

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图片来源:网络


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