都說人心最難揣摩，其實不然，最難揣摩的是自己，選擇永遠在自己手裡。
一、好人還是壞人
《慶餘年》作為一部大IP小說，對於平時喜歡看小說的朋友，肯定都不陌生。尤其是將小說搬上熒幕後，更是收到不少粉絲的追捧。
劇中滕梓荊的遭遇，觀眾都唏噓不已。一對夫婦因潑水不小心弄髒了權貴的衣服，慘遭毆打，被遇見的滕梓荊看到眼裡。熱血青年都是年少輕狂俠義心腸，救了這對夫婦的同時不免得罪了權貴。一場簡單的打架鬥毆事件升級為刺殺朝廷命官，滕梓荊因此纏上的官司。人證物證具在，被判滿門抄斬。壓垮他最後一絲希望的不是別人，正是這對夫婦做了偽證。死裡逃生的滕梓荊決定報復這對夫婦，卻看到他們正在幫助路邊的乞丐，這些許的善意澆滅了滕梓荊心中都怒火，決定不在報復這對夫婦，畢竟他們也是被操縱的普通人。
我們試著分析下這對夫婦，說是好人吧，卻陷害自己的恩人；說是壞人吧，卻幫助身邊的乞丐。其實這樣分析是有誤區的：
誤區一：功過相抵的心理
做了一件壞事，並不是做一件好事後就當沒發生過。
誤區二：迫不得已的心理
有些觀眾會覺得這對夫婦只是迫不得已，受到權貴的威脅，做出的選擇。其實這是一種妥協的心理。
我們反過來看，滕梓荊揹負滿門抄斬這樣的血海深仇，他是怎樣選擇呢？
他並沒有選擇殺掉這對夫婦，以報血海深仇，換的一時心理安慰。而是放過這對夫婦，用這絲善意澆滅了心中的仇恨，換的一生無悔。
判斷一個人是不是好人，不在於做多少事，而在於他做事的出發點是善良的，不要為了一時的衝動給心理留下陰影，應當坦坦蕩蕩面對人生。儘管這條路並不平坦，但我心依舊。
二、關照還是針對
一些剛剛參加工作的年輕人，工作中總有這樣的感覺“被人欺負”，真的是這樣嗎？李小颯就有這樣的困惑。
小颯剛剛參加工作，學歷不高，但學過一些設備維修技術，被安排在車間做一名維修工人。為了讓小颯能儘快的適應工作環境，班長給小颯安排了一名“師傅”。
三個月後的一天，小颯找工段長訴苦：“不想班裡呆了，想換個地方”。班長很是納悶：“乾的好好的，幹工作挺積極的，為什麼說走就走呢？”。小颯低頭不說話，問了半天才說出來原因“有人處處針對他，老師傅針對的最厲害”。
工段長是瞭解老師傅為人的，細問才知道所謂的針對有四點：
- 1.剛開始的時候，老師傅還幹活，慢慢的變成搭把手，現在乾脆在旁邊看小颯幹活。
- 2.別人休息的時候，老是安排小颯練習切割、焊接、磨削這類基本功，到了工作上又不怎麼讓他動手。都什麼年代了，機器早代替手工了，練習這些有什麼意義。
- 3.好不容易做完自己的工作，還被老師傅安排給其他人搭把手，上班一直忙不停。
- 4.最可氣的一點，天天還要求做筆記，好不容易不上學了，到這裡還遭罪。
工段長聽完小颯的“苦水”，沒有說話，從辦公桌抽屜裡抽出了一張紙，是員工實習期的評價表。評價表的最上面有兩個醒目的紅批大字“優秀”，表格最下方的班長評價欄裡寫的滿滿的。
原來自己所謂的“抱怨”，所謂的“針對”都被班長看在眼裡。這些都填滿了評價表內容的字裡行間。“李小颯…工作上積極主動幫助他人，現在能夠不依靠師傅，獨立的維護設備，進步迅速…平時善於學習總結…”
小颯放下手裡的實習員工評價表默不作聲，工段長看了小颯，慢慢說到：“的確會有一些針對新員工的情況，只是他們的方式可能不對，他們經歷的年代的方式和你們年輕人有代溝，我相信他們心是好的，我會和他們在溝通溝通。”
現在的小颯當然沒有走，經過幾年的鍛鍊，褪去了稚氣，更多的是自信，由於工作技能進步快，生活上團結大家，成了基層崗位都管理人員。
不管是老師傅還是小颯都存在有自己的問題：
1.都是以自己的思維作為出發點考慮問題。
老師傅以自己的經歷來帶徒弟，嚴師出高徒本身是好的，但隨著時代的發展，年輕人有自己的想法，自己的思維。墨守成規也許能夠培養一個合格的員工，敢於變幻思維也許可以培養一個更有創造性的員工。
2.有問題不當面溝通可能會使矛盾增大。
小颯的情況表較好，我遇到過一些因為反應問題，沒得到好的解決反而造成更大的誤解，失去了工作也失去了朋友。背的裡說的遠沒有拿到桌面上講痛快。
能夠說出的委屈，便不算是委屈——亦舒
生活中我們面臨更多的選擇，你是如何選擇呢？
- 選擇妥協加班工作還是回到家裡陪伴妻兒放棄升職機會？
- 對於誤解是耐心聽完解釋還是滿腔怒火拂袖而去加劇矛盾？
- …
你是如何選擇的？
