六月是高考季，蹭著高考這個主題呢，簡單聊聊古時候的人才選拔制度。
我們就從先秦聊起。先秦是指秦朝以先的時代，分為原始部落時代，夏、商、西周奴隸社會以及春秋、戰國時期。
其實每一時代可能同時存在若干種人才選拔制度，我們主要聊聊能夠反應時代特徵、最重要的人才選拔方式。
一、上古部落時期，就是夏朝以前。主要是推選制，由部落的重要成員，像一些元老，推薦部落當中德才兼備的年青人，然後進行考察任用，大到部落首領，小到各級治理人員，都是這麼產生的。歷史上有名的禪讓制說的就是這個，古代有名的皇帝我們說堯舜禹湯，堯沒有把王位傳給自己的兒子，傳給了舜，而舜又傳給了禹。這是因為部落時代，社會結構簡單，範圍不大，利益衝突也不復雜，適合這種推選制。
二、而從大禹開始，情況有了變化。史書記載，大禹是把位置傳給伯益，但是到了大禹去世的時候，各地的首領卻改而擁護禹的兒子啟，開啟了王位傳子制的時代，成就了中國歷史第一個奴隸制朝代，夏朝。這裡說的傳子制，只是籠統的說法，夏商周三個朝代中，有傳給兄弟的，也有傳給子侄的。
相應的，對官員的選用呢，也發生了變化，主要為世官制，就是對那些國家的高級官員，比如各地的諸侯啊，公卿大夫啊，父輩死了以後可以傳給兒子，就是世卿世祿的意思。這樣階級就固話了。
三、到了春秋戰國時代，社會形勢發生變化，天下共主的時代過去了，到了諸侯爭霸時期。其時為了增強國力，各諸侯國都在改革，主要是兩方面。
一是鼓勵軍功，那時候戰爭頻發啊，打來打去的，以軍功來換取社會身份。
二是招賢納士，國家的發展離不開人才，那些諸侯、大家族養門客，大家族能達到門客數千的程度。
這個時期也是中國歷史上罕見的天才雲集、思想迸發的時代。
在這個時期，軍功制、客卿制、養士製成為人才選拔的主流，給了下層的有識之士更多出頭的機會，封建社會雛形逐步顯現。
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